Mikä on paras tapa käsitellä kahta haastattelua?

Mikä on paras tapa tehdä, kun haastattelet useita työpaikkoja, etkä ole varma, milloin aiot saada tarjouksia?

Saatat huolehtia siitä, että jos saat yhden työpaikan tarjouksen, sinun on päätettävä, ennen kuin sinulla on mahdollisuus haastatella toista työtä.

Job haastatteluajoitus on hankalaa, varsinkin kun olet kiinnostunut useammasta kuin yhdestä työpaikasta. On kuitenkin olemassa tapoja, joilla voit käsitellä haastatteluja useammalle kuin yhdelle työpaikalle kerrallaan ja päätyä tehtävään, joka sopii sinulle.

Miten käsitellä kahta haastattelua?

Jos sinulla on kaksi (tai useampia) haastatteluja, ei ole tarpeen mainita toista haastattelua työnantajalle ensimmäisen haastattelun aikana. Ei ole mitään järkeä sekoittaa tilannetta, ennen kuin tiedät, että ensimmäinen yritys haluaa palkata sinut.

Toisin sanoen jos saat yritykseltä # 1 tarjouksen ennen kuin olet käynyt toisella haastattelulla, voit kysyä yhtiöltä # 1 jonkin aikaa tehdä päätöksen. Sinun ei tarvitse mainita toista haastattelua, vaan voi vain pyytää aikaa.

Kun pyydät aikaa, muista ilmaista vahva kiinnostuksesi tilanteeseen. Et halua olla innokkaita. Ilmaise kiinnostuksesi työpaikasta ja yrityksestä ja pyydä sitten määräaikaa palata heille.

Voit antaa yritykselle # 2 tietää, että sinulla on tarjous, joka saattaa nopeuttaa heidän palkkaamisprosessiaan. Yrityksen # 2 haastattelun jälkeen voit sanoa, että olet jo saanut toisen työpaikat ja tarvitsen tehdä heille päätöksen.

Voit sitten pyytää yritystä # 2 tekemään päätöksensä pian, jos mahdollista.

Kun jaat nämä tiedot yhtiölle # 2, muista ilmaista innostuneesi työstä. Saatat sanoa, "Haastattelun jälkeen olen vieläkin luottavainen, että sopisin hyvin yrityksenne kanssa ja että olen ihanteellinen ehdokas tähän tehtävään.

Vaikka haluaisin työskennellä yrityksellesi, minulle tarjoutui äskettäin työpaikka toisen organisaation kanssa. He tarvitsevat päätöksen maanantaina. Onko sinulla mahdollisuutta päästä palkkauspäätökseen maanantaina tai sitä ennen? "

Yhtiö # 2 voisi sanoa ei. Tällöin voit kysyä yhtiöltä # 1 jatkopäätöksesi päätöksentekopäivästä.

Älä kiirehdi päätöstä

Ennen haastatteluja saatat olla enemmän innostunut yhdestä työstä kuin toinen. Älä kuitenkaan anna mitään johtopäätöksiä, ennen kuin haastat molemmat yhtiöt. Kunnes olet haastatellut molempia työnantajia ja heille tarjotaan työtä, voi olla vaikeaa tietää, mikä työ on parhaiten sopiva. Palkka, edut, yrityskulttuuri ja ihmiset, joihin työskenneltäisiin, tekevät kaiken ja et tiedä niistä ennen haastattelua.

Seuraavassa on muutamia tärkeitä kysymyksiä, joiden avulla haastattelija voi saada tunnustuksen yrityskulttuurista ja siitä, olisiko hyvä sovitus.

Tässä on luettelo asioista, jotka on otettava huomioon arvioitaessa työtä. Nämä vaihtelevat palkan eduista eläkejärjestelmiin yrityskulttuuriin.

Mitä jos saan useita töitä?

Jos saat työpaikkahankkeita molempien haastattelujen jälkeen, onnittelut! Tämä on hyvä asia, vaikka se voi olla myös haastava ja stressaava tilanne.

Tässä tilanteessa ilmaista kiitollisuutta molemmista työpaikkahankinnoista ja pyydä aikaa tehdä päätös. Varmista, että sinulla on kaikki tiedot molemmista työpaikkahankinnoista ja että harkitset miettimättä kunkin edun ja haitat. Voit ottaa yhteyttä jompaankumpaan työnantajaan mahdollisista seurantakysymyksistä.

Lue täältä lisätietoja siitä, miten tarjouksia tarjotaan ja miten tehdään oikea päätös.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Työtarjouksen arvioiminen Työtarjouksen tarkistuslista Kun lopettaa tarjouksen | Työtarjouksen hyväksyminen