Mikä BigLaw Summer Associate Tarjoa sinun pitäisi hyväksyä?

Jos kaikki sujuu hyvin puhelunhaastatteluissasi, sinulla on pian kadehdittava päätös: mihin kesäkumppanintarjoukseen haluat hyväksyä?

Vastaaminen tähän kysymykseen on tärkeää, koska alin vaivaa tapa hankkia työpaikka oikeustieteen kandidaatin jälkeen on palaa yrityksellesi, jonka kesällä olet kuin 2L. (Se ei ole maailman absoluuttinen pää, jos et palaa, mutta se helpottaa asioita.)

Joten, mitä sinun pitäisi arvioida?

12 Asiat, joita arvioitava päättäessä, mikä kesäaikaa vastaava tarjous hyväksyä

Sinulla on todennäköisesti joitain henkilökohtaisia ​​asioita, joita voit lisätä tähän luetteloon, mutta näissä kysymyksissä sinun pitäisi aloittaa:

1. jonka haluat harjoitella? Ensinnäkin, on kriittistä miettiä, miten harjoittelualueet tämä yritys on erinomainen, sopusoinnussa omien tavoitteiden kanssa. Jos et ole varma, minkälaisen lain haluat harjoitella, tämä kysymys voi olla ongelmallinen. Mutta toivottavasti, kun arvioit tarjouksia, ainakin tiedät jotain lopullisista tavoitteista. Minun tapauksessani esimerkiksi tiesin, että halusin olla riita-asia. Tästä huolimatta olen kesällä yritys, joka tunnetaan ensisijaisesti yrityksen käytännöistä. Tämä oli virhe - älä tee sitä! Yritä löytää yritys, joka on hieno, mitä mieltä olet, mitä haluat tehdä ja mennä sinne yli yrityksen, jota pidetään muilla aloilla.
2. Kuinka paljon ohjausta sinulla on kesäkokemuksesi aikana? Aiheeseen liittyvä kysymys on, kuinka paljon hallintaa sinulla on kesäkokemuksenne aikana. Jotkut oikeustieteelliset opiskelijat tietävät tarkalleen minkälaisen lain he haluavat tehdä, ja toiset haluavat kokeilla eri aloja. Erilaiset kesäohjelmat on jäsennetty eri tavalla, joten kannattaa kysyä, kuinka paljon ohjausta sinulla on siihen tehtävään. Jos haluat pudottaa, tietyllä rotaatiolla varustetussa ohjelmassa saattaa olla järkevää. Jos tiedät, että olet sitoutunut tietyntyyppiseen lakiin, yritä löytää ohjelma, joka varmistaa, että voit ensisijaisesti tehdä tämäntyyppisen työn, sen sijaan, että voitat sen harjoitellaksesi ryhmiä, joihin et ole täysin kiinnostunut. >

Minkä prosenttiosuuden kesäluokasta tavallisesti saa pysyviä tarjouksia?

1. Yrityksillä on tapoja hieronnata tarjouksen prosenttiosuutta (esimerkiksi "kylmä tarjous"), mutta kannattaa ainakin tarkastella sitä, kuinka paljon kesäkouluista saadut tarjoukset tulevat takaisin. (Löydät joitain näitä tietoja edellä mainituista kahdesta virkaan.) Onko ne taloudellisesti vakaa?
2. Monet lainopiskelijat jättävät huomiotta tämän näkökohdan, mutta - jos olet teoreettisesti valinnut työtä seuraavien 5-10 vuoden ajan - sinun ei pidä harkita, onko yritys edes noin kauemmin? Katsokaa vähintään edellä mainittua lakia ja katso, onko jokin yritys, jonka olet harkinnut, tehnyt irtisanomisia tai peruuttaa tarjouksia.Ja ylimääräistä luottoa varten olisi hyvä ajatus kehittää kiinnostusta asianajotoimistoon! Miten kumppanit korvaavat?
3. Perinteisesti arvostetuimmilla lakiyhtiöillä oli "lockstep" -korvaus, joka perustuu vanhentuneisuuteen eikä laskutettuihin tunteihin, asiakkaisiin, jne. Teoriassa nämä yritykset ovat kollegiaalisia ja vähemmän kilpailukykyisiä (mittarilukema voi vaihdella). Todellisuudessa on silti se, että eri yrityksillä on erilainen persoonallisuus. Jos menestyt kilpailussa, harkitse pahamaineista "tappaa mitä syöt" yritys. Jos olet enemmän konsensustyyppiä, etsi muutamia yrityksiä, jotka yhä käyttävät lukkoepätasapainoa. Kuinka onnellisia ovat yhteistyökumppanit?
4. Kelvollisesti amerikkalainen asianajaja tutkii BigLaw-jäsenet vuosittain selvittääkseen, kuinka onnellisia he ovat. Luultavasti haluat tarkastella heidän tuloksiaan, ennen kuin teet valinnan! Kuinka todennäköistä on kumppani?
5. Todellisuudessa olet hyvin epätodennäköistä, että olet kumppani millä tahansa BigLaw-yrityksellä näinä päivinä, mutta se on todennäköisempää kuin jotkut (jos tämä on mahdollinen tavoite). Katsokaa, kuinka monta kumppania kustakin yrityksestäsi olet harkinnut jokaisen viimeisen vuoden aikana (ja kuinka monta on edistetty sisäisesti, kun sitä tuodaan ulkopuolelta). Kiinnittäkää myös huomiota siihen, mikä prosenttiosuus on "ei-pääoma" -kumppaneita, yhä yleisempi luokka, joka on pohjimmiltaan palkallinen "kumppani" ilman osakepääomaa liiketoiminnassa.

Miten työnjako ja jakautu työnantajien kesken?

1. Kun puhut yhteistyökumppaneiden kanssa, kysy, miten työ on määritetty. (Seurantatutkimus tarjouksen jälkeen on hyvä paikka kysyä tällaisia ​​kysymyksiä.) Onko heillä sanottavaa, kenen kanssa he työskentelevät tai minkä tyyppistä työtä he tekevät? Lisää autonomiaa on yleensä hyvä merkki! Miten heidän ennätyksensä monimuotoisuudesta?
2. Useimmat yritykset eivät ole monimuotoisuuden linnake, etenkin ylemmissä riveissä. Mutta jotkut paremmin kuin toiset. Katso numeroita, mutta tarkastele myös joustavien, äitiys- ja isyysvapaiden toimintatapoja ja millaisia ​​affiniteettiryhmiä ja -aloitteita on olemassa. Pidätkö ihmisistä, joita olet tavannut?
3. Tämä on täysin subjektiivinen, mutta kriittisesti tärkeä. Pidätkö todella ihmisistä, joiden kanssa olet vuorovaikutuksessa yrityksen kanssa? Ovatko ne ihmisiä, joiden kanssa haluat työskennellä? Aiotko viettää paljon aikaa näiden ihmisten kanssa, joten yritä löytää hyvä sovitus. Kuinka reagoiva ja helppo käsitellä ovat ne?
4. Vähimmäissuhteissa yrityksen hallinnon kanssa ovatko ne olleet kohteliaita ja reagoivia? Jos ei, se voisi olla punainen lippu, että asiat ovat huonosti ajetut (mikä tulee vain turhauttavaksi, kun aika kuluu ja olet syvemmin sitoutunut toimimattomaan suhteeseen). Onko tämä paikka, jonka haluat harkita?
5. Lopuksi, onko tämä fyysinen sijainti, jota harkitsisit harjoitella? NYC BigLaw-houkutus on vahva monille opiskelijoille, ja se voi varmasti olla hauska paikka elää muutaman kuukauden ajan, mutta on syytä harkita, onko toinen vaihtoehto parempi pitkäkestoinen sovitus. Kuten edellä on todettu, vähiten vastustuskyvyn polku on yksinkertaisesti paluuta siihen yritykseen, jonka kesä on, joten valitsi viisaasti! Näitä kysymyksiä ja kaikkia muita, jotka vaikuttavat sinusta tuntuvalta, saattaa olla järkevää käydä toistamiseen yrityksille, joita harkitset vakavasti, joten voit kysyä äärimmäisen pitkiä kysymyksiä. Tämä on varsin vakiintunutta, ja vuokrausyhteyshenkilösi on mielellään mielellään lisätty haastatteluja, jotka on räätälöity ihmisille, joiden kanssa haluat keskustella.

Onnea! Seuraavaksi, mitä tapahtuu kesän yhteistyökumppaniohjelmassa, ja kuinka voit maksimoida mahdollisuutesi saada tarjoukseen paluuta kokopäivätyöntekijänä.