Miksi hallituksen tehtävät palautetaan?

Ensisijainen syy hallituksen työtehtäväksi on, että vuokrausjohtaja ei usko, että hakija, joka vastasi alkuperäiseen lähettämiseen, riittää tuottamaan tarpeeksi uuden palkan.

Palkkausjohtajat eivät halua palauttaa paikkoja. Tämä viivästyttää vuokrausmenettelyä, mutta pitkällä tähtäimellä on parempi palkata ammattitaitoista hakijaa, joka sopii asemaan ja organisaatioon, kuin kiirehtiä palkkaamisprosessia saadakseen lämpimän kehon aluksella.

Johtajat tuntevat paineita saadakseen asentoja mahdollisimman nopeasti, koska tehtävän työn määrä ei hidastu vain siksi, että avoin paikka on olemassa. Työtä voidaan vähentää, mutta julkisten palveluiden kysyntä ei heikennä.

Pitäisikö uudelleenkäytettävän työn uudelleen?

Hakijat ovat turhautuneita, kun työpaikat palautetaan. Hakija jätetään miettimään, onko jätetty hakemus harkittu ja hylätty tai se on vielä harkittavissa. Pienessä prosenttiosuutena työtehtävät palautetaan, johtajat kertovat, otetaanko aiemmin vastaanotettuja hakemuksia vai ei. Tämä hyödyttää vuokrausjohtajia, koska he vähentävät huomattavasti heidän vastaanottamiensa päällekkäisten sovellusten määrää.

Yleensä uudelleenlähetys tarkoittaa niitä, jotka hakivat asemaa vastauksena alkuperäiseen lähettämiseen, ei ole vuokrattu. Joskus vuokrausjohtajilla on yksi tai kaksi ihmistä alkuperäisessä uima-altaassa, jonka he haluavat haastatella, mutta palauttavat työn toivoen saada muutaman ihmisen haastatelluksi.

Ohjaajat voivat tehdä tämän, kun työaikaa ei saada niin paljon aikaan. Jos vuokrausjohtajalla on muutama uima-altaassa oleva henkilö, joka näyttää lupaavalta, mutta haluaa palata, hän lisää todennäköisyyttä, etteivät ihmiset enää kiinnostuneita työstä, kun heille tarjotaan haastattelu.

Työpaikat voidaan palauttaa elinkelpoisten ehdokkaiden puutteen vuoksi

Kun palkkaaminen johtajat saavat hakija-altaan, jolla ei ole elinkelpoisia ehdokkaita, he toisinaan palauttavat asemansa korkeammalla palkka-alueella. Kaikilla vuokrausjohtajilla ei ole joustavuutta tehdä tätä. Kun tämä on tehty, se tehdään useimmiten korkeimmilla tehtävillä, kuten koulujen tarkastajat ja kaupunginpäälliköt.

Työpaikat voidaan palauttaa, jos alkuperäiset virheet

Hallitustyö voidaan myös palauttaa, jos alkuperäinen lähetys sisältää kriittisiä virheitä. Esimerkiksi palkka-alue voi olla typografinen virhe. Henkilöstöresurssien henkilöstö rohkaisee voimakkaasti ja usein kieltää palkkaamisen johtajat tarjoamasta palkkaa lähetetyn rangaistuksen ulkopuolelle, vaikka tarjottu palkka olisi palkan palkkaluokassa. Reposting olisi tarpeen henkilöstöresurssien henkilöstön tyydyttämiseksi.