Miksi olet kiinnostunut alemman tason sijainnista?

Työntekijöitä, jotka ovat vanhempia, työttömiä, stressaantuneita, perheyrityksiä koskevia sitoumuksia tai yksinkertaisesti kyllästyneitä työskentelemään liian kovasti, haluavat hakea alhaisemman tason asemaa.

Henkilöstöpäällikkö voi kysyä, miksi olet kiinnostunut alhaisemmasta työstä kuin mitä pätevyyssi ehdottaa. Tällaisen aseman purkaminen haastava voi olla vakuuttava työnantajille, että sinut sijoitetaan täysin työhösi eikä pelkästään haluavaksi ottaa sitä helposti.

Miksi haluat alemman työn? Kuinka vastata

Sinua pyydetään yleensä selittämään, miksi olet valmis luopumaan asemasta, maksamisesta ja vastuusta. Paras tapa on kehittää vastauksesi positiivisesti keskittyen kohdepistesi houkutteleviin elementteihin. Joten selität, miksi olet siirtymässä kohti alemman tason työtä sen sijaan, että olet poissa korkeammasta tasosta.

Tee luettelo kohdennetusta tehtävästäsi vetovoimaisimmista toiminnoista. Ajattele esimerkkejä siitä, kun olet suorittanut vastaavia tehtäviä ja käyttänyt vastaavia taitoja aiemmin, ja huomaat, mitä nautitte työstä. Ole valmis viittaamaan menestykseen, jonka olette saavuttaneet näissä tilanteissa ja tyydytyksen tasosta, jonka olette saaneet. Saat myös hyvää palautetta tai työn tuloksia.

Liitä edellinen työt uusiin, alempaan tasonasentoon

Etsi nykyisen tai viimeisimmän työn ja kohdetyön houkuttelevien näkökohtien välisiä yhteyksiä.

Esimerkiksi insinöörityöjohtajana nykyisen työnne eniten energiaa säästävä osa voi olla vianmääritys suunnitteluratkaisuille, jotka kohtaavat insinööritsi. Tämä viittaus tukee aikomusta palata etulinjoille tekemällä insinööritöitä, eikä johtamistehtäviin.

Outline Muita syitä

Tukeaksesi tapaustasi kohti alemman tason työtä, muista mainita muutoksen syyt.

Saattaa olla, että sinulla on vähemmän tulotarvetta elämäsi tämänhetkisen vaiheen aikana, varsinkin jos olet alun perin ottamassa korkeamman tason työtä ensisijaisesti tuloihin. Esimerkiksi sinulla saattaa olla lapsia, jotka ovat nyt suorittaneet korkeakoulun tai olet ehkä laskenut kotisi.

Jos olet hakenut tuntipalkkaa vastaan ​​palkansaajana tai johtajana, voit mainita, että olet työskennellyt huomattavan määrän tunteja viikossa, ja etsit nyt vähemmän vastuuta ja jonkin verran kevyempää työkuormaa .

Riippumatta tukevista syistä, avain on yhdistää nämä lausunnot yhdeksi askellesi kohdeasemaanne. Haluat tehdä hyvin harkitun ja hyvin pyöristetyn tapauksen uuteen urasuunnitelmaanne.Jotta voisit vahvistaa tapaustasi, harkitse haastattelun lopettamista kysymykseen: "Onko sinulla huolenaiheita työstäni, etten ole vielä vastannut?" Anna kysely luotettavasti ja innostuneesti, ja varmasti lopettaa kaikki huolet, joita potentiaalisella uudella työnantajallasi on.

Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin

Haastatteluita ja vastauksia
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.

haastatteluja kysymyksiin
Kysymyksiä työnhakijoille haastattelijalle.

Haastatteluvinkit vanhemmille työnhakijoille

Ehdotuksia, joiden avulla aikuiset työnhakijat voivat olla valmiita ja luottavaisia.