Miksi Halloween Hi-jinx tulisi pelotella työnantajia paljon

Halloween-juhlat toimistossa ovat motivoivia ja hauskoja työntekijöille. Mutta Halloween-juhlat toimistossa tuovat myös omat haasteensa työnantajalle. Vaikka Halloween on tarkoitus olla juhlava päivä, joillekin työnantajille se voisi olla pelottavampi kuin hauska, kun työntekijät juhlivat Halloweenia toimistossa.

Jotta työnantajat voisivat edistää hyviä tunteita työntekijöidensä keskuudessa, jotkut työnantajat ovat antaneet työntekijöille mahdollisuuden käyttää Halloween-puvustoja toimistossa.

Muut ovat sallineet työpäivän jälkeen Halloween-puolueita työpaikoilla. Kummassakin tapauksessa työnantajien on syytä miettiä kahdesti siitä, millaisia ​​luontaisia ​​vastuuvelvollisuuksia kaikkialla tässä toimessa olevasta kurjuudesta.

Toimistotilojen kaikenlaisten juhlavaatteiden käyttäminen ei myöskään aiheuta korvaavia vammoja, kuten esimerkiksi pukusuojaan tai vaatteiden muita ominaisuuksia, mutta aiheuttaa myös muita vakavia mahdollisia työnantajan vastuuta.

Erityisesti työnantajat kohtaavat mahdollisuuden, että jotkut työntekijät käyttävät heikkoa arviointia, ja näiden esineiden edustamat puvut tai teemat voidaan tulkita väärin (tai tulkita oikein) epäherkiksi tai paheksuviksi tai poliittisesti virheellisiksi.

Koska useimmiten nykypäivän työpaikoilla ei ole virallista nollatoleranssia eriarvoiseen tai syrjivään käyttäytymiseen, puheeseen tai sanallisiin tekoihin, kaikki käyttäytyminen, joka katsotaan muiden työntekijöiden tai asiakkaiden loukkaavaksi, saattaa aiheuttaa värin ja huutoa.

On selvää, että työntekijät, joiden puku saattaa jäljitellä dementian muotoja, kuten Frankenstein tai Hannibal Lector, tai vähemmistöjen tai uskonnollisten henkilöiden jäljitelmät voivat herättää valituksen. Sitten esimerkiksi on tapauksia, joissa työntekijät ovat käyttäneet vankilapukuja tai niillä, joilla on nooja, ovat luoneet erityisiä kysymyksiä työnantajille.

Tietenkin jotkut työntekijät näyttävät kauhistuttavan huonosti tuomalla tekemällä sellaisia ​​asioita, kuten yllätystarkoituksia, vetäytymisnahkoja ja leikkipyssyjä toimistoon osana Halloween-loma-rituaalia. Koko poliisin laivueet on lähetetty tarttumaan Halloween-iloihin, koska jonkun toisen toimistotalo uskoo, että hän tai hän on juuri nähnyt Die Hard I -tyyppiset terroristit hyökkäävät tiloihin.

Halloween-puvut toimistossa voivat heikentää asiakkaiden luottamusta, jos yritys itsessään on riippuvainen tuotteensa ja tuotemerkkiensä suunnittelusta vilpittömästi ja luotettavasti. Erityisesti näissä vaikeissa taloudellisissa tilanteissa investointitalo tai pankki on vaikea herättää luottamusta, jos työnantaja sallii työntekijöidensä pukeutumisen typerästi, kauhistuttavana tai CAT-mallissa.

Sisäisesti, muuten kunnianhimoinen työntekijän uskottavuus ja tuomion voi vakavasti heikentää johtajien silmissä, miten he käyttäytyvät toimistossa Halloween-juhliin.Samanaikaisesti, jos toimiston Halloween-juhlat alkavat ottaa osaa toimisto-joulupuolet, työnantaja voi luoda enemmän altistumista tiloissaan seksuaalisen häirinnän vaatimuksiin.

Lopuksi siltä osin kuin työnantaja vastaanottaa valituksia, esimiehet ja johtajat, jotka ovat läsnä tai joiden on katsottu hyväksyneen jonkin väärinkäytöksen, voidaan nimittää yksilöllisiksi vastaajiksi yhdessä yrityksen työnantajan kanssa mahdollisten vaatimusten kanssa .

Näistä luonnollisista oikeudellisista huolenaiheista huolimatta, jos työnantaja haluaa edelleen sallia Halloween-loma-asut toimistossa, heidän on harkittava jonkinlaista muistutusta, joka muistuttaa seuraavia osia Halloween-kommunikaatiosta työntekijöiden kanssa.

Haluamme sinun pääsevän Halloween-loman hyvään henkeen. Tästä huolimatta työntekijöiden ja johtajien odotetaan käyttävän hyvää mieltä ja tervettä järkeä, jos päätät tulla töihin. Olemme monipuolinen organisaatio ja puvut, joita työtoverit saattavat löytää loukkaavilta tai loukkaavilta, eivät ole tervetulleita. Asianmukainen työpaikan laatu ja tavanomainen huomio asiakkaille ja asiakkaille ovat ennen kaikkea velvollisuutemme täyttämisessä.

Kaiken kaikkiaan tämä voi olla vuosi, jossa tarkastellaan järkevää lähestymistapaa missä tahansa työpaikalla tai työnantajan sponsoroimassa Halloween-toiminnassa.

Joka tapauksessa työntekijöiden on harkittava, olisiko juoda tai ei työtapahtumissa.

Voit juhlia Halloween-toimistossa ja tehdä juhlista motivoivaa ja hauskaa. Voit lisätä kumppaneita, puolisoita ja lapsia rakentaaksesi ihmissuhteita ja rapportteja työntekijöidesi ja heidän perheidensä kesken. Vaikka aikuisten puvut voivat tehdä iloa, varmista, että olet varoittanut työntekijöitänne odotetusta ja kunnollisesta Halloween-työvaatteista. Älä anna Halloween hi-jinx pilata toimistosi juhlaa.

Halloween-iltaideoita

• Juhlista lomia töissä motivaatioon ja tiiminrakennukseen