3 Todellista työpaikan kiusaamista

Työpaikkakiusaaminen on yleistynyt ongelma, joka saa vauhtia. Itse asiassa tutkimukset osoittavat, että lähes puolet kaikista U.S.-työntekijöistä vaikuttaa työpaikkakiusaamiseen ja jopa viidennes tyypillisestä työvoimasta on joutunut kiusaamiseen kerrallaan.

Bullying Stories

Alla on kolme todellista kiusaamista tarinoita. Nämä tarinat kuvaavat kiusaamisen tuhoisaa vaikutusta ja osoittavat, miten eri kiusaaja uhrit ovat korostaneet työpaikkakiusaamista.

Bullying Facts ja luvut

• Bullytyypit
• Workplace Harassment
• Bullying Lakit
• Bonnie Russell: Triumphing Over the Workplace Bully

"Kun yksityisomistuksessa oleva oikeudellinen mainostoimistani esimieheni käsi kädessäsi minua vihaan ja työnsi minut pois toimistosta, soitin poliisille. Koko myyntihenkilöstön edessä aloitin keskustelun "Toimittaja oli yksi rakennus yli, hän tuli", "Haluan ilmoittaa hyökkäyksestä" ja toimitti tiedot sitten. kaksi minuuttia. Kun puhui kiusaaja, joka myönsi hänen toimiaan, hän pyysi minulta puhumaan. "Mitä teet yritykselleni?" hän sanoi vihaisesti minulle. "Tämä ei ole yrityksestäsi", sanoin hänen sävynsä mukaiseksi. Kun ymmärsin, että minulla oli aika ja yllätyksen osa minun puolellani, oli minun vuoroni yllättynyt, kun toimitusjohtaja leikkasi etsimään kyselemällä minulle, mitä se vaatiisi peruuttamaan puhelun poliisille.

Angela Anderson: Bully

"Työskentelin Law School Admission Counselille, joka hallinnoi LSAT, pomoni ei koskaan pitänyt minusta ja miksi hän palkkasi minut, on edelleen epäselvä, hän kiusannut minua laajasti, huusi minua työtovereideni edessä, uhkaisi yksityisesti töitäni toimistossa ja lannistui liittoutumia työtovereiden kanssa. muissa osastoissa, huusivat heitä kokouksissa, yritin rauhoittaa häntä, kunnes hän uhkasi työtäni, jolloin rakensin kirjeen henkilöstöresursseille ja annoin hänelle ystävällisesti ilmoittaakseni hänelle, että menin HR: hen ja hän ampui minulle ennen kuin minulla oli mahdollisuus esittää kantelu. Tämän takia minulla ei ole laillista turvautumista hänelle tai yhtiölle eikä hän voi vaatia korvausta. "

Natalie K. Camper, Ph. D., Perustaja & Presidentti, The Bully -Proof Company: Bullying innoitti uuden liiketoiminnan

"Häirintä tapahtui, kun olin 18 vuotta ol d ja olen erittäin ylpeä uudesta työpaikastani. Oli useita tapauksia, kun minua lähestyi kaksi eri miestä. Yksi oli pomo, joka yritti nurkuttaa minua ja koskettaa minua, kun lähdin ulos hänen kädestään ja palasin istuimelleni. Tämä tapahtui useita kertoja ja sanoin ja ei tehnyt mitään.En tiennyt mitä sanoa tai tehdä. Jäin työhön koko kesän ajan ja käsittelin sitä vain ystävien mukaan.

"Sitten siellä oli mies, jonka liiketoiminta oli lattian alla. Eräänä päivänä hän tuli luokseni pöydälläni ja sanoi:" Minä löysin vain palan vaimoni rintaan. sanoo tai ei tehnyt mitään, mitä oli tehtävä? Tämä oli ennen kuin syrjinnän vastaiset ohjeet julkaistiin.

Kun kysyttiin, mitä seksuaalista häirintää kutsuttiin ennen kuin meillä oli nimi, Gloria Steinem sanoi: "Sinä annoit sen elämään."

"Kun minua kiusattiin 18-vuotiaana, asuin juuri sen kanssa ja pidin pääni alas. Hyvää onni, ihania ihmisiä, yläpuolella minua ikään ja kokemukseen nähden, näyttäisivät maagisesti ja puuttuisivat minuun puolesta. Hänellä oli jonkinlainen vaisto, kun iso pomo oli kulmassa minua ja häiritsisi häntä.

"20 vuoden kuluttua seksuaalisen häirinnän ja syrjinnän konsulttina / kouluttajana perustelin The Bully-Proof Companyn, joka johtuu hirvittävistä tilastoista ja kovaa todellisuudesta, jota aikuisten kiusaamisen uhreilla on työskennellä. Yhdysvaltain työntekijät sanovat, että heitä on kiusattu tai he ovat todistaneet häirinnän työpaikalla, joka lisää jopa 73 miljoonaa ihmistä. "

Anonyymi: Ahdistelija kiusaa

Mitä tapahtuu, kun alaisen työntekijän pilkkaa ja häiritsee ohjaajaa ? Tämä yksityiskohtainen selostus kertoo yhden ohjaajan turhautumisen, stressin ja epätoivon johtuen hänen vuorovaikutuksestaan ​​vaikean työntekijän kanssa.