10 Asiaa Tietää terveydentilastosi (HSA)

Terveyden säästötilit (HSA) ovat työnantajan sponsoroimia terveyttä koskevia suunnitelmia, jotka perustettiin liittovaltion lainsäädännössä vuonna 2003. HSA on paljon kuin säästötili, ja sitä ylläpitävät yleensä pankit tai vakuutusyhtiöt.

HSA tarjoaa kolminkertaisen verotuksen säästöjä ja voi olla erittäin hyödyllinen työntekijöille, jos heidän tarvitsee maksaa hevoslaskusta lääketieteelliseen hätätilanteeseen. HSA kattaa myös erilaiset terveydenhoitokulut, jotka eivät kuulu perinteisen työntekijöiden sairausvakuutuksen piiriin.

Vaikka on hienoa saada suunnitelma, joka tarjoaa tällaisia ​​verorasituksia ja monenlaisia ​​palveluita, on tärkeää ymmärtää kaikki HSA: n yksityiskohdat ennen sen määrittämistä, onko se sinulle oikea.

1. Kuka voi perustaa HSA: n?

Työnantajan sponsoroidun suunnitelman työntekijät voivat usein valita HSA-valikon vaihtoehdoista. Jokainen, joka on itsenäinen, voi myös valita tällaisen suunnitelman. Mutta on tärkeää ymmärtää, että olette työntekijä tai itsenäinen ammatinharjoittaja, sinun on katettava High Deductible Health Plan (HDHP), jotta voidaan luoda HSA . HDHP on sairausvakuutussuunnitelma, jonka keskiarvo on suurempi kuin vähimmäisvaatimus. Kolme kriittistä asiaa HDHP: n tuntemisesta ovat:

• yksilön vähimmäisvaatimus vähimmäisvaatimuksille on $ 1, 300 ja $ 2, 600 perheelle (vuonna 2015, indeksoiduna);
• HDHP: n kattavuus voi olla perinteinen merkittävä lääketieteellinen suunnitelma, HMO, PPO jne., Kunhan se ei kata ensimmäisiä dollarin lääketieteellisiä kuluja (lukuun ottamatta ennaltaehkäisevää hoitoa); ja
• kattavuus ei ole sallittua, eikä myöskään ole Medicare-rekisteröintiä (HSA voidaan ylläpitää Medicare-ilmoittautumisen jälkeen, mutta maksuja ei voida jatkaa).

2. Kuka on houkutteleva HSA?

Näyttää siltä, ​​että HSA olisi houkuttelevampi yksilölle tai perheelle, jolla on melko vaatimattomia sairaanhoitokuluja, sillä on varaa suurella vähennyskelpoisella lääketieteellisellä suunnitelmalla, ja se voi hyödyntää terveydensäästöjen merkittäviä veroetuja tili.

Jokaisen työntekijän on tärkeää verrata HSA: ta muihin lääketieteellisen hoitosuunnitelman vaihtoehtoihin.

3. Vuotuiset maksuosuudet.

HSA-maksuosuuksien vuotuiset maksuosuudet (vuonna 2015 indeksoidusti) ovat $ 3, 350 (yksilö) ja $ 6, 650 (perhe).

4. Saada maksuosuudet.

Henkilöt, jotka ovat iältään 55-vuotiaita ja sitä vanhempia, saavat lisämaksuja. Vuodelle 2015 (indeksoiduna) tämä summa on 1 000 dollaria. Kaikki HSA: n maksuosuudet on lopetettava, kun henkilö saa Medicare-kelpoisuuden.

5. Verovähennyskelpoiset maksut .

HSA: n houkuttelevin ominaisuus on kyky tehdä verovähennyskelpoisia maksuja terveyttä säästävään tiliin, joka voi ansaita korkoa.

6. HSA: n tulot eivät ole verollisia.

7. Verovapaat nostot.

HSA: n perimättä jättäminen voidaan tehdä verotuksellisesti niin kauan kuin he ovat tottuneet maksamaan pätevistä lääketieteellisistä kuluista. Jos lääketieteellisiä kuluja ei käytetä, nostot ovat veronalaista tuloa.

8. Pätemättömät peruuttamisvelvoitteet.

Jos HSA: n omistaja tekee irtisanomisia ennen 65-vuotiaita ei-lääketieteellisistä kuluista, ylimääräinen 20 prosentin verorangaistus määrätään pätemättömän peruutuksen määrästä.

9. Käytä sitä tai menetä se?

Toisin kuin monet työnantajan sponsoroimat säästämissuunnitelmat, HSA: n avulla voit rullata rahaa, jota et käytä 31.12. Mennessä ^st .

10. Hyväksytyt terveyskustannukset.

On olemassa satoja IRS-hyväksyttyjä terveydenhoitokuluja ja joitakin sairausvakuutuksen vähennyksiä ja yhteisrahoitusta. Esimerkiksi ei-kosmeettiset hammashoito, kainalosauvat, kuulokojeet, laserleikkausleikkaus, piilolinssejä, silmälasit, kiropraktiikkahoito, akupunktio ja fysikaalinen hoito kuuluvat HSA: n piiriin.

Onko HSA oikea sinulle? Jos sinulla on varaa suuri vähennyskelpoinen terveydenhuollon suunnitelma, HSA antaa sinulle kolminkertaisen kruunun verosäästöt, joka on bonus jokaisen veronmaksajien taskuun.

Seuraa Wes Twitter , Facebook ja Wesmoss. com

Arvokkaita taloudellisia työkaluja ja tietoja siitä, miten pääset itseäsi onnelliseen eläkkeelle, tarkista nämä asiat:

Sosiaaliturvan optimointityökalu, eläkesaldo, 401k Allocator, Miten tallennan tietokilpailun,

Julkaiseminen: Nämä tiedot toimitetaan sinulle resurssina vain informaatiotarkoituksiin. Se esitellään ilman eri sijoittajien sijoitustavoitteita, riskinsietokykyä tai taloudellisia olosuhteita, eikä se ole sopiva kaikille sijoittajille. Aiempi tulos ei osoita tulevia tuloksia. Sijoittaminen sisältää riskin, mukaan lukien mahdollisen pääoman menetyksen. Näitä tietoja ei ole tarkoitettu ja eivät saa muodostaa ensisijaisen perustan mahdollisille investointipäätöksille. Tutustu aina omaan lailliseen, verotukseen tai sijoitusneuvojaan ennen investointien / verojen / kiinteistöjen / rahoitussuunnittelun näkökantojen tai päätösten tekemistä.