Kaksivaiheinen suunnitelma rakentamisen johtamistyön saamiseksi

Haluatko murtautua uraan kasvavassa teollisuudessa? Vuonna 2012 työvaliokunnan työvaliokunta totesi, että rakennusalan johtajien kysynnän odotetaan nousevan 16 prosenttiin vuoteen 2016 mennessä. Rakennuspäälliköt tekevät keskimäärin 82, 790 dollaria. Niiden tulot eivät ole huonoja - alin 10% tekee noin 50 000 dollaria, kun taas top 10% ansaitsee $ 144, 520 tai enemmän.

Toisin sanoen rakennushallinta on mahdollisesti tuottoisaa uraa rakennusteollisuuden kiinnostuneille.

Näin voit tehdä sen.

Vaihe 1: Tasapainotettu koulutus ja kokemus

Rakennuspäälliköillä ei ehkä ole koulutusta ja paljon kokemusta, paljon koulutusta ja vähän aikaa kentällä. Monilla rakentamisjohtajilla on kandidaatin tutkinto rakennustyössä, rakennushallinnassa, arkkitehtuurissa tai tekniikassa. Koulut, joilla on vahva maine rakennusalalla, ovat Clemson University, Washington-Seattle ja University of Oklahoma-Norman. Yhteistyökumppaneiden tutkinnot ovat myös yleisiä.

Muut rakennuspäälliköt jatkavat entisestään ja hankkivat maisterin tutkintoja - mutta tällaista tutkintoa ei missään tapauksessa tarvita aloittelevan rakentamisen hallintaa varten - jos mikä tahansa, se voi hinnoitella aloituspäälliköitä potentiaalisista työpaikoista . Mutta niille, joilla on enemmän kokemusta ja jotka haluavat päällikön, Stanford University, Texas A & M ja Houstonin yliopisto ovat kaikki erittäin kilpailukykyisiä.

Rakennuspäälliköt saattavat haluta tehdä kilpailukykynsä sertifikaattien kanssa.

Esimerkiksi sekä Amerikan Construction Management Association että American Construction Institute tarjoavat todistuksia rakennushallinnossa.

Riippumatta koulutustasosta, rakennushallinnon hakijat ovat houkuttelevampia työnantajille, jos heillä on jonkin verran työpaikan kokemusta, joko toimeksiantajana tai insinöörinä.

Vaihe 2: Keskity rakentamisvalmiuksiin

Koulutus- ja työpaikkakokemus ei riitä tekemään hyvää rakennusmestaria. Tulevaisuuden rakentamisjohtajien tulisi puuttua todellisiin taitoihin, jotka tekevät rakennushallinnasta arvokkaan voiman rakentamiseen yritykset.

Rakennusalan johtajat ovat rakennusteollisuuden projektipäälliköitä. He hallitsevat hankkeita alusta loppuun, varmistaen, että lopputuote on ajallaan, budjetissa ja laajuudessa.

Rakennushallinnan uraa harkittaessa tulevien rakennusalan johtajien tulisi keskittyä viiteen osaamiseen:

1. Projektinhallinta . Rakentajien johtajien tulisi tuntea mukavasti käsityöläisten budjetteja, hallita erilaisia ​​työaikajärjestelyjä, rikkoa rakennusprojekteja vertailuarvoiksi ja neuvotella sidosryhmien kanssa.
2. Ihmissuhteet . Rakennuspäälliköt ovat rakennusyritysten johtajia.He neuvottelevat usein asiakkaiden kanssa, varmistavat, että urakoitsijoidensa äänet kuullaan ja toimivat siltana ylemmän johdon ja rakennustyöntekijöiden välillä. Heidän on osoitettava, että he ovat sekä hyviä kuulijoita että selkeitä kommunikaattoreita.
3. Työpisteen joustavuus . Rakentamisen johtajien pitäisi pystyä toipumaan negatiivisista tapahtumista rakennushankkeen aikana. Suurten projektipäälliköiden tulisi pystyä analysoimaan hankkeen liikkuvia osia ja määrittämään projektin paras toimintatapa.
4. Asiakirjan hallinta . Rakennusalan johtajien tulisi pystyä pitämään kaikki työhön liittyvät asiakirjat järjestyksessä - alkuperäisistä tarjousasiakirjoista työraportteihin, lisensseihin sopimuksiin ja piirustuksiin. Rakentamisen johtajilla on oltava vahva organisaatiotaito (tai investoitava oppimisen dokumentointiohjelmistoon) kaikkien rakennusalan työpaikkojen käsittelemiseksi.
5. Tekniset taidot . Rakennusalan johtajien on kyettävä tulkitsemaan teknisiä asiakirjoja, kuten CAD-tiedostoja. Rakentamisen hallinnan ohjelmisto-osaaminen on suuri plus.

Työnhakijat voivat muotoutua rakennusalan johtajien keskuudessa rakennusalan koulutustason, työkokemuksen saamisen ja investoimalla aikaa oppimisen ydinrakentamisen johtamisen taitoihin työnantajien epätoivoiseksi palkkaamiseksi.