8 Vinkkejä College Senior Job Search

Jopa parhaimmillaan, yliopistolisensseille on pakottavia syitä aloittaa työnhaku mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.

Itse asiassa, ihanteellisesti korkeakouluopiskelijoiden pitäisi ryhtyä toimiin, jotta he olisivat perusta tehokkaalle haulle jo ensimmäisen vuosineljänneksen aikana. Jos et ole sellaisen päättäneen vähemmistön joukossa, joka sai niin varhain aloittaa, älä hämmästy, koska useimmat asianmukaiset askeleet voidaan vielä toteuttaa.

Seuraavassa on muutamia parhaita syitä päästä alkuun tutkijakoulutukseen:

Top 8 Vinkkejä College Senior Job Search

1. Napauta Campus Rekrytointiohjelmat
Campus rekrytointi monilla aloilla, kuten rahoitus, kirjanpito, pankki, konsultointi, insinööri, tietotekniikka ja erilaiset johtamiskoulutusohjelmat alkavat varhain vanhempi vuosi.

Opiskelijoille on haastavaa kirjoittaa jatkokirjeitä ja pilkata kirjeitä, harjoitella haastatteluja ja oppia tehokkaita työnhaun tekniikoita, kun he osallistuvat luokkaan, täydellisiin tehtäviin ja osallistuvat urheilu- ja klubitoimintaan. Suosittelen, että opiskelijat alkavat työskennellä näillä tehtävillä kesällä ennen heidän vanhempiakaansa tai nuoren vuoden aikana.

2. Aloita urasi verkoston rakentaminen
Ura-asiantuntijat ovat yleisesti samaa mieltä siitä, että verkostoituminen on yksi tehokkaimmista strategioista, joita opiskelijat voivat saada työllisyyteen. On erittäin suositeltavaa, että opiskelijat tavoittavat perheen ystävät, korkeakoulun alumnit ja paikalliset ammattilaiset informaatiohaastatteluihin hyvissä ajoin ennen heidän vanhempiaan vuotta.

Näissä kokouksissa he voivat selkeyttää heidän tavoitteitaan, harjoittaa vastauksia kysymyksiin heidän taustastaan, tehdä yhteyksiä heidän valtakirjansa elinkelpoisuuteen ja muodostaa henkilökohtaisia ​​suhteita työntekijöihin, jotka voivat vaikuttaa palkkauspäätöksiin. On vaikea järjestää ja osallistua näiden neuvottelujen optimaaliseen lukumäärään kampuksen aikana, ja usein näiden yhteyksien antamiseen tarvitaan usein aikaa haastatteluihin.

3. Hyödynnä off-campus työnhaun

Useimmat opiskelijat eivät löydä työpaikkoja kampuksella rekrytointi, koska nämä ohjelmat yleensä palvelevat tarpeita kilpailukykyisin opiskelijoille tieteenaloilla, jotka ovat suuressa kysynnässä. Tyypillisen jatko-opiskelijan on kohdennettava työpaikkoja ja työnantajia valitsemillaan paikoissa ja matkustettava kyseisiin sivustoihin haastatteluihin. Näiden työnantajien kohdentaminen ja materiaalien valmistelu korkeakoulujen urakehitystoimistojen avulla ennen etuoikeutettua vuotta ovat varsin hyödyllisiä.
4. Hyödynnä urakehityspalveluasi

Useimmat yliopiston ura-toimistot ovat avoinna kesällä ja ne ovat vähemmän kiireisiä. Jos löydät ajan ennen puhelun tai kokouksen ennen vanhempiasi vuotta, sinulla on pääkäynnistys.Jos ei, anna tapaaminen niin pian kuin pystyt. Näin toimistosi voi auttaa etsimään työtä, harjoittelua tai muuta post-grad-suunnittelua.
5. Harkitse työharjoittelu työmatkalla

Yhä useammat työnantajat hyödyntävät harjoitteluohjelmiaan mekanismin, jolla arvioidaan lahjakkuutta ensikosketuksen kautta. Myös ne työnantajat, jotka eivät rekrytoi voimakkaasti omia harjoitteluohjelmiaan, etsivät hakijoita, joilla on kokemusta, koska harjoittelupaikat vahvistavat opiskelijan kiinnostuksen kentällä, tarjoavat mahdollisuuden taitojen kehittämiseen ja antavat konkreettisia todisteita ehdokkaan kyvystä ylittää työympäristöön.
6. Kuvittele mitä haluat tehdä

Useimmat opiskelijat ovat epävarmoja uransa pyrkimyksistä. Työnantajat ovat varovaisia ​​epäedullisista ehdokkaista ja pelkäävät, että he investoivat resursseja koulutukseen vain, jotta he löytäisivät, että viimeaikainen palkkaus on havainnut, että he haluavat toista kenttää. Urakehitysprosessi voi olla aika vievää ja sisältää usein laajamittaista tutkimusta.
Kokouksen urasuunnittelijat ennen arviointivuoden arviointia varten ovat tärkeä askel useimmille opiskelijoille. Tehokas uran päätöksenteko edellyttää uran tutkimusta painetun tai online resursseja, neuvontaa, informaation haastatteluja ja kokeilemalla vapaaehtoisia ja työkokemuksia. Ihannetapauksessa nämä aktiviteetit alkavat varhaisessa vaiheessa opiskelijan college-uraan.

7. Löydä aika työpaikan varjoon

Työnhakuajat, joiden avulla opiskelijat noudattavat ammattilaisten työtä kiinnostuksenaloilla, näyteympäristöissä ja kokeilevat eri tehtäviä eri tehtävissä, ovat erinomainen tapa luoda yhteyksiä, työntää työnantajia ja tutkia laajaa ammattitaitoa jos alkanut aikaisin.
Korkeakoulut kohdistavat usein alaluokan oppilaita näihin ohjelmiin ja käyttävät niitä välineenä, joka kannustaa toimistoon osallistumista.

8. Hae apua tiedekunnalta ja henkilökunnalta

Korkeakoulujen tiedekunnalla on usein vaikutusvaltainen rooli palkkausvaiheessa ottamalla nykyiset opiskelijat entisille opiskelijoille ja muille ammattiyhteyksille. Ihannetapauksessa opiskelijat tahallaan ylläpitävät suhteita tiedekuntaan neljän vuoden college-opintojen aikana niin, että tiedekunnan viittaukset ovat luonnollista kasvua läheisestä henkilökohtaisesta sidoksesta.
Opiskelijan työnhaku Artikkelit ja neuvoja

Opiskelijan työhakuvihjeet

• Opiskelijoiden opetusnäytteet
• Vihjeitä oppilaitoksille
• Kansikuvaesimerkkejä opiskelijoille