Suuret virheet vältettävä mainosviraston haastattelussa

Kun on aika haastatella uutta työpaikkaa mainontaa varten, sinun on oltava täysin napitettu. Tämä tarkoittaa valmistautumista hyvin haastatteluun ja tietää, mitä EI sanoa, on aivan yhtä tärkeää kuin tietää, mitä kertoa haastattelijalle.

Tässä on viisi suurta maamiinoa, jotka sinun on vältettävä. Jotkut soveltuvat kaikentyyppisiin tehtäviin, muutamat ovat nimenomaan luovan osaston henkilöille. Riippumatta siitä, mihin rooliin haet, sinun on kuitenkin valmistauduttava jokaiseen yksittäiseen haastatteluun erikseen.

Tämä tarkoittaa, että räätälöit selaimesi jokaiselle virastolle, tekemällä tutkimusta ja ehkä verkottelemalla joidenkin viraston työntekijöiden kanssa. Löydä kaikki, mitä voit, aivan viimeisimmän tilin voiton tai uuden palkkion mukaan.

Nyt … merkitse mielessä nämä 7 suurta virhettä. Et halua tehdä niitä, varsinkin kun mainostöiden kilpailu on niin tiukkaa.

1: ÄLÄ kerro haastattelijalle, mihin virastoon haluat olla

Tämä näyttää täydelliseltä no-braineriltä, ​​mutta se tapahtuu koko ajan. Mutta miksi?

No, jos haastattelet huipputason virasto, kuten Weiden tai Goodby, niin olet oikeassa, missä haluat olla. Mutta jos olet paljon nuorempi ja kiipeää tikkaat, todennäköisesti haastattelet pienemmässä liikkeessä. Joskus myymälä voi erikoistua suoramarkkinointiin tai terveydenhuollon mainontaan. Ja useimmat niistä ovat ylpeitä siitäkin. Saatat ajatella sitä askelmana, mutta he eivät.

Joten jos tulet sisään ja vastaat kysymykseen "missä näet itsesi viidessä vuodessa?" jossa vastaus "suurkaupassa, jossa on paljon suurta TV: tä ja ulkoilua, voittaen kaikenlaisia ​​hienoja palkintoja", olet periaatteessa kiinnittänyt valtavan keskisormen ylös haastattelijalle ja hänen toimistolleen.

Sinun pitäisi haluta työskennellä siellä pitkään aikaan (tai ainakin antaa se vaikutelma) ja pysyä siellä; se mitä he haluavat sinulta. Viiden vuoden aikana näet itsenne olevan "vahva viraston jäsen, joka auttaa ohjaamaan ja muovaamaan suuntaansa ja tekemään tappajaa." Se siitä. Pidä silmällä palkintoa, ei tulevaisuutta.

Sinun ei pitäisi koskaan puhua avioerosta, ennen kuin olet jopa naimisissa.

2: ÄLÄ näytä vanhentunutta, epäjärjestystapaa

Jos työskentelet luova osasto, salkkusi on kaiken. Se on todiste siitä, mitä olet tehnyt, mitä olet tehnyt, joka on toiminut, mikä on voittanut palkinnot, mitä olet todella onnistunut saamaan painettuja tai lähetettyjä ja paljon muuta. Se on urasi yhdessä kätevässä, kannettavassa tapauksessa. Tai näinä päivinä yksi kätevä verkkosivusto.

Mainonnan hektisessä maailmassa on helppo unohtaa salkku, mutta sitä on päivitettävä ja päivitettävä usein. Se mahtava kampanja, jota teit viisitoista vuotta sitten, voi olla voittanut muutamia gongeja, mutta on todennäköisesti aikaa antaa se mennä.Ellei kyseessä ole jotain klassikkoa kuten 1984-paikka, sinun kannattaa jatkaa työn tekemistä asian kannalta merkitykselliseksi ja anna tulevasta työnantajallesi tietää, että olet ollut kiireinen ja että sinulla on tuore ja vakaa työ.

Säilytä myös portfolionne. Tämä tarkoittaa loogista etenemistä koko sivustossasi, jaettuna kampanjoihin, joissa on esimerkkejä kampanjan jokaisesta osasta. Spec-työ on hieno, jos se on hieno. Aloita vahva, viimeistele parhaan työn ja siirrä kaikki muu keskelle. MUTTA, kaiken muun pitäisi silti olla hyvä työ. Muista, että salkku on yhtä vahva kuin sen heikoin työ.

Ole kova. Leikkaa heikot kappaleet.

Viimeinen salkunhoito. Tulet törmänneet huomattavasti erilaisiin ihmisten mielipiteisiin. Jotkut rakastavat työtäsi, toiset vihaavat sitä. Vaikka sinun pitäisi aina olla valmis ottamaan kritiikkiä, älä muuta folioasi jokaisen haastattelun jälkeen, äläkä pelkää puolustaa työtäsi. Joskus tapaat luovaa johtajaa, joka ottaa kuvia sinulta vain nähdäksesi kuinka hyvin puolustat itseäsi. Kukaan ei halua luoda luovuutta, joka on täydellinen kävelijä.

3: ÄLÄ osallistu haastatteluun tekemättäsi kotitehtäväsi

Kävely virastoon, jossa ei ole vähän tietoa yrityksestä, on kauhea ajatus. Ei ole väliä kuinka kiireinen olet, tai kuinka hyvä salkku on, sinulla on oltava nykyistä tietämystä virastosta vuokraamisesta.

Yhtenäisenä päivänä, haastattelija esittää kysymyksiä, jotka liittyvät suoraan viraston tilaan.

Nykyisistä asiakkaista uutisten ja executive-henkilöstön muodostamiseksi vastauksesi näyttävät haastattelijalle, kuinka vakavasti olet tekemässä työtä viraston kanssa. Sinun ei tarvitse tietää kaikkia viimeisimpiä yksityiskohtia, mutta sinun pitäisi tietää viraston avainhenkilöt, mitä he ovat olleet viime kuukausien aikana, mitä he ovat tehneet, joka on tehnyt otsikoita, mitä heillä on ollut voittoja ja mitä tahansa muuta, mikä voitaisiin herättää haastattelussa.

Opiskele kovaa, täytä kaikki, ja ole aktiivinen haastattelussa. Tuo esiin sellaisia ​​asioita kuin tilin voitto, uusi luova johtaja tai suunnittelija, suuret palkinnot ja niin edelleen.

4: Älkää pukeudu epätarkasti

Mainonta, kuten monet muut luovat ammatit, ei ole aivan sama kuin tyypillinen 9-5-toimistotyö. Ja siinä tulee paljon rennommat säännöt pukeutumiskoodista.

Nyt, jos työskentelet tilitoimistossa tai tuotannossa, myynnissä tai talouksissa, olet todennäköisesti hieno yllään parhaita muodollisia vaatteita, mutta sinun kannattaa yrittää lisätä muistin tunnetta. Huomattava solmio, viileä lisävaruste tai kampaus, jotain, joka sanoo sinun tarkoittavan liiketoimintaa, mutta myös tietää, mitä se tekee erottumaan. Mainonta on kyse esityksestä, ja sinun on tehtävä mieleenpainuva vaikutelma.

Luovan osaston osalta sääntöjä ei ole. Jotkut taidejohtajat ja kirjailijat nousevat näyttämään siltä, ​​että he ovat olleet kiertueella Foo Fightersin kanssa kolme kuukautta. On hienoa, he ovat luovia, he saavat pukeutua tuolla tavalla.Muut mainokset näkyvät vastaavia punaisia ​​puvuksi. Ei ole mitään ongelmaa. Voit jopa päättää saapua uimapukuun tai pukuun. Tämä kaikki riippuu siitä, miten toimiva virasto on, ja se liittyy suoraan osaan 3 - tee kotitehtäväsi.

Kuitenkin, kun mainos, joka näyttää kaltaiselta kuin kirjanpitäjä ilman persoonallisuutta, ei tee mitään suosiota. Sinun luovuutesi pitäisi paistaa, tai ainakaan, se ei saa peittää Mr. Beanin vaatekaappi. Ja kyllä, farkut ja t-paidat ovat yleensä hienoja. Mutta jos epäilet, keskustele muutamia mainoksia, jotka työskentelevät siellä ja saavat palautetta.

5: ÄLÄ roskaa nykyistä virastoasi

Se on niin houkutteleva. "Miksi haluat jättää XYZ-mainonnan?" voi avata floodgates kaikenlaisia ​​negatiivisia kommentteja. Jos olet ollut nykyisessä toimistossasi jonkin aikaa, kukinta on varmasti poistunut ruususta. Ja on liian helppoa kääntyä pimeälle puolelle ja aloittaa tylyä nykyisen työnantajan ihmisten, työn ja tulevaisuuden suhteen.

Suuri virhe.

Ilmeinen syy olla tekemättä tämä on sama kuin missään muussa ammatissa. Kukaan ei halua kuulla sinusta kuoria pois nykyisestä työnantajastasi, koska se viittaa siihen, miten puhut niistä myöhemmin. Jos näet jonkun, joka suhtautuu siihen suullisesti merkittävästi toistensa kanssa julkisesti, haluaisitko heidät paikalleen?

Täällä on mainostekniikkaa koskevia tarkempia syitä. Ensinnäkin se on epäterveellinen teollisuus. On hämmästyttävää, kuinka monet ihmiset tuntevat toisensa hyvin virastolta virastoon. Se voi nopeasti palata ihmisiin, jotka olit narsistelemalla nykyisestä toimistostasi ja joka ei palvele sinua hyvin.

Myös asiat muuttuvat hyvin nopeasti johtuen tappioista, voitoista, fuusioista ja muuttuvasta taloudesta. Hyvän suhteen säilyttäminen nykyisessä työnantajallasi, myös mieltymyksen ulkonäkö, on välttämätöntä. Voit helposti ylittää reitit uudelleen. Jos joku kysyy, miksi haluat lähteä, tee se positiiviseksi. Haluat laajentaa salkkuasi ja kokemuksiasi työskentelemällä eri tileillä; haluat laajentaa taitojasi eri virastoilla, joilla on erilaisia ​​tieteenaloja; haluat vaihtaa maisemia pysymään tuoreena.

6: DO NOT Act Cavalier, Bored tai Egotistical

Jotkut ihmiset ajattelevat, että on olemassa temppuja, joita voit käyttää mainostoimiston huomion kiinnittämiseen. Suurin väärinkäytös on, että suuret egot ovat tervetulleita ja jopa ylistetty. Tämä ei yksinkertaisesti ole totta. Vaikka oletkin paras kopioija tai taidegrafiikka maassa, sinun ei pitäisi käydä haastattelussa tällaisen sirun kanssa olkapääsi. Haluat olla varma kyvyistasi, varmasti, mutta myös tiedät, että sinulla on enemmän opittavaa. Vähän nöyryyttä voi mennä pitkälle.

Myös tylsää, haukottelua tai muita eleitä, jotka viittaavat haluavasi olla muualla, tulee olemaan massiivinen kynsi arkussa. Haluat olla innostuneita haastattelusta, vaikka teet vain verkko-operaattorille ja et todellakaan halua työtä kyseisessä toimistossa. On itsestään selvää, että sinun ei pidä tehdä mitään sellaista ehdotusta, että luulet olevasi töissä.Ehkä olet paras ehdokas, ja tiedät sen. Mutta sinun pitäisi aina toimia kuten olette toiveikas ja luottavainen, odottamatta mitään.

7: älä vastaa matkapuhelimeesi tai ota yhteyttä siihen

Tämä viimeinen jakso tulee sen jälkeen, kun useat HR-edustajat ovat maininneet sen huonoksi haastatteluksi. Jos olet mainonnassa, luot puhelimeesi enemmän kuin monissa muissa ammateissa. Monet kampanjasi on suunnattu digitaalisesti, ja sinulla on myös pitkä luettelo kontakteista, sosiaalisen median kollegoista ja muista mahdollisuuksista tutustua puhelimesi kautta. Mutta ennen kuin pääset haastatteluun, sinun on poistettava kyseinen puhelin. Laita se lentokoneen tilaan tai paremmin, sammuta se kokonaan.

Nyt saatat ajatella, että vastaamalla kiireelliseen puheluun tai vastaamalla kiireelliseen tekstiin, näytät potentiaaliselle työnantajalle kuinka varattu olet. Olet kaikki hätäjä, ja et voi saada 30 minuuttia itsellesi käyttämättä tulta. Se ei ole näin, miten haastattelija näkee sen. Se on vain töykeä. Sanotte, että tämä haastattelu ei ole tärkeä osa päiväsi ja että haastattelija tuntuu toiseksi paremmalta. Se ei aio sinut työhön. Joten, saat kaikki puhelut ja sähköpostit pois tieltä ennen haastattelua. Ainoa kerta, kun se on sopiva tuoda puhelimeen, on jos se jollakin tavalla liittyy johonkin, jota sinua pyydetään. Esimerkiksi, "onko sinulla näytteitä työstä, jonka haluat näyttää minulle, jotka eivät ole verkkosivustollasi?"