Voiko työnantaja kysyä W2s: lle tulonsa vahvistamista?

Jotkut työnantajat voivat pyytää kopioita W-2 lomakkeista tai maksaa tynkäistä vahvistamaan korvauksesi ennen työn tarjouksen tekemistä. Useimmat työnantajat eivät toteuta tätä toimenpidettä, mutta on järkevää olla valmis, jos ongelma ilmenee.

Tietyillä aloilla, kuten rahoituksessa ja myynnissä, työnantajat todennäköisemmin vaativat vahvistamista, koska palkat voivat vaihdella suuresti. Korvausta näillä aloilla voi voimakkaasti vaikuttaa bonuksiin ja palkkioihin, jotka työnantajat pitävät viitteinä erinomaisesta menneisyydestä.

Voiko työnantaja kysyä tulotarkastuksesta?

Kasvava määrä valtioita ja kaupunkeja on säätänyt lainsäädännöstä, joka kieltää työnantajia pyytämästä tietoja työnhakijoiden aiemmasta palkasta sillä perusteella, että käytäntö jatkaa palkkaeroa. Nämä lainsäätäjät uskovat, että naiset ovat historiallisesti alhaisempia verrattuna vastaaviin työpaikkoihin vastaaviin miespuolisiin vastaaviinsa ja haluavat siksi yrittää estää työnantajia perustelemasta palkkatarjouksia aikaisemmasta palkasta.

New York on kieltänyt tutkimukset aikaisemmasta palkasta valtion työntekijöiden palkkaamisprosessin aikana ja lainsäätäjä harkitsee lakia, joka laajentaa tämän kiellon kaikkiin yksityisiin työnantajiin. Massachusetts on antanut samanlaisen lainsäädännön, jossa kielletään kaikki työnantajat pyytämästä tietoja menneistä palkkioista. New Yorkissa (voimaan marraskuussa 2018), New Orleansissa, Philadelphiassa ja Pittsburghissa on annettu lakeja, jotka rajoittavat työnantajia pyytämästä työnhakijoita toimittamaan palkankorotusta.

Kaikki nämä lait eivät viittaa W-2: iden kysymykseen palkkatietojen lähteenä, mutta useimmat työnantajat näissä valtioissa ja kaupungeissa todennäköisesti ohjaavat tällaisia ​​pyyntöjä. Rhode Island on nimenomaisesti hyväksynyt lakia, jossa kielletään työnantajia vaatimasta ehdokkaita toimittamaan W-2-lomakkeita.

Valtion lainsäätäjien konferenssissa todetaan, että ainakin 21 valtiota on ehdottanut lainsäädäntöä, jossa työnantajien oikeudet rajoittuvat työnantajien palkkatietojen poistamiseen tai heidän palkkaamisprosessiinsa.

Jos sinulla on epäilyksiä valtion lainsäädännöstä, tarkista valtion työvoimatoimistosta.

Palkkarakenne on perustettu useimmissa organisaatioissa, jotka perustuvat mainosten

kantojen vaatimuksiin. Siksi olisi epätarkoituksenmukaista, jos he tekisivät työpaikkahankkeen, joka perustuisi ennalta ansaittuihin tuloihisi eikä tavoitteesi luonteeseen. Useimmat työnantajat ovat ottaneet käyttöön toimintalinjoja, jotka kieltävät luottamuksellisten tietojen luovuttamisen menneistä tai nykyisistä työntekijöistä. U. S: n työnantajat eivät ole laillisesti velvollisia toimittamaan tällaisia ​​tietoja. Joten on epätodennäköistä, että menneisyytesi työnantajat suostuvat ilmoittamaan palkkatiedot tuleville työnantajille.

Kuinka hoitaa palkkatietoja koskeva pyyntö

Valitettavasti, jos haluat ottaa huomioon tehtävän, on vaikea kieltäytyä palkkausasiakirjoista. Mitä voit tehdä, on kysyä, jos työnantaja harkitsee tarjouksen tekemistä. Jos vastaus ei ole myönteinen, voit sanoa, että haluat odottaa, kunnes tarjous on vireillä. Voit myös pyytää keskimääräisiä palkkoja samanlaisista tehtävistä yhtiössä, joten sinulla on idea odotettavissa olevasta palkasta.

Jos nykyisessä työssäsi on alhaisempi palkka, mutta sillä on muita korvaavia tekijöitä, kuten optio-oikeuksia tai ylivoimai- sia etuja, sinun on mainittava nämä tekijät.

Jos nykyinen palkkasi on viitattu palkkaneuvotteluihin, on syytä mainita, että palkkasi parantaminen on merkittävä syy, kun kohdistat uusiin tehtäviin. Voit myös osoittaa, että työpaikkojen erot ja odotuksesi on maksettu verrattavissa muille työntekijöille, jotka suorittavat tämän yrityksen roolin.

Miten saada kopioita W-2 lomakkeista

Jos sinulla ei ole kopioita aiemmista W-2 lomakkeista, voit pyytää työnantajasi kopioida tai tilata kopiot aiemmista veroilmoituksista suoraan IRS: stä. Verotulo sisältää tarvittavat W-2-tiedot. Jos käytit veroa valmistelevaa ohjelmistoa, voit siirtyä ohjelmaan ja tulostaa W-2: n.

Tärkeintä on varmistaa, että olet täysin rehellinen toimittaessasi aikaisempia palkkatietoja työpaikkahakemuksista. Viimeinen asia, jota työnhakija tarvitsee, on kiinni epäjohdonmukaisuudesta.

Väärien tietojen toimittaminen voi olla syy tarjouksen tai irtisanomisen kumoamiseen, jos työnantaja havaitsee, että olet valehtanut.

Lisää työllisyyslomakkeita

Työnhakua tehtäessä on tärkeää olla tietoinen lomakkeista, joita työnantajat voivat vaatia, joten olet valmis haastattelemaan, valmistautumaan palkkatyöhön ja valmis aloittamaan uuden työpaikan.
Ehdotettu lukeminen:

Työntekijöiden taustatarkastukset Miten hoitaa työnhakijan luottotarkistus