A Good Fit? Haastattelukysymykset yrityskulttuurista

Haastattelijat esittävät yrityskulttuuria koskevia kysymyksiä varmistaakseen, että palkatut työntekijät sopivat hyvin organisaatioon. Yrityskulttuuri sisältää erilaisia ​​kysymyksiä, siitä, miten työntekijät pukeutuvat, miten he ovat vuorovaikutuksessa yrityksen johtajien kanssa, kuinka usein työntekijät vapaaehtoisesti työskentelevät tuntien jälkeen. Vaikka yrityspolitiikka voi varmasti vaikuttaa kulttuuriin, hallitseva voima yrityskulttuurin luomisessa ja ylläpitämisessä on yleensä sosiaalista.

Ihannetapauksessa työpaikkakulttuuri tukee tehokasta työtä ja nautinnollista työympäristöä, ja siinä on monia erilaisia ​​yrityskulttuureja, jotka tekevät juuri niin. Tärkeää on, että uudet vuokraajat ovat yhteensopivia kulttuurin kanssa, muuten viestintäongelmat tai huonommat voivat kehittyä.

Tietenkin kulttuuria voidaan määritellä, mutta se ei tarkoita sitä, että kaikki pätevät työntekijät haluavat oppia tietyn kulttuurin - jotkut ihmiset eivät koskaan halua juhlia esimerkiksi syntymäpäiväjuhlia. Sitten myös jotkut kulttuurit sisältävät elämäntapoja, jotka ovat sopimattomia joillekin ihmisille. Esimerkiksi työskentelevä vanhempi ei ehkä pysty työskentelemään usein pitempään tuntia. Tai edellisessä työpaikassasi kehittynyt kulttuuri-tyyli voi olla täysin erilainen kuin yrityksesi, jossa haastattelet, mikä vaikeuttaa uuden sopeutumisajan.

Yrityskulttuurista haastattelevat kysymykset on suunniteltu määrittämään, sopiiiko organisaatio.

Näihin kysymyksiin ei ole oikeita tai vääriä vastauksia, sillä huonosti sopiva on yhtä ongelmallinen sinulle kuin työnantajallesi, mutta voit harjoitella vastaamalla tyypillisiin kysymyksiin, jotta voit lisätä luottamusta haastatteluun.

Seuraavassa on esimerkkejä haastattelukysymyksistä, joita käytetään selvittämään, oletko hyvää ottelua yritykselle sekä otosvastauksia.

Haastattelukysymykset yrityskulttuurista

• Oletko sopinut viimeiseen työnantajaasi vastaavan kulttuurin kanssa? - Parhaat vastaukset
• Mikä olisi ihanteellinen yrityskulttuuri sinulle? - Parhaat vastaukset
• Kuinka kuvaisit itseäsi? - Paras vastaus
• Kerro minulle itsestäsi. - Parhaat vastaukset
• Haluatko työskennellä itsenäisesti tai tiimissä? - Parhaat vastaukset
• Millaista työympäristöä haluat? - Parhaat vastaukset
• Kuvaile tyypillinen työviikko. - Parhaat vastaukset
• Otatko työtä kotiin kanssasi? - Parhaat vastaukset
• Kuinka monta tuntia sinä tavallisesti työskentelet? - Paras vastaus
• Kuinka kuvaisit tahtia, jolla työskentelet? - Paras vastaus
• Kuvaile aika, jolloin työmääräsi oli raskasta ja miten käsitteli sitä. - Parhaat vastaukset
• Miten hoidat stressiä ja paineita? - Parhaat vastaukset
• Mitä odotat ohjaajalta? - Parhaat vastaukset
• Kuka oli paras pomo ja kuka oli pahin?- Parhaat vastaukset
• Mitä ongelmia olette tavannut töissä? Miten käsittelet niitä? - Parhaat vastaukset
• Mitä voit tehdä tälle yritykselle? - Parhaat vastaukset
• Miksi meidän pitäisi palkata sinut? - Parhaat vastaukset
• Miksi olet paras henkilö töihin? - Parhaat vastaukset
• Mitä tiedät tästä yrityksestä? - Parhaat vastaukset
• Miksi haluat työskennellä täällä? - Parhaat vastaukset
• Kuinka arvioit menestystä? - Parhaat vastaukset
• Mitä etsit seuraavalla työpaikalla? Mikä on sinulle tärkeä? - Paras vastaus

Yrityskulttuuri kysymykset, joita voit kysyä

Olet haastateltavissa, mutta haastattelet myös yritystä, jos olet sitä mieltä, että istuisit, nauttivat työstä ja erinomaisesti. Muista, että vuokraus ei ole pelkästään yritys, joka haluaa palkata sinut, vaan myös löytää työpaikan arvo ja löytää työnantaja, joka voi auttaa sinua täyttämään ammatilliset tavoitteet. Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joista voit kysyä, olisitko tyytyväinen yrityksen ympäristöön:

• Kuinka kuvaisit yrityskulttuuria viidellä sanoilla?
• Mikä on parasta tässä työssä, etten voisi kertoa kiertueella?
• Millaisia ​​työntekijän saavutuksia yritys tunnustaa?
• Millaista hyväntekeväisyyttä yritys osallistuu tai osallistuu siihen?
• Kuinka usein pidät yrityksesi koko kokouksista?
• Mikä on yrityksen lähestymistapa urakehitykseen?
• Kuvaile työntekijöiden työelämää.
• Millaisia ​​mahdollisuuksia tarjoat edistyneelle koulutukselle ja koulutukselle?
• Miksi olet ylpeä tälle yritykselle?
• Mikä on yksi asia, jonka muutat yrityksestä, jos voisit muuttaa mitään?

Lisää työhaastatteluista: Job Interview Kysymyksiä ja vastauksia Mitä pitää haastatella Job Interview Kiitos kirjeistä