Video: Calling All Cars: Hot Bonds / The Chinese Puzzle / Meet Baron 2024
Tutustu työllistämiseen liittyviin etuihin, jotka saattavat olla oikeutettuja erota, irtisanoa tai irtisanoa työstäsi. Tässä on tietoja työttömyydestä, irtisanomispaketeista, erottelukirjeen kirjoittamisesta, sairausvakuutuksesta, eläkejärjestelyistä, työntekijöiden korvauksista, työkyvyttömyydestä, referensseistä ja lisää resursseja työpaikkoja vaihtaville henkilöille.
Työn lopettaminen
Kahden viikon ilmoittaminen on tavallista.
Vaikka työnantaja ei pyydä ilmoitusta, se on hyvä idea tarjota sitä. Vaikka se ei ole helppoa, on parasta kertoa pomosi henkilökohtaisesti. Yritä pysyä positiivisena, koska tarvitset viittauksen tulevaisuudessa. Joissakin tapauksissa sinun on tehtävä ero kirjallisesti.
Hyvin kirjoitettu erota kirje voi auttaa sinua säilyttämään positiivisen suhteen vanhalle työnantajallesi, samalla kun avaat tien, jolla voit siirtyä. Tässä on valikoima näytteen erottelukirjeitä tarkistettavaksi.
Ammunta
Pääsytytöt voivat tapahtua parhaimmillaan. Joskus on persoonallisuuden ristiriita. Muissa tapauksissa työ voi olla vaikeaa tai yksinkertaisesti ei välttämättä ole hyvä yhteensopiva sinun, työn ja / tai yrityksen välillä. Älä yritä ottaa sitä henkilökohtaisesti. Se ei tarkoita, että olet epäonnistunut. Pikemminkin se tarkoittaa, että sinun ei ollut tarkoitus tehdä tätä työtä. Seuraavassa on muutamia ehdotuksia siitä, miten selitetään potkut työnantajalle.
Siirtymän hallinta
Vapauttaminen voi tapahtua myös parhaimmillaan. Heti kun saat vaaleanpunaisen lipun tai jos tiedät tulevan, kysy, mitä etuja työntekijät ovat oikeutettuja. Tutustu työttömyysvakuutukseen, sairausvakuutukseen, eläke-etuuksiin ja erorahaan. Useimmissa tapauksissa yhtiöllä ei ole velvollisuutta tarjota irtisanomispakettia, mutta olosuhteista riippuen paketti voidaan tarjota.
Tässä on vaiheittainen suunnitelma irtisanomisen käsittelystä.
Työllisyysetuudet
Ennen kuin poistut työpaikallesi, sinun on tiedettävä, mitä etuja olet oikeutettu. Sinulla on oikeus saada joitain etuja lain mukaan. Työnantajasi voi päättää tarjota muita etuja kuin valtion tai liittovaltion lakisääteiset lainat.
Kysy irtisanomisesta, kertyneestä lomasta, ylityöstä ja sairausvakuutuksesta, eläkkeistä ja työttömyysvakuutuksen kelpoisuudesta. Pyydä tietoja terveys- ja henkivakuutusetuuksien jatkumisesta. Jos sinulla on kysyttävää tarjolla olevista kysymyksistä, tarkista ulkoministeriön työministeriön selvitys.
Työttömyysetuudet
Älä odota tiedostoa työttömyydestä. Mitä nopeammin tiedostoitat, sitä nopeammin aloitat tarkastukset. Tässä ovat tiedot siitä, mistä työttömyydestä, miten tallettaa, mitä tarvitset, kelpoisuusvaatimuksia, hylkäämisiä, laajennettuja etuja ja lisää työttömyysvakuutustietoja.
Sairausvakuutus (COBRA)
Työnantajallasi, jos yrityksellä on yli 20 työntekijää, on lakisääteinen velvollisuus tarjota sairausvakuutus Cobran kautta irtisanotuille työntekijöille 18 kuukaudeksi. Sinun on maksettava tästä kattavuudesta. Joissakin tapauksissa työnantajat maksavat kattavuuden rajoitetun ajan osana erorahapakettia.
Sairausvakuutus (Obamacare)
Hallituksen sairausvakuutusmarkkinat tarjoavat yksilöille mahdollisuuden ostaa itselleen oma kattavuus ja nähdä, miten yksilölliset ja perhesuunnitteluhinnat vertaavat COBRA: han ja päätä, mikä vaihtoehto on sinulle paras.
Eläkesuunnitelmat
Jos olet ilmoittautunut 401 (k): n, voitonjakoon tai muuntyyppisiin maksupohjaisiin järjestelyihin, suunnitelma voi antaa kertakorvauksen eläkesäätiölle, kun poistut yrityksestä. Jos olet osallisena etuuspohjaisessa järjestelyssä, etusi ovat eläkkeelle siirtyneet.
- Miten hoidetaan eläkettä, kun jätät työn
- Miten hoidat 401 (k) jätettäessä työtä
Viitteet
Hyviä referenssejä voi olla kliitsijä, joka saa uuden työpaikan. Näin voit pyytää viitteitä ja kirjoittaa niitä. Älä odota kysyvää viittausta.
Olitpa irtisanottu tai irtisanoutunut, kysy, kun työnantajasi tietää vielä, kuka olet. Jos olet saanut potkut, saatat pyytää kollegaa viittaamaan siihen.
Työntekijöiden korvaus- ja työkyvyttömyysvakuutus
Etkö pysty työskentelemään vamman tai sairauden vuoksi? Jos näin on, saatat saada työntekijöiden korvauksia tai työkyvyttömyysetuuksia.
Lisää resursseja
Tarvitsetko aikaa poiketa perheenjäsenestä? Oletko allekirjoittanut kilpailukieltosopimuksen? Pidätkö palkasta tai palkkioista? Olitko lopettanut virheellisesti? Tässä on lisätietoja ja neuvoja siitä, mitä tehdä.
Asioita, ennen kuin jätät työn
Miten suunnitella lähtösi, mitä sinun on käsiteltävä ja miten varmistetaan sujuva siirtyminen.
Vinkkejä sanoen hyvästi, kun jätät työn
Mikä on paras tapa sanoa hyvästit, kun jätät työsi? Ensimmäinen askel on antaa sinun pomo tietää, että olette eronnut ja sanokaat työtovereidesi jäähyväiset.
Työhaastattelu Kysymys: miksi jätät työn?
Miten vastata haastattelukysymykseen miksi jätät työpaikkasi tai miksi jäit työsi, vinkkejä vastauksiin ja esimerkkejä parhaista vastauksista.