Työntekijän oikeudet, kun työsi on lopetettu

Mitkä ovat oikeutesi työntekijänä, kun työsi lopetetaan? Joskus työsuhteen päättyminen voi olla ennakoimatonta ja äkillistä, ja muina aikoina työntekijöille annetaan monia varoituksia ja etukäteen.

Koska lomauttaminen voi tapahtua kenellekään, usein ilman varoitusta, on äärimmäisen tärkeää olla valmis muuttamaan työpaikkoja. Jatka säännöllisesti päivitystäsi, vaikka et usko, että tarvitset sitä pian. Pidä LinkedIn-profiili ajan tasalla ja pidä yhteyttä verkkoon.

Valmistautuminen kaikkiin tuloksiin mahdollistaa sujuvan siirtymisen, jos sinun on tehtävä muutoksia työpaikoissa.

Onneksi irtisanotuilla työntekijöillä on tiettyjä oikeuksia. Lopullisen palkkatason lisäksi työntekijöillä voi olla oikeus sellaisiin asioihin kuin jatkuva sairausvakuutus, laajennetut etuudet, eroraha ja työttömyyskorvaus. On tärkeää tietää tarkalleen, mitä työntekijän oikeudet ovat, kun menetät työpaikkasi.

- 9 -> Sinun oikeutesi, kun työsuhde päättyy

Bryan Cave LLP: n New Yorkin toimistossa oleva Jay Warren jakaa hänen asiantuntemustaan ​​työntekijän oikeuksista ja vaihtoehdoista avun saamiseksi, jos sinulla on kysymyksiä näistä jos uskot, että sinua on syrjitty ja / tai että hän on joutunut laittomaan irtisanomiseen.

Työntekijöiden oikeuksien lähteet

1, sopimusoikeudet

Työntekijät, joilla on henkilökohtainen sopimus työnantajansa tai työntekijänsä kanssa, kuuluvat sopimukseen, jos heidän työsuhteensa lopetetaan.
2. Yrityspolitiikka

Kun yritys aikoo irtisanoa, sillä voi olla voimassa erorahoitussuunnitelma. Jos näin on, irtisanomiskorvaus voidaan myöntää, jos työsuhde päättyy.
3. Lakisääteiset oikeudet

Lakisääteiset oikeudet ovat liittovaltion tai valtion lain säännöksiä. Ne sisältävät työttömyysvakuutuksen, etukäteen ilmoituksen laitoksessa olevan yrityksen sulkemisesta tai huomattavasta lomautuksesta (yrityksen koosta riippuen), syrjinnänvastaisista laeista ja kostotoimista.
Tietojen saaminen omistuksessasi

Kun et ole varma oikeuksistasi, parasta aloitustilaa on yrityksen henkilöstöosaston kanssa. Vaikka he ovat parhaillaan lopettaa työllistymisesi, he voivat vastata kysymyksiin; kerro, mitä hyötyä yrityksestäsi olet, ja voi ohjata sinut prosessin aikana.

Onko sinulla kysyttävää?

Tarkista nämä vastaukset useimmiten kysyttyihin kysymyksiin irtisanomisesta työsuhteesta, mukaan lukien syyt ammuksia, työntekijöiden oikeudet, kun olet lopettanut, keräämällä työttömyyttä, laittomasta irtisanomisesta, hyvästit ja työtovereille.

Kun tarvitset apua

Jos sinusta tuntuu, että sinua on syrjitty tai sitä ei ole käsitelty lain tai yrityspolitiikan mukaisesti, saat apua.

Esimerkiksi Yhdysvaltain työministeriöllä on tietoja kustakin työtä säätelevästä lainsäädännöstä ja neuvoja siitä, missä ja miten hakemus esitetään. Valtion työvoimaosasto voi myös auttaa sinua valtion lain ja olosuhteiden mukaan.

Lisäksi paikallisilla palkkayhdistyksillä on usein viittauspalvelu, ja heillä voi olla jopa hotline, johon voit soittaa etsimään työlakiasiamiehen. Muista, että sinun tulee maksaa asianajajan palvelut.

Lue lisää:

50+ Usein kysytyt kysymykset siitä, miten ammuttiin Kysy kysymältä työnantajalta, kun olet löytänyt