Executive Search Firm

Määritelmä:

Toimeenpaneva hakupalveluyritys on yritys, jonka järjestäjänä on rekrytoida hakijoita, valita finalistit ja avustaa palkkauspäätöksessä tietyissä korkean tason tehtävissä.

Kuinka toimivat hakukritejä käytetään:

Toimeenpanevan hakutoimiston perimä maksu perustuu yleensä oletettuun tai tosiasialliseen palkkaan, joka maksetaan kyseisen henkilön valitsemalle henkilölle. Sopimukset on yleensä jäsennelty siten, että yritys maksaa osan maksustaan ​​etukäteen ja loput, kun valittu hakija aloittaa työnsä.

Joissakin sopimuksissa on lausekkeita, joissa hakijan on pysyttävä tietyn ajan. Yritys laskee osan palkkioistaan, jos työntekijä lähtee aikaisemmin.

Sana "executive" on käytetty, koska kantojen organisaatiot tarvitsevat johtavia hakutoimistoja ovat kourallinen johtoasemaa. Yksityisyritykset käyttävät yrityksiä täyttämään C-tason tehtävät, kuten pääjohtaja, toimitusjohtaja, varatoimitusjohtaja ja varatoimitusjohtajat.

Valtion ja liittovaltion viranomaiset käyttävät hakupäälliköitä avustamaan viraston päämiehiä ja erittäin erikoistunutta, hyvin palkattua vanhempaa henkilökuntaa. Paikallishallinnot käyttävät palkansaajien palkkaamia yrityksiä ylimmille julkishallinnon virkamiehille, kuten kaupunkipäälliköille ja koulupäälliköille sekä erittäin erikoistuneille osastopäälliköille, kuten poliisipäälliköille, palokunnan päälliköille ja kaupungin lakimiehille.

Yritykset palkkaavat pääjohtajia - sekä julkisissa että yksityisissä organisaatioissa - koska näillä tehtävillä valvovilla hallituksilla ei ole aikaa tai asiantuntemusta kiinnittää vuokrausmenettelyyn.

Lautakunnat voivat ostaa johtavan hakukoneen palveluita nopeasti ja pystyvät lähes varmistamaan paremman tuloksen kuin jos he olivat yrittäneet hankkia itsensä.

Johtohakuyrityksen käyttäminen tuo oikeudenmukaisuutta ja avoimuutta ulkoisille tarkkailijoille. Jos yritystä käytetään ja jos sisäinen hakija on palkattu, organisaation ja ulkopuolisten kanssa sidoksissa olevat henkilöt voivat olla jonkin verran varmoja siitä, että valittu ehdokas tunkeutuu myönteisesti ammattiin muille.

Koska niin paljon palkkaa on osoitettu työntekijöille ylimmissä tehtävissä ja koska heillä on niin suuri vaikutus organisaation suuntaan, on kriittistä, että palkkaaminen näissä tehtävissä on hyvä. Yksi huono vuokraus voi tuhlata huomattavasti enemmän rahaa kuin olisi maksettu johtavalle hakulaitokselle.

Tunnetaan myös nimellä:

• headhunters
• headhunting firm
• executive search consultants
• executive recruiter

Esimerkkejä:

Kaupunginvaltuusto on juuri saanut kaupunginpäällikön eroavaisuuden kirjeen.Kaupunginvaltuuston jäsenille maksetaan pieni palkkio palvelemiselle kaupunginvaltuuskunnalle, mutta se on vain kiitollinen merkki kaupungin peruskirjasta. Kaikilla kaupunginvaltuuston jäsenillä on kokopäivätöitä, jotta he voivat tukea taloudellisesti.

Yhdellä kaupunginvaltuuston jäsenellä ei ole aikaa eikä asiantuntemusta olla paljon apua seuraavan kaupungin johtajan etsinnässä. Kaupunginvaltuusto päättää palkata toimeenpanevan hakutoimiston rekrytoimaan hakijoita, suorittamaan vertailutarkastuksia ja valitsemaan finalistit. Kaupunginvaltuusto haastattelee parhaita kolmesta viiteen finalistista. Neuvosto neuvottelee yrityksen kanssa ennen kuin tekee työtarjouksen ylimmälle finalistilleen.

Kaupunki on suostunut maksamaan yritykselle vastaavan uuden kaupunginpäällikön kolmen kuukauden palkan.

Kaupunki maksaa yrityksen yhden kuukauden edellisen kaupunginpäällikön palkan ennen kuin yritys aloittaa työnsä ja maksaa jäljellä olevan palkkion, kun uusi kaupunginpäällikkö aloittaa ensimmäisen työpäivänsä. Yritys ja kaupunki sopivat myös sopimuksesta, jonka mukaan yritys alentaa kaupunkia 25% koko palkkioista, jos uusi kaupunginpäällikkö syytetään syystä ensimmäisenä työssäolovuonna.