Mikä on sisäisen tarkastuksen työpaikka?

Haluatko päästä muiden ihmisten elämään? Ura sisäisenä tarkastajana voi tyydyttää uteliaisuutesi ja tuoda sinut mukavaan palkkatilaan. Sisäiset tarkastajat tarkastelevat organisaation toimintaa ja suosittelevat tapoja vähentää jätteiden, petosten ja väärinkäytön mahdollisuuksia. Niillä on ratkaiseva rooli organisaation parantamisessa ja julkisten varojen turvaamisessa.

Valintaprosessi

Sisäiset tilintarkastajat valitaan normaalin hallituksen palkkaamisprosessin avulla.

Koska sisäiset tarkastajat ovat taipuvaisia ​​pitämään ammatillisia todistuksia, hallituksen organisaatiot voivat vaatia todisteita kyseisistä todistuksista. Organisaatiot haluavat tietää, että ehdokkaat todella saivat sertifikaatit ja että sertifikaatit eivät ole päättyneet, jos he joutuvat tekemään niin.

Joillakin organisaatioilla on ura tikkaita sisäisen tarkastuksen henkilöstölle. Kun uraportaiden myynninedistämistoimet valitaan kilpailukykyisesti, organisaatiot noudattavat usein normaalia palkkausmenetelmää myös näissä tapauksissa. Tämä mahdollistaa johtajien hyödyntää järjestelmää, jolla on jo laajalti hyväksytty uskottavuus ja oikeudenmukaisuus.

Joskus uraportaiden tarjouksia ei ole kilpailutettu. Näissä tilanteissa työnantajat täyttävät organisaation asettamat vaatimukset. Saavuttuaan työntekijät siirtyvät palkkaluokkaan, saavat palkan korotuksen ja saavat ottaa tärkeitä tehtäviä. Uraportaiden korkeimmilla tasoilla toimivat sisäiset tarkastajat ovat usein vastuussa projektipäällikön roolista suurissa, monimutkaisissa tarkastuksissa.

Sinun tarvitsema koulutus ja kokemus

Uudet korkeakoulututkinnot voivat aloittaa uransa sisäisenä tarkastajana. Todennäköisesti he toimivat osana sisäisen tarkastuksen kauppaa suuressa organisaatiossa. Koska monet suuret organisaatiot ovat sisäisen tarkastajan ura tikkaita, nuoret ammattilaiset voivat kasvaa ensimmäisiin työpaikkoihinsa ja edistää sellaisia ​​kantoja, joissa on enemmän vastuuta ja korkeampia palkkoja muuttamatta heidän keskeisiä tehtäviään.

Kun nuoret ammattilaiset saavat kokemusta, he alkavat harjoittaa ammattitutkintoja. Esimerkiksi Kansainvälisten tilintarkastajien instituutti tai IIA tarjoaa sertifioidun sisäisen tarkastajan tai CIA: n sertifikaatin ensimmäisenä monista sertifikaateista, joita sisäinen tarkastaja voi ansaita. CIA: n sertifikaatti on yleinen sertifiointi, mutta monissa muissa tapauksissa sisäiset tarkastajat voivat todistaa, että heillä on erityisiä taitoja ammattialan erikoisaloilla.

Nämä sertifikaatit tulevat hyödyllisiksi, kun sisäiset tarkastajat yrittävät työntää itsensä uran tikapuilla tai hakea työpaikkoja muissa organisaatioissa. Joillakin työpaikoilla tarvitaan sertifikaatteja. Muina aikoina organisaatiot käyttävät niitä tiebreakers, kun kaksi ehdokasta on yhtä pätevä.

Mitä Sinä Teet

Sisäiset tarkastajat ovat valtionhallinnon organisaatioiden palveluksessa, jotta he voivat toimia valvontatehtävissä organisaatiossa. Vaikka useimmat ihmiset ajattelevat sisäisiä tarkastajia organisaation toisen kirjanpitäjänä, tämä käsitys ammuksesta on aivan liian kapea. Kyllä, sisäiset tarkastajat tarkastavat organisaation taloudellisia tietoja petoksista, jätteistä ja väärinkäytöksistä; mutta he tekevät niin paljon enemmän.

He antavat suosituksia organisaation johtamiselle siitä, miten prosessit voivat olla tehokkaampia ja tehokkaampia ja asianmukaisilla valvonnalla.

He antavat nämä suositukset raportteihin, joissa he ovat tukeneet väitteensä tietojen analysoinnilla ja ammattimaisella arvioinnilla.

Suurin osa hallituksen organisaatioista ottaa nämä suositukset vakavasti. Ensinnäkin suositusten tavoitteena on petosten, jätteiden ja väärinkäytösten estäminen. Toiseksi suositukset ovat avointen rekistereiden lakien alaisia. Jos kansalainen haluaa nähdä sisäisen tarkastuksen raportin, organisaation on näytettävä se. Monet organisaatiot julkaisevat sisäisen tarkastuksen raporttinsa käytännönläheisesti.

Johdon vastausten ja seurannan avulla organisaation johtajat osoittavat, miten he vastaavat suosituksiin. On harvinainen, että organisaatio hylkää sisäisen tarkastajan suosituksen. Kun johtajat ovat eri mieltä sisäisten tarkastajien kanssa, he dokumentoivat perustelunsa selkeästi, jotta heillä on historiallinen tietue, jos he tarvitsevat selittää myöhemmin myöhemmin.

Ennen kuin sisäinen tarkastaja tai sisäinen tarkastuslaitos suorittaa tarkastuksen, hän suorittaa riskiarviointeja organisaatioistaan. He tekevät niin, jotta he voivat panostaa parhaisiin mahdollisiin käyttötarkoituksiinsa. Ne keskittyvät tarkastuksiin aloilla tai asioissa, joissa riski on suurin. Riski voi olla monessa muodossa, mutta yleisin riski on taloudellinen. Toinen suuri riskitekijä on kielteinen tiedotusväline.

Sisäisellä tarkastajalla on monia erilaisia ​​menetelmiä riskin arvioimiseksi. Useimpiin kuuluu organisaatioon kuuluvan henkilöstön kvalitatiivisen panoksen kerääminen ja matemaattisten kaavojen soveltaminen riskin havaittavuuteen ja potentiaalisiin haittoihin organisaatiossa.

Sisäiset tarkastajat voivat erikoistua erityyppisiin auditointityöhön. Esimerkiksi jotkut sisäiset tarkastajat keskittyvät tietojärjestelmiin. He varmistavat, että näillä järjestelmillä on asianmukainen käyttöoikeustarkastus ja turvallisuus. Tämä rooli organisaatiossa on kriittinen, koska yhä useampi tieto tallennetaan hallitusjärjestelmiin.

Jotta sisäisen tarkastuksen työpaikat olisivat onnistuneet, ihmisten on oltava vahvoja useilla aloilla. Ensinnäkin he tarvitsevat vahvoja analyyttisiä taitoja. Sisäiset tarkastajat tarkastelevat tapoja nähdä, mikä toimii ja mikä ei ole. Toiseksi ne on järjestettävä. Tietolähteet voivat joskus olla ylivoimaisia, joten sisäisten tarkastajien on järjestettävä itsensä, heidän tietonsa ja työnsä tehokkaasti. Kolmanneksi niiden pitäisi olla hyviä kommunikaattoreita. Jotta organisaatioiden muutokset voisivat vaikuttaa, niiden on selkeästi artikuloitava, mikä toimii vähemmän kuin optimaalisesti ja miten sitä voidaan parantaa.

Mitä ansaitset

Toukokuun 2012 tietojen mukaan Yhdysvaltain työvaliokunnan tilitietojen ansaitsi tilintarkastajat ja sisäiset tarkastajat keskimääräinen vuosipalkka 63 ja 550 dollaria.Yli 10% palkansaajista tekee yli 111, 510 dollaria, ja alhaisin 10% tuo alle 39, 930 dollaria.

Julkisella sektorilla työskentelevät kirjanpitäjät ja sisäiset tarkastajat ovat mediaani-palkkaa hieman alle muiden aloilla. Hallituksen kirjanpitäjät ja sisäiset tarkastajat ansaitsevat keskimäärin 61, 490 dollaria vuodessa. Silti verrattuna työpaikkoihin, kuten lastensuojeluun, työhönottoon ja korjaavaan virkamiestä, tämä palkka ylittää selvästi monet muut hallituksen työpaikat.