Miten Ace toinen haastattelu

Jos sinulla on ollut mahtava tavoite alku- tai seulontahaastattelussa, nyt on aika valmistautua suurimpaan haasteeseen, jonka mukaan työnantajasi on houkutteleva organisaation laitokseen.

Seulontakyselyjä harjoittelevat usein koulutetut rekrytoijat henkilöstöosastosta. Kuitenkin, kun aloitat toisen haastattelun sivustolle, tavataan usein palkkasi yhteydessä olevien johtajien ja muun henkilökunnan kanssa.

Mitä voit tehdä näiden henkilöiden todistamiseksi, että sinulla on oikeat tavarat onnistua heidän areenallaan?

Top 10 vinkkejä menestykseen toisessa haastattelussa

1. Jatka energiaa ja innostusta koko vierailun ajan, joka voi kestää 2-8 tuntia. Useita kokouksia tai haastatteluja käydään yksityishenkilöiden ja pienryhmien kanssa. Jokainen henkilö arvioi sinut itsenäisesti ja käyttää sekä motivaatiotasi töihin että pätevyyteenne. Yritä tehdä tuore, energinen vaikutelma jokaisessa istunnossa, vaikka voit olla väsynyt tai kyllästynyt vastaamaan samoihin kysymyksiin.

2. Ole valmis vastaamaan samoihin kysymyksiin , jotka olisit voinut vastata ensimmäisessä haastattelussa, jotta voit todistaa sopivan. Ensimmäinen haastattelija ei ole todennäköisesti lähettänyt näitä tietoja kollegoilleen. Joten ole valmis kertomaan, miksi olet kiinnostunut roolista ja kertomaan, miten sinulla on tietoja, taitoja ja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, jotka auttavat sinua menestymään.

3. Ole konkreettinen keskustellessasi pätevyydestäsi. Varmista, että sinulla on konkreettisia esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt vahvuuksia vastaamaan haasteisiin ja menestymään aiemmissa kursseissa, vapaaehtoistyössä, työpaikoissa, työharjoitteluissa, projekteissa ja kampuksen toiminnassa.

4. Ole valmis ryhmäkeskusteluihin. Luonnollinen taipumus useiden ihmisten haastattelemana on keskittää toimituksesi helposti lähestyttävälle tai mukavalle haastattelijalle.

Varmista, että otat yhteyttä kaikkien haastattelijoiden kanssa ja ohjaa vastauksesi kaikille haastatteluryhmän jäsenille. Jokaisella on oma sanansa lopullisessa arvioinnissaan, ja joidenkin arvioiden vaikuttavat väistämättä, oletteko kehittäneet rapportin heidän kanssaan.

5. Älä unohda, että sinua arvioidaan aina , vaikka yksilöt eivät pyydä sinua tutkimaan kysymyksiä. Sinulla on usein tilaisuus tavata viime aikoina asuvia, ehkä lounaalle. Näille ihmisille kysytään heidän vaikutelmiaan myöhemmin, joten älä anna alas vartiossasi.

6. Jotkin sivustokäynnit sisältävät ryhmätyöt , kuten tapaustutkimukset tai sosiaaliset vastaanottoja, joissa saatat olla vuorovaikutuksessa muiden hakijoiden kanssa. Työnantajat käyttävät näitä tilanteita arvioidakseen kykysi työskennellä ryhmissä.Sinun on esitettävä johtajuustesi ja hienostuneisuus ihmisten kanssa menestymään näissä istunnoissa. Yksimielisyys, mukaan lukien muut ja kuuntelu, arvostetaan lisäksi minkälaisia ​​älykkäitä lausuntoja ja luovia ratkaisuja saatat tarjota.

7. Ole valmis esittämään kysymyksiä ja osoittamaan kiinnostusta jokaiselle, jolle tapaat. Esimerkkejä ovat se, mitä he nauttivat eniten roolistaan, yhteenveto uralla olevasta organisaatiosta, työnantajan suurimmista haasteista tässä vaiheessa ja heidän mielestään on tarpeen, että yksi onnistuu tehtävään, josta haastatellaan.

8. Lähetä seurantaviestintä mahdollisimman monille ihmisille, joiden kanssa olet tavannut, ja tee se heti kokouksen jälkeen. Varmista, että saat käyntikortteja kaikille tai pyydä vierailun koordinoijaa jakamaan nämä tiedot. Jos todella haluat työtä, yritä kirjoittaa jotain erilaista sähköpostissa tai kirjeessä, joka liittyy keskusteluun kyseisen henkilön kanssa. He tietävät, että teet ylimääräistä työtä, joka osoittaa, että olet kova työntekijä.

9. Varmista kaikille asianosaisille, että todella haluat työtä ja mielestäsi on erinomainen sovitus. Kaikkien asioiden ollessa yhtä suuret, kaikkein motivoitunein ehdokas (ilman epätoivoisia) on usein reuna.

10. Pidä satunnaista viestintää mahdollisen työnantajan kanssa haastattelun jälkeen. Lähetä kaikki päivitetyt tiedot saavutuksista ja palkinnoista.

Usein voi olla kysymys vain tarkistuksesta, joka toistaa voimakkaan kiinnostuksenne ja tarkistaa, onko tilanne koskien päivitystä.

Pidä työnhaun siirtyminen eteenpäin

Nämä vaiheet parantavat todennäköisyyttä, että lopulta saat tarjouksen ja aloitat jännittävän uran kyseisen työnantajan kanssa, mutta muista pysyä aktiivisena pyrittäessä löytämään muita vaihtoehtoja, jos lupaava tulevaisuus ei pudota.

Toinen haastatteluvihje

• Toinen haastattelukysymys
• Vihjeitä toista haastattelua varten
• Toinen haastattelu Kiitokset