Kuinka osoittaa kunnioitusta työpaikoilla

Kysy keneltä tahansa työpaikoilta, mistä heistä kaikkein halutaan hoitaa työnantajilta ja työtovereilta. He todennäköisesti ylhäävät listansa haluamalla työnantaja ja työtoverit kohtelemaan heitä ikään kuin heillä olisi arvokkuutta ja kunnioitusta.

Kunnioitus on kun tunnet ihailua ja syvää huomiota yksilölle. Uskot, että henkilö on arvokas ja ihailtava arvo, koska he tuovat työhönne hyvät ominaisuudet ja kyvyt.

Kun tunnet kunnioituksen ja kunnioituksen, näytät heidät toimimalla tavoilla, jotka osoittavat, että olette tietoisia kollegoistasi kunnioittavina ihminä. Sinä tunnustat, että heillä on oikeuksia, mielipiteitä, toiveita, kokemuksia ja osaamista.

Suhtautuminen suosittuun musiikkiin

Suosittuja kappaleita ovat kunnioitustarve.

Aretha Franklin:

"R-E-S-P-E-C-T

Selvitä, mitä se tarkoittaa minulle. "
Juna:

" Jokainen tarvitsee vähän kunnioitusta

Jokainen tarvitsee vähän aikaa
Jokainen tarvitsee vähän kunnioitusta
Kaikki tarvitsevat vähän. "
Jokainen tarvitsee vähän kunnioitusta. Tiedät kun kunnioitan. Tiedät, kun et.

Kuinka työntekijät tuomari kunnioittavat

Voit kuulla kunnioituksen henkilön äänenvoimakkuudessa, sanattomassa viestinnässä ja sanoissa, joita he käyttävät käsittelemään sinua.

Tuomitsette kunnioitusta tavalla, jolla organisaatiosi, sinun päämiehet ja työtoverit kohtelevat sinua. Näet sen, miten organisaatiosi määrittelee uudet säännöt ja käytännöt, miten he ottavat käyttöön uudet menettelytavat työntekijöille ja miten he korvaavat, tunnustavat ja palkitsevat sinut.

Sinä näet niiden kunnioituksen aste, kuinka usein he kysyvät mielipiteesi, tekevät työn muutoksia, jotka vaikuttavat teidän tehtävänne ja luovat mielekkäitä tehtäviä.

Mutta mikä kunnioitus on todella? Ja kuinka kunnioitusta ilmenee työssä?

Vihjeitä osoitus kunnioituksesta

Voit osoittaa kunnioitusta yksinkertaisilla, mutta tehokkailla toimilla.

Nämä ideat auttavat sinua välttämään tarpeettomia, epäherkkiä, epävarmoja tyytymättömyyttä.

Käsittele ihmisiä kohteliaasti, kohteliaasti ja ystävällisesti.

• Rohkaise työntekijöitä ilmaisemaan mielipiteitä ja ideoita.
• Kuuntele, mitä muiden on sanottava, ennen kuin ilmaiset mielipiteesi. Älkää koskaan puhuko yli, pudota tai katkaise toinen henkilö.
• Käytä ihmisten ideoita työn muuttamiseksi tai parantamiseksi. Kerro työntekijöille, että käytit heidän ajatustaan ​​tai vielä paremmin kannustamaan henkilöä idean toteuttamiseksi.
• Älä koskaan loukkaa ihmisiä, nimeä soittamaan, hakkaa tai laske ihmisiä tai ideoita.
• Älkää nostakaa, arvostelkaa jatkuvasti pieniä asioita, vähättelevät, tuomitsevat, petkuttavat tai holhota. Useita näennäisen vähäpätöisiä toimia, jotka on lisätty ajan mittaan, ovat kiusaamista.
• Ole tietoinen kehonkielestäsi, äänensävystä ja käyttäytymisestänne ja ilmauksestasi kaikissa vuorovaikutuksissasi töissä. Ihmiset, jotka ovat tutka-koneita, kuuntelevat sanojasi kuuntelemisen lisäksi.
• Käsittele ihmisiä samalla tavalla riippumatta heidän rodusta, uskosta, sukupuolesta, koosta, iästä tai alkuperämaasta. Täytä politiikat ja menettelyt johdonmukaisesti, jotta ihmiset kokevat oikeudenmukaisen ja tasapuolisen kohtelun. Ihmisten erilaiset kohtelu voi olla häirintä tai vihamielinen työympäristö.
• Sisällytä kaikki työtoverit kokouksiin, keskusteluihin, koulutukseen ja tapahtumiin. Vaikka jokainen henkilö ei voi osallistua jokaiseen toimintaan, älä syrjäytä, sulje pois tai jätä ketään ulos. Tarjoa työntekijöille yhtäläiset mahdollisuudet osallistua komiteoihin, työryhmään tai jatkuvaan parannustyöryhmään. Pyydä vapaaehtoisia ja yrittäkää ottaa mukaan jokainen vapaaehtoinen.
• Kehu paljon useammin kuin arvostat. Kannusta kehua ja tunnustusta työntekijältä työntekijälle ja ohjaajalta.
• Kultainen sääntö ei koske työssä, tai kuten ammattimies puhuja Leslie Charles sanoo: "Täytä platinan sääntö: kohtele toisia, kun he haluavat tulla kohdelluksi. "
• Työssäni on monia muita tapoja osoittaa kunnioitusta. Nämä ajatukset muodostavat vankan perustan, mutta mielikuvituksesi ja huomaavainen huomioi sinut paljon enemmän.

Toteutettu johdonmukaisesti työssä, nämä kunnioitettavat toimet auttavat kunnioittamaan, harkitsevaan ja ammattimaiseen työpaikkaan. Ja vakuutan teille, että kunnioittava työpaikka tuo etuja kaikille sidosryhmille.

Katso 40 tapaa sanoa kiitos töistä ja 20 tapaa kertoa työntekijöillesi, että sinä välit.