Työtarjouksen arviointi

Kun saat työpaikat, on tärkeää harkita varovaista arviota tarjouksesta, jotta teet koulutetun päätöksen hyväksyä tai hylätä tarjous. Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on tehdä hätäinen päätös, jonka jälkeen pettymme myöhemmin.

Työtarjouksen arviointi

Harkitse koko korvauspakettia - palkkaa, etuja, etuuksia, työympäristöä - ei pelkästään palkkasi. Punnitse hyvät ja huonot puolet ja ota aikaa jonkin aikaa arvioida tarjousta.

On täysin hyväksyttävää pyytää työnantajaa jonkin aikaa ajatella sitä.

Tässä on viisi asiaa, jotka on otettava huomioon, ennen kuin sanot "kyllä" työpaikkatarjoukselle:

1. Raha-asiat
Raha ei ole ainoa huomio, mutta se on tärkeä asia. Onko tarjous mitä odotit? Jos ei, onko se palkka, jonka voit hyväksyä ilman tunne loukkaavaa? Voitteko maksaa laskujesi? Jos vastauksesi ei ole, niin älä hyväksy tarjousta, ainakin heti.

Varmista, että maksat, mitä olet arvossa ja olet tyytyväinen korvaukseen. Kukaan ei halua olla sellaisessa asemassa, jossa he ymmärtävät, että palkka ei riitä - sen jälkeen, kun he ovat hyväksyneet työtarjouksen. Jos korvauspaketti ei ole odotettu, harkitse palkan neuvottelemista tulevan työnantajan kanssa.

2. Hyödyt ja etuudet
Palkan lisäksi voit tarkistaa hyödyt ja etuudet. Joskus etuuspaketti voi olla yhtä tärkeä kuin palkkatarkastuksessa.

Jos et ole varma tarjotuista eduista, pyydä lisätietoja tai selvennyksiä.

Tutustu yksityiskohtiin terveys- ja henkivakuutustoiminnasta, lomasta, sairaudesta, vammaisuudesta ja muista hyötyohjelmista. Tiedustele, kuinka paljon hyötykustannuksia yrityksellä on, ja kuinka paljon olet odotettavissa.

Jos käytettävissä on useita vaihtoehtoja, pyydä kopioita suunnitelman kuvauksista, jotta voit verrata hyötypaketteja. Tässä on vinkkejä eläkejärjestelyjen arvioimiseen.

• Job Benefits Comparison Worksheet
• Vertaisimme työnantajan etuuspaketteja

3. Tunnit ja matkat
Ennen kuin hyväksyt työt, varmista, että olet selvillä työajoista ja aikataulusta. Varmista myös, mitä matkustaminen on mukana.

Jos asema vaatii 45 tai 50 tuntia työtä viikossa ja olet tottunut työskentelemään 35 tuntia, harkitse, onko sinulla vaikeuksia sitoutua aikatauluun. Jos työn laatu edellyttää, että sinun on oltava tiellä kolme päivää viikossa, varmista, että voitte sitoutua siihen myös.

Pidä myös matka-aikaa töihin. Onko liikenne kestää ylimääräistä tuntia tai tuleeko pysäköintimaksuja, joita et maksa nyt?

4. Joustavuus ja yrityskulttuuri
Monet meistä, pienillä lapsilla tai iäkkäillä vanhemmilla tai muilla henkilökohtaisilla seikoilla, tarvitsevat joustavuutta aikatauluissamme. Joillekin meistä on tärkeää työskennellä aikataulussa, joka ei ole tyypillinen neljänkymmenen tunnin toimistotehtävässä. On myös tärkeää tuntea olosi mukavaksi ympäristössä, johon aiot työskennellä.

Yksi asiakaspalvelutyön ehdokas tajusi, ettei hän millään tavalla voinut hyväksyä sitä kunnollisesta palkasta huolimatta, kun hänelle kerrottiin hänelle joutui pyytämään lupaa käyttää vessassa. Kysy, voisitko viettää aikaa toimistossa, keskustella mahdollisten työntekijöiden ja esimiesten kanssa, jos et ole varma siitä, että työympäristö ja kulttuuri ovat hyvässä kunnossa.

5. Henkilökohtaiset olosuhteet
Työn tarjouksen hyväksyminen on, että siinä ei todellakaan ole. Jokaisella on erilaiset henkilökohtaiset olosuhteet. Mikä voisi olla täydellinen työpaikka sinulle voisi olla hirveä työ jonkun toisen puolesta. Toisaalta, jos tarvitset heti palkanlaskun, voi olla järkevää hyväksyä asema, joka ei ole sinun ensimmäinen valinta.

Ota aikaa tarkastella hyviä ja huonoja puolia. Luettelon tekeminen on aina hyödyllistä. Kuuntele myös suolistasi - jos se kertoo, ettet ota työtä, siellä voi olla jotain.

Muista, että jos tämä ei ole sinulle oikea työ, se ei ole maailman loppu. Seuraava tarjous voi olla vain täydellinen ottelu.

Tarjouksen hylkääminen on paljon helpompaa kuin jättää jo aloittamasi työ. Työnantaja haluaisi, että hylkäät sen sijaan, että sinun on aloitettava vuokrausmenettely muutaman viikon kuluttua tien päästä, jos et töitä.

Joten ota aikaa arvioida perusteellisesti tarjous. Kysy kysymyksiä, jos sinulla on niitä. Jos sinun täytyy ajatella sitä, pyydä ylimääräistä aikaa päättää. Ota aika, jonka tarvitset koulutetun, tietoisen päätöksen tekemiseen, niin että sinusta tuntuu mahdollisimman varmalta, että sinä ja yritys ovat tehneet erinomaisen ottelun.

Job Offer Hyväksymis- ja hylkäyskirjeet

Olitpa hyväksynyt tai hylännyt työpaikkailmoituksen, on hyvä antaa yritykselle tiedoksi päätöksesi kirjallisesti. Molemmissa tapauksissa olla kohtelias, lyhyt ja siihen pisteeseen. Tässä esimerkkikirjeet tarkistetaan:

• Job Acceptance Letter
• Job Refusal Letter

Lue lisää: Job Offer Checklist | Miten päättää, onko jokin työ hyvä Miten aloittaa uuden työpaikan alkamispäivä. | Mitä kannattaa harkita ennen tarjouksen hyväksymistä