Kuinka pienentää valtion ulkopuolella työskentelevän työnhaastattelun kustannuksia

Haluatko siirtyä työpaikalle? Ehkä olet kyllästynyt siihen, missä asut, tai tunnet vähän jännitystä ja haluat vaihtaa maisemia.

Työn hankkiminen toisessa valtiossa voi olla erinomainen tapa liikkua ympäri maata. Valitettavasti tämän työn varmistaminen voi olla kallista.

Valtion ulkopuolisista työhaastatteluista voi olla kallis lento pois, puhumattakaan siitä, että joudut maksamaan hotellista, ruoista ja viettämään aikaa nykyisestä työstäsi.

Paras tapa tehdä tämä budjettivaltainen pyrkimys on neuvotella yrityksen kanssa matkakulujen kattamiseksi työhaastattelussa. Vaikka yritys suostuu kattamaan vain osan kustannuksista (kuten lennosta, mutta ei hotellista tai aterioista), säästät kuitenkin huomattavan määrän rahaa.

Haastatteluprosessin lähestyminen eri yritysten kanssa eri puolilla maata voi olla hankalaa, mutta tässä on muutamia hyödyllisiä vinkkejä asiantuntijoilta, joita voit käyttää.

Mikä asenne sinä olet?

Ensinnäkin millaista työtä haet? Oletko sinä alan asiantuntijana vai yrittäisitkö tehdä uraa vaihtaessasi liikkeesi kanssa? Millainen teollisuus on - kyllästykö vai onko hakijoita etsimässä?

Nämä tekijät vaikuttavat siihen, onko yritys valmis ottamaan laskun haastatteluksi.

Alison Green, tunnettu HR-asiantuntija yli Ask a Manager ja US News sanoo, "On yleisempiä, että työnantaja noutaa välilehden, jos paikallinen ehdokasjoukko on rajoitetumpi, mikä on usein tapaus vanhempi positiot ja erikoisasemat. "

Tämä on järkevää - sitä arvokkaampaa olet, sitä enemmän yritys on kiinnostunut kokoukseen. Tässä tapauksessa sinulla on ylempi käsi.

kun olet hakenut työpaikkoja eri kaupungeissa yksinkertaisesti siksi, että olet etsimässä liikkua, sinun pitäisi luultavasti harkita rahojen irrottamista itsestäsi.

HR Café -blogin Dave Clemens sanoo, "Jos he pyytävät sinua matkustamaan omalla tavallaan nikkeli tässä prosessissa, sinun täytyy ihmetellä, kuinka sitoutuneita he todella palkkaavat sinut. Ja jos he pyytävät sinua tulemaan sisään, mutta etkö mainitse, kuka maksaa matkustamisesta, on varmasti aiheellista tuoda se ylös. "

Kuinka täsmälleen miten teet tämän?

Se on All About How You Ask > Vaikka voi tuntua pelottavalta kysyä yritystä suosimista ennen kuin olet tavannut heidän kanssaan, se on välttämätöntä, ellei sinulla ole varaa mennä haastatteluun. Huonoin tapaus on, että sinulle sanotaan "ei".

Koska olet hakenut ulkomailla, ei ole todennäköistä, että kohteliaasti kyselemällä on vakavia seurauksia työnhaulle.

Suzanne Lucas, joka tunnetaan nimellä The Evil HR Lady, kertoo, että kyse on siitä, miten ilmaisitte pyynnön. Jos luulet mahdollisuutesi saada työtä melko hyvältä, hän tarjoaa tämän mallin käytettäväksi: "Haluaisin tulla haastatteluun. Mikä on matkakorvausmenettely?" Suzannen mukaan tämä "näyttää siltä, ​​että on selvää, että olet ehdokas, joka ansaitsee saada korvauksen." Se on hyvin yksinkertainen, mutta tehokas tapa kysyä.

Älä ajattele, että olet vallan vallassa. Marc DeBoer, entinen yritysrekisteri ja A Better Interviewin perustaja, tarjoaa samanlaisia ​​yksinkertaisia ​​neuvoja.

Ole "suoraviivainen ja kohtelias" ja kysy, "Onko sinulla korvauspolitiikka matkaa varten? "

Ei ole mitään väärää kysyä, kunhan olet kohtelias siitä. Älä koskaan vaadi, että yritys kattaa haastattelukulut, varsinkin kun heillä on runsaasti muita ehdokkaita. Loppujen lopuksi yrität erottaa paikallisesta kilpailusta

good tavalla. HR Expertin asiantuntija

Sandy Smith, HR-asiantuntija, joka bloggaa Yes I Am Cheap -tuotteessa, tarjoaa neuvonsa aiheesta:

Yleisesti jos potentiaalinen työnantaja on kutsunut sinut henkilökohtaiseen haastatteluun , ja et asu siinä valtiossa, ei ole epätavallista, että ehdokas kysyy, onko yritys valmis kattamaan matkakulut, hän sanoo.

(Pidä mielessäsi, tämä ei ole voimassa, jos olet pääkaupunkiseudulla, kuten kolmen valtion New Yorkin alueella, jossa New Jersey ja Connecticutin osuudet ovat tavallisia ja tavanomaisia.

Sinun matkustaminen kattaa matkan, joka ei ole normaali työmatkalla.)

Ehdokkaat pelkäävät usein kysyä, koska he ajattelevat, että heitä unohdetaan haastatteluun. Suoraan sanottuna Smith sanoo, että jos he haluavat sinun tulevan henkilökohtaiseen haastatteluun ja tietävät, että asut kunnollisen matkan päässä etäisyydestä heidän sijainnistaan, yhtiö on erittäin kiinnostunut sinusta.

Hän tarjoaa seuraavat neuvoja:

1. Kun pyydät matkakulujen maksamista, jos puhut suoraan yrityksen edustajan eikä kollegan, kuten rekrytoijan, ole kohtelias! Kerro edustajalle, että olet innostunut osallistumaan henkilökohtaiseen haastatteluun. Koska kuitenkin elät jonkin matkan päässä ja matkakustannukset ovat korkeat, kysy, olisiko yritys valmis kattamaan osan tai kaikki matkakustannuksesi. Pahimmat he voivat sanoa ei ole!

2. Ole valmis matkustamaan valitsemalla menetelmällä. Tämä voi tarkoittaa halvempaa vaihtoehtoa kuin haluat (ajattele lentävää valmentajaa vastaan ​​liiketoimintaluokka), mutta ole auki. Matka saattaa antaa tarpeeksi aikaa haastatteluihin ja paluumatkaan ilman pitkiä aikoja potentiaalisen työnantajan kaupungissa.

3. Älä kohdella tätä lomaina tai ilmaisena matkana. Olet tietyistä syistä. Haastattelun tulisi olla ensisijainen tavoite.

4. Jos yritys ei ole halukas kattamaan matkustuskulujaan, tarjota sinulle mahdollisuutta hakea bonusta, joka kattaisi ainakin matkasi kustannukset. Jos yritys kysyy, miksi pyydät bonusmerkkiä, ole valmis selittämään, että tämä on pyynnön syy.

5. Jos sinua palkataan kolmannen osapuolen kautta, he ovat joskus haluttomia pyytämään matkakuluja, mikäli asema ei ole ylätason rekrytoinnissa. Tämä johtuu vain siitä, että jotkut virastot pitävät tätä riskialttiina niiden hefty-palkkioista. Vaadittava, että rekrytoija kysyy puolestasi. Se on sellainen kuin agentti neuvottelee.

Jotkut yritykset korvaavat hakijalle rajan, jos kuitit toimitetaan (ei tavallista). Muut yksinkertaisesti varata matkasi sinulle ja maksaa kustannukset suoraan. Mitä enemmän vanhempi olet, sitä enemmän matkakustannuksiasi todennäköisesti katetaan, Smith sanoo. Erittäin vanhempien rekrytointien osalta ei ole epätavallista, että yritys maksaa paitsi retkiluistelua myös aterioita ja per päivä (taskurahaa!).

Mitä jos pahin tapahtuu?

Mitä sinun pitäisi tehdä, jos he sanovat ei?

Lucas suosittelee kävelyä pois, jos olet varma siitä, kuinka paljon arvoa sinulla on tarjota.

"Jos olet todella vahva ehdokas, voit vain kävellä ja joskus [yritys tulee] takaisin varoihin", hän sanoo. "Mitä korkeammalle haetaan, sitä todennäköisemmin tämä on tapahtuu. "

Kuten kaikilla neuvotteluilla, varmista, että sinulla on varaa käydä ja että on järkevää tehdä niin. Jos tämä on unelmiesi, et ehkä ole valmis ottamaan tällaisia ​​rohkeita mahdollisuuksia. Siinä tapauksessa, kirjoita se hieman ja tee asiaasi.

DeBoer suosittelee myös neuvottelemaan joidenkin näiden muiden tekijöiden ympärillä - ei vain palkasta.

"Valitse teidän taistelumme perustuen siihen, mikä on sinulle tärkeä", DeBoer sanoo. "Saat 500 dollaria takaisin matkalle, mutta jos neuvottelet bonusta, voit saada 5 000 dollaria."

Toisin sanoen, pitäkää silmällä palkintoa. Et halua päätyä menettämiseen, koska pelkäsit kysyä tai koska et ole neuvotellut suurista asioista, joilla on enemmän vaikutusta pitkällä aikavälillä.

Jos yritys kiistää pyyntösi, voit aina palata niihin vaihtoehtoisella tavalla. Ehdota videokokousta Skype- tai Google Hangouts -palvelun kautta - molemmat ovat erittäin yleisiä näinä päivinä. Jos voit saada heidät hyväksymään sen, ja "heittää" heidät haastatteluun, he voivat olla taipuvaisia ​​lentämään sinut ulos varsinaisesta henkilökohtaisesta haastattelusta.

Johtopäätös

Se ei koskaan sattunut kyselemään yritystä, millaista politiikka on maksaa valtion ulkopuolisista haastatteluista. Sinulla ei ole paljon menoa, ellei sinulla ole paljon ratsastusta tällä potentiaalisella työpaikalla. Muista tehdä tutkimustesi etukäteen myös - varmista, että yritys sopii hyvin sinulle. Et halua tuhlata kenenkään aikaa tai rahaa, kun kyseessä on haastattelu, out-of-state

tai

paikallinen.