Henkilöstöasiantuntija - uran tiedot

Työn kuvaus

Human Resources Assistant (Human Resources Assistant) tukee yrityksen tai organisaation henkilöresurssien asiantuntijaa tai asiantuntijoita. Hän pyrkii toimimaan esimerkiksi kirjeenvaihdossa, puheluiden vastaamisessa ja tapaamisten järjestämisessä. Yksi HR-avustajan työn tärkeimmistä osista on henkilöstörekisterin ylläpito. Tämä edellyttää luottamuksellisten tietojen, kuten työntekijöiden osoitteenmuutosten, suorituskyvyn arvioinnin, etujen ja palkkojen seurantaa.

HR-avustajat voivat myös auttaa rekrytointiprosessissa. Tämä voi sisältää esimerkiksi työnantajan ilmoitusten lähettämisen, ennakkoilmoittajat, arvioinnin antamisen ehdokkaille ja ihmisille tiedottamisen hyväksynnästä tai hylkäämisestä työstä, jota he hakevat. He voivat myös selittää terveys-, työkyvyttömyys- ja henkivakuutuksia sekä muita etuja uusille työntekijöille, kerätä valmiita paperityötä ja auttaa nykyisiä työntekijöitä, jotka haluavat muuttaa etuusjärjestelmiään avoinna ilmoittautumisajanjaksona.

Työllistymisasiat

Vuonna 2012 henkilöstöstä työskenteli 147 000 henkilöä. Useimmat tämän ammatin työntekijät toimivat toimistoissa. Työpaikat ovat yleensä kokopäivätyönä normaalin työajan aikana.

Oppimisvaatimukset

Henkilöstöasiantuntijat tarvitsevat vähintään lukion tutkinnon tai yleisen vastaavuuden tutkinnon (GED), vaikka jotkut työnantajat haluavat palkata ehdokkaita, joilla on osakkuus tai kandidaatin tutkinto. Onnistuneilla hakijoilla on myös yleiskoulutusopetuksen suorittaminen, tietokoneiden käyttö, arkistointijärjestelmien ylläpito ja henkilöstöresursseja.

^{Miksi sinun tarvitsee tietää koulutusvaatimuksista?}

Muut pätevyysvaatimukset

Tarvitaan myös tiettyjä pehmeitä taitoja tai henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, jotta tämä ammatti onnistuu. Hänellä on oltava vahvat viestintätaidot, kuten hyvä kuuntelu, puhuminen ja kirjoittaminen. Koska HR-avustaja on vastuussa monien tietojen käsittelystä, hän tarvitsee hyviä organisatorisia taitoja.

Rehellisyys on toinen vaadittu ominaisuus, koska suuri osa näistä tiedoista on luottamuksellista eikä sitä saa jakaa muiden kanssa.

Työ Outlook

Yhdysvaltojen työvaliokunnan ennusteiden mukaan henkilöstöasiantuntijoiden työllistyminen ei muutu (ei kasvua tai laskua) vuoteen 2022 mennessä.

^{Miksi sinun tarvitsee tietää Job Outlookista?}

Tulos

Henkilöstöasiantuntijat ansaitsivat keskimäärin 37, 680 dollarin vuosipalkan ja 18 dollarin tuntipalkan. 12 vuonna 2013.

Käytä palkkaryhmää palkkana. com selvittää, kuinka paljon henkilöstöasiantuntijat ansaitsevat tällä hetkellä kaupungissa.

Human Resources Assistantin päivä

Nämä ovat muutamia tyypillisiä työtehtäviä, jotka on otettu online-mainoksista.com:

• Työskentele läheisessä yhteistyössä HR-päällikön kanssa tukemaan tarvittavia tietoja erittäin luottamuksellisista henkilöstöasioista ja erityishankkeista.
• Interakti etuuksien tarjoajien kanssa ilmoittautumisista ja tilan muutoksista, seurata työntekijöiden ilmoittautumisaikataulua, seurata etujen laskutusta jne.
• Vastaa työntekijöiden käytäntöihin liittyviin kyselyihin.
• Koota, jakaa ja seurata ehdokas tarjous paketteja ja vaaditut toimet.
• Pidä kaikki sähköiset henkilökunnan / etujen tiedostot.
• Työskentele uusien työntekijöiden kanssa kerätä tarvittavat paperityöt.
• Selitä lääketieteellisiä, hammaslääketieteellisiä, henkivakuutuksia, vammaisuutta, 401 (k) jne. Etuja työntekijöille.
• Osallistu kaikkiin yritysten johtamiin koulutusaloitteisiin.
• Avusta HR-asiantuntija käsittelyn päätyttyä.

Lähde: Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Occupational Outlook käsikirja, 2014-15 Edition, Information Clerks , Internetissä osoitteessa // www. BLS. gov / ooh / toimisto-ja-hallinnollista-tuki / tietoa-apulaiset. htm (vieraili 10. kesäkuuta 2014).
Työllisyys- ja koulutushallinto, Yhdysvaltain työministeriö, O * NET Online , Human Resources Assistants , Internetissä osoitteessa // online. onetcenter. org / link / lisätiedot / 43-4161. 00 (vieraili 10. kesäkuuta 2014).