Haastattelu Kysymyksiä uuden yrityksen palvelemisesta

Kun kysyttiin: "Sinä olit aikaisemman työnantajan kanssa monta vuotta, miten sovitat työtä uudelle yhtiölle?" Haastattelussa täytyy vakuuttaa haastattelijalle, että sinulla ei ole ongelmia uuden odotusten ja uuden työympäristön mukauttamisessa.

Työnantaja voi olla huolissaan siitä, miten hoidat siirtymistä uuteen työhön ja yritykseen ja miten sopii yrityksen kulttuuriin sen jälkeen, kun olet viettänyt jonkin toisen työnantajan kanssa.

->

Parhaat strategiat vastaukseksi

Koska työnantaja arvioi olennaisesti sopeutumiskykyäsi, sinun on ilmoitettava, miten olet sopeutunut uusiin tilanteisiin ja vaatimuksiin työpaikoilla. Hanki luettelo menneistä siirtymistä. Harkitse eri työntekijöitä, joille olet työskennellyt ja heidän erilaiset valvonta- ja johtamistyylinsä. Jos työpaikka on palautunut, uudelleenorganisoitu, yhdistetty tai olet tehnyt muita haasteita aiemmin, ole valmis keskustelemaan siitä, miten olet käsitellyt näitä muutoksia.

Vaikka olet saattanut työskennellä saman työnantajan kohdalla, työsi on todennäköisesti kehittynyt vuosien varrella. Tällöin voit jakaa, miten vastuusi muuttuvat. Voit kertoa, miten työpaikka muuttui vuosien varrella, miten käsitteli eri työtovereiden saapumista ja lähtöä ja miten reagoit menestyksen varmistamiseksi. Jos tekniikka vaikutti työhönsi, voit jakaa sen, miten hallitset uutta tekniikkaa, jotta voit lisätä sijainnin arvoa.

Jos tämä on ensimmäinen työpaikka, voit selittää, miten olet sopeutunut koulun tilanteeseen, kuten siirtymäsi uuteen korkeakouluun tai vaihtamaan tai lisäämällä uutta akateemista päätä.

Ole tarkka kuvaessasi, miten mukautit muuttuviin ympäristöihin. Mainitse kehittämäsi uudet taidot, työtapasi mukaiset mukautukset tai uudet strategiat, joita käytit tuottamaan arvoa työnantajallesi.

Vastauksesi voi seurata melko suoraviivaista mallia. Kuvailkaa käyttämääsi esimerkkejä, haasteita, selitä vastaamistasi toimenpiteistä ja keskustele positiivisista tuloksista, joita sinulla on syntynyt.

Voit myös mainita, mitä tämä yrityskulttuuri kiinnostaa sinua tai uskoo, että sopeutatte hyvin. Esimerkiksi jos olet kuullut, että yritys edistää paljon tiimityötä ja yhteisöä, voit ilmaista innostuneesti siitä, että olet tullut osa tätä kulttuuria.

Näyte vastaukset

• Uuden yrityksen töihin tulossa on varmasti paljon muutoksia. Olen kuitenkin aina pystynyt sopeutumaan nopeasti uusiin työtilanteisiin. Suuri osa tästä liittyy siihen kykyynni päästä ja kommunikoida tehokkaasti monien ihmisten kanssa. Esimerkiksi, kun aloitin aikaisemman työnni, esittelin itseni kollegoilleni heti ja olin varma, että kysyin heiltä kysymyksiä pari viikkoa, kun olin epävarma jostakin.Oma kykyni olla avoin ja ystävällinen kaikille ja välittää kysymykseni tai huolenaiheeni, kun tarvitsen, auttaa minua sopeutumaan nopeasti tähän uuteen työympäristöön. Tiedän myös, että arvostat yhteistyötä useissa yritysprojekteissa, joten tiedän, että kykyni edistää suhteita ja kommunikoida tehokkaasti auttaa minua myös tässä asiassa.
• Vaikka olen ollut edellisessä työpaikallani kymmenen vuoden ajan, olen joutunut tekemään lukuisia muutoksia ja sopeutumaan nopeasti uusiin muutoksiin. Esimerkiksi puolivälissä X Company X: ssäni saamani kampanja, joka edellytti minulta paljon enemmän työtä sisällönhallintajärjestelmämme kanssa. Vaikka minulla oli vähäinen osallistuminen IT: n menneisyydessä, työskentelin äärimmäisen vaikeasti seuraavien parien viikon aikana hallitsemaan järjestelmää. Jäin myöhään muutaman yön, tutustumalla järjestelmään, ja tavoitin IT-osastollemme kysymyksiä. Kahden viikon päättyessä minusta tuntui erittäin luottavaiselta, ja kuukauden sisällä opetin järjestelmää uudelle työntekijälle. Sopeutuminen uuteen työhön vaatii aikaa ja kovaa työtä, mutta tiedän aiemmista kokemuksista, että olen töissä.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Miten vastata haastatteluihin itsestäsi Vahvuudet ja heikkoudet Haastattelukysymykset

Lisää haastatteluita ja vastauksia

Haastatteluita ja vastauksia
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.

haastattelukysymykset kysyä
Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.