Haastattelu Kysymyksiä sinun pitäisi pyytää kirjailija

Oletteko haastateltavaksi ehdokkaita kirjanpitoasemaan pienyrityksille? Voit valmistautua tähän haastatteluun kirjanpitoasemaan, jotta voit kysyä kysymyksiä, joiden avulla voit tunnistaa ehdokkaat, jotka todennäköisimmin menestyvät, koska heillä on oikea kokemus, asenne ja persoonallisuus sopivaksi rakentamaansi liiketoimintaan.

Paras tapa aloittaa on järjestää haastattelu tiettyihin alueisiin, ja sitten kysyä useita kysymyksiä kullakin näistä aloista.

Suosittelen aloittamaan jäänmurtajakysymyksistä ja pyytämällä tietopohjaisia ​​kysymyksiä ennen teknisten kirjanpitokysymysten käsittelyä ja tekemällä kyselyitä työkokemuksesta ja pehmeistä taidoista. Voit käyttää tätä mallina kaikille kirjanpidon haastatteluille.

Jäänmurtajakysymykset

Haastateltavat voivat olla tulotason ehdokas tai kokenut ehdokas, mutta kaikki ehdokkaat voivat hieman hermostua haastattelusta aika ajoin. Hakijasi saattaa tuntua paljon paineita ja ahdistusta huolimatta hänen kokemuksestaan, joten nämä jäänmurtajatkysymykset auttavat hakijaasi tyydyttämään sinua ja haastatteluprosessia.

Voit pyytää yleisiä, avoimia kysymyksiä, kuten "Kerro minusta itsestäsi? "Tai" Miksi haititte tämän kirjanpitoaseman? "Toinen hyvä kysymys tässä vaiheessa on" Miksi olet kiinnostunut jättämään nykyisen työn? "Jos ehdokas kertoo, että se johtuu työmäärästä tai paineesta suorittaa, ja asema on samaa työtä tai painetta, niin se on merkki siitä, että ehdokas ei ehkä ole sopiva paikkaan.

Tietoihin perustuvat kysymykset

Haluat varmistaa, että hakija täyttää sinun kirjanpitoasemaasi koskevat koulutus- tai sertifiointivaatimukset. Jotkut ehdokkaat saattavat olla hyviä läpäisemällä tentti, mutta eivät välttämättä ymmärrä tai pystyvät soveltamaan oppimistaan. Sinulla on oltava luettelo perusperiaatteista - "Mikä on poistot kuluksi? "Tai" Mikä on ostotilaus? "Tai" Määritä vaiheittainen prosessi, jota olet seurannut käteismaksujen käsittelyä varten. "Tämä työhaastattelu käsittelee koekäytön tietämystä sekä sovellettua tietämystä, joka on oppinut työstä muissa kirjanpitopisteissä.

Työkokemus

Haluat kysyä tiettyjä kysymyksiä hakijan työkokemuksesta. Voit halutessasi laatia luettelon kysymyksistä, joilla on vähän tai ei lainkaan työkokemusta kirjanpitoasemaan ja kokeneiden ehdokkaiden kysymyksiin. Et voi odottaa, että tulotason hakija pystyy vastaamaan samoihin kysymyksiin kuin kokeneet haastattelut.

Lukuun ottamatta kysymyksiä, jotka koskevat päivämääriä, kokemusta ja rooleja aikaisempien työnantajien kanssa sen varmistamiseksi, että ehdokkaan ansioluettelo on täsmällinen ja luotettava, voit kysyä tarkkoja kysymyksiä, kuten "millaisia ​​talousraportteja olet valmis ja miten tiedot edellinen työnantaja käyttää? "" Mitä kirjanpito-ohjelmia olet perehtynyt? "

Soft Skills

Haluat kysyä kysymyksiä mahdollisista kirjanpitäjän pehmeistä tai ihmisten välisistä taidoista. urakoitsijat, myyjät ja muu henkilökunta Monet näistä henkilöistä eivät ehkä ole kirjanpidon tai kirjanpidon taitoja tekemään tiettyjä tehtäviä, joten kirjanpitäjän on väistämättä puhdistettava joitain näistä yksittäisistä kirjanpidollisista virheistä.

Voit kysyä joitain kysymyksiä kuten "Asiakas toistuvasti lähettää tilauslomakkeen väärin.

Kuvaa, miten käsittelisit tilannetta tämän tavallisen asiakkaan kanssa." Toinen hyvä kysely on "kerro minulle vaikeasta tilanteesta, jota kohtasi työssäsi ja miten käsitteli tilannetta? "

Muut ehdotukset

Sinun pitäisi harkita muistiinpanoja kunkin hakijan haastattelun aikana tai välittömästi sen jälkeen, että voit muistaa haastattelu ja vaikutukset, joita teillä oli jokaisen ehdokkaan kanssa. Voit haastatella yli kymmenen ehdokasta asemaan, jotta et halua unohtaa, mitä ajatuksesi kustakin ehdokasta oli. Voit myös varmistaa, että haastattelut ovat johdonmukaisia ​​kirjoittamalla vastauksesi jokaiseen kysymykseen, jota pyydät auttamaan vertailussa kirjanpidon ehdokkaita.