Video: Halpaa Terveellistä Ruokaa - Edullisia Ruokaohjeita 2024
Jotta voitaisiin tarjota "ylhäältä ja sen ulkopuolelle" -tyyppistä asiakaspalvelua, jonka vähittäismyymälä tarvitsee voidakseen onnistua, on luotava onnellisia työntekijöitä.
Jälleenmyyjät, jotka kehittävät henkilökunnalleen pitkän aikavälin kannustimia, etuisuuksia ja palkkioita, näkevät usein vähemmän työntekijöiden vaihtuvuutta ja parempaa asiakaspalvelua. Tämä on yhdistelmä, joka voi johtaa myynnin kasvuun.
Vähittäiskaupan työntekijät
Motivational puhujat, ylimääräinen henkilöstön kehittäminen ja rahapoliittiset kannustimet kuten maksettu terveydenhuollon kattavuus ovat tyypillisiä yrityksille, mutta entä vähittäiskauppiaat?
Millaisia etuuksia voi olla tiilen ja laasti jälleenmyyjän työntekijöille? Mitä hyötyä on saatavilla, jotka eivät maksa yhtä paljon kuin suuryritykset käyttävät?
Hot Topic, musiikkiin liittyvän vaatetuksen ketjakauppa, palauttaa työntekijöille konserttilippuja. Kauppiaan mukaan näyttelyt tarjoavat tärkeän markkinatutkimuksen. Korvauksen saamiseksi työntekijän on toimitettava raportti bändin ja fanien pukeutumisesta.
Useimpien etuuksien käynnistämiskustannukset ovat suhteellisen pienet kulut verrattuna siihen, mitä voidaan saada luomalla onnellinen työvoima. Harkitse seuraavia edullisia etuisuuksia, jotka ovat täydellisiä pienille tai suurille vähittäiskauppiaille.
Vähittäiskaupan Perk # 1: Merchandise-alennukset
Tämä perk on helpoin vähittäiskauppiaalle. Tarjoa työntekijöille prosenttiosuus kaikista myytistäsi tuotteista.
Tämä on aina suosittua, koska se saa myymälän tavaran työntekijälle tai elämässään. Ei ole parempaa tapaa saada työntekijä puhua tuotteista kuin käyttää niitä.
Vähittäiskaupan Perk # 2: Yhtiömiehet
Juhlapyhät, mainosjakauma tai myyntikohteiden ylittäminen ovat hyviä ajoja puolueen juhlaan. Suunnittele juhlat pois kaupasta tai isännöi pientä kokoontumista tauon huoneessa. Mutta avain on JUHLI!
Käytä aina rytmiä, kun juhlistat työntekijöitänne ja varmista, että se ei aina ole vain myynnistä.
Muista, että asiakaspalvelu ja asiakaskokemus ovat yhtä tärkeitä kuin myynti.
Vähittäiskauppa Perk # 3: Henkilökohtainen aika
Osoita anteliaisuutta antamalla vanhemmat pois töistä, kun koulu on pois opettajan käytössä tai muussa vapaapäivänä. Jokaisella työntekijällä on tärkeitä tapahtumia elämässään, joten tee parhaiten, jotta voitte ottaa ne mukaan (tietenkin).
Tämä on yksi vähittäiskaupan eduista, sillä huolellisen aikataulun avulla voit melkein aina löytää jonkun, joka kattaa siirtymän. Henkilökohtaisia vapaapäiviä ei pidä sekoittaa loma-aikaan.
Vähittäiskaupan Perk # 4: Tapahtumaliput
Yritykset saavat usein myynninedistämistarkoituksessa alennuksia näyttelyistä, urheilutapahtumista ja jopa elokuvalippujen muista yrityksistä.Anna näille tapahtumalipuille henkilökunnalle palkkioita tai kannustimia myynnin tavoitteiden saavuttamiseksi.
Vähittäiskaupan Perk # 5: Free Food
Kuka ei halua syödä? Tämä edullinen edullinen perk voi olla niin yksinkertaista kuin doninkukkien tai kakkujen tuominen muutaman kerran kuukaudessa. Jotkut vähittäiskauppiaat jopa ostavat lounasta perjantaina säännölliselle henkilökunnalle. Vapaa ruokaa tauonhuoneessa on aina arvostettu!
Vähittäiskauppa Perk # 6: Hyvää hyväntekeväisyyteen aikaa
Henkilöstön osallistuminen hyväntekeväisyystapahtumiin tarjoaa paitsi työntekijöille hyväntahtoisuutta, mutta myös auttaa rakentamaan yhteisön osallistumista.
Jos sinulla on rakkautta lähelläsi ja rakas omalle sydämellesi, harkitse tapahtuman koordinointia kaikille työntekijöille, kun kauppa suljetaan tai hitaasti aamulla, kun vähäinen henkilökunta voi hoitaa asioita.
Vähittäiskauppa Perk # 7: Breakroom-viihde
Anna työntekijöillesi jonkinlaista viihdettä, jotta he voivat todella rentoutua tauollaan. Vähittäiskauppa voi olla stressaavaa ajoittain ja tämä on erinomainen tapa antaa heidät rentoutumaan.
Jos sinulla ei ole tilaa (tai budjetti) laittaa biljardipöytä tauonhuoneeseen, harkitse televisiota DVD-soittimella tai videovirtauslaitteella. Tai ainakin vapaa Wi-Fi henkilökohtaisille laitteille.
Vähittäiskaupan Perk # 8: Satunnaiset tekot ystävällisyydestä
Kaikkien etuuksien ei tarvitse olla suunniteltu. Yksinkertainen tunnustus hyvälle työlle voi mennä paljon parantamaan työntekijöiden moraalia.
Jälleenmyynti Perk # 9: Tee aikataulu
Myymälöissäni annan päätoimituksen työntekijän tehdä aikataulun muulle joukkueelle.
Varmistettiin, että tämä henkilö sai haluamansa päivät ja puolestaan motivoi häntä parantamaan paremmin.
Vähittäiskauppa Perk # 10: Älä ajoittaudu lähelle auki
Tämä on yksinkertainen. Yritä olla aikatauluttaa työntekijöitänne sulkemaan myymälä ja avaamaan se seuraavana aamuna. Vaikka ei ole mahdollista tehdä tätä koko ajan, ole tietoinen ja tiedät, että työntekijän aivot tarvitsevat henkistä taukoa.
Varmista, että annat heille mitä he todella haluavat
Kun luot etuja ja etuja henkilökunnalle, varmista, että he ovat asiaankuuluvia ja sopivia henkilökunnalle.
Saatat tuntea, että olet antelias, kun ostat pizzan työntekijöille, jotka jäävät myöhään yötä ennen varastoa, mutta he eivät ehkä näe sitä tavalla. Ylimääräinen vapaapäivä tai työntekijän pääseminen myöhempään päivään saattaa olla parempaa hyväntahdon tarjoamaa.
Paras tapa tietää, mitä henkilökuntamme haluaisi yksinkertaisesti kysyä heiltä. Tee piste seuraavassa myymälän kokouksessa ottamaan ideoita ja ehdotuksia haaroista, joita he haluavat vastaanottaa. Saatat yllättyä oppimaan, että se on yksinkertainen asia, jonka voit helposti toteuttaa vähittäiskaupassa.
Miten HR-henkilöstön on ajateltava kysymyksiä
Ajatella, että voit siirtyä HR-toimistoosi ja saada yksinkertainen vastaus yksinkertaiseen kysymykseen? Ei niin helppoa, se käy ilmi. Tässä on, mitä HR: n on ajateltava.
Ilmavoimien henkilöstön sijoittaminen
Tiedot ilmavoimien sotilashenkilöiden paikannuspalvelusta, ilmavoimien osasto ilmavoimien jäsenten paikannus.
Kaksi yksinkertaista vinkkejä motivaation tekemiseen vähittäiskauppiaille
Parhaat vähittäiskauppiaat hoitavat yksinkertaisia tekniikoita motivoimaan työntekijöilleen. Tässä on kaksi helppokäyttöistä tapaa, joilla saat kaiken irti myynnistä.