Kaikkien sotilashenkilöiden palkkaluokasta riippumatta he saavat saman vuosimaksun. Sotilasjäsenille maksetaan 30 päivää palkallista lomaa vuodessa, ansaittuina 2,5 päivää kuukaudessa.
Sotilasvapaa on hieman erilainen kuin siviiliorganisaatioiden perinteinen loma, osittain siksi, että se laskee viikonlopun päivää tasapainoa vastaan. Sotilaallisten sääntöjen mukaan lähtöpäivän täytyy alkaa ja päättyä samaan alueeseen.
Jos aloitat lomasi maanantaina, et voi jättää paikallista aluetta vasta maanantaihin asti, vaikka olet lauantaina ja sunnuntaina. Toisaalta, jos ajoitat loman päättymään perjantaina, sinun on palattava kyseiselle perjantaina paikalliselle alueelle, vaikka et ole aikataulutettu töihin vasta seuraavana maanantaina.
Siviiliväestön hyväksymä tai kieltänyt säännöllinen loma.
Hätä- ja umpikujamatka
Hätäkortti, jota voidaan käyttää, kun sotilashenkilön perheenjäsen kuolee tai on vakavasti sairas, on hyväksynyt komentaja tai ensimmäinen kersantti. Hätätilapäivät laskevat edelleen 30 päivän vapaapäivästä. Jos olosuhteet oikeuttavat, sotilasjäsen voi "lainata" lomaa, jota hän ei ole vielä saanut hänen tulevasta korvauksestaan.
Esimerkiksi sanotaan, että jäsenellä on vain 10 vapaapäivää, mutta perheen hätätilanteessa häneltä vaaditaan viisitoista vapaapäivää.
Odottaessaan komentajan hyväksyntää, hän voisi ottaa ylimääräiset viisi päivää, mutta ei kerää uusia vapaapäiviä vasta, kun nämä päivät oli maksettu takaisin. Hänen pitäisi olla ansaita ne 2. 5 päivää kuukaudessa korko.
Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta komentajat ovat yleensä haluttomia hyväksymään vapaata, jota ei ole vielä ansaittu.
Tämä johtuu siitä, että lain mukaan jos joku vapautetaan (mistä tahansa syystä) ja heillä on negatiivinen vapaapalkka, heidän on maksettava sotilaslasten yhden päivän peruspalkka jokaisesta päivästä, jolloin he ovat "reiässä" vastuuvapauden myöntämispäivä.
Kuinka sotilas laskee jäädä
Lähtö perustuu hallituskausiin, joka alkaa 1. lokakuuta ja päättyy 30. syyskuuta. Jos tilikausi päättyy ja sotilasjäsenellä on ylijäämäaika, hän voi siirtää enintään 60 päivää seuraavalle tilikaudelle.
Poikkeuksia 60 päivän raja-arvoon voidaan sallia, jos on olemassa epätavallisia olosuhteita, kuten silloin, kun joku voi osoittaa, että hänelle ei ole myönnetty lupaa sotilaallisen välttämättömyyden vuoksi, kuten pitkän aikavälin käyttöönotto. Mutta useimmissa tapauksissa, jos sotilasjäsenellä on 65 vapaapäivää 30. syyskuuta, hän menettää nämä viisi ylimääräistä päivää 1. lokakuuta alkaen.
Useimmissa tapauksissa matkakustannukset ovat jäsenen kustannuksella samalla lomalla. Sotilas järjestää kuitenkin ilmaisen kuljetuksen takaisin U: lle hätätilanteissa, kun heidät on annettu tai sijoitettu merentakaisille tai merellä (kuten laivastossa tai merenkulkujärjestöissä).S.
Kun jäsen saapuu maahantulopaikkaan, heidän oleskelualueensa matkustuskustannukset ovat heidän vastuullaan.
Ja kun lupa on päättynyt, sotilas järjestää myös ilmaisen kuljetuksen satamasta takaisin merentakaisiin tai meripalveluihin.
Lisävuokraajan myynti
Ylijäämäpäivä voidaan "myydä takaisin" uudelleennustuksen ja erottamisen tai eläkkeelle siirtymisen aikana. Jokainen pelastettu loma-aika voidaan myydä takaisin yhden päivän peruspalkka. Sotilasjäsen voi palauttaa enintään 60 vapaapäivän koko sotilasuransa aikana. Hän voi levittää näitä 60 päivää eri aikoina, esimerkiksi hän voi myydä takaisin 10 vapaapäivää hänen ensimmäiseen uudelleenharjoitteluunsa, 10 vuorokautta seuraavan uudelleennakoituksensa aikana ja niin edelleen.
Yleensä ei ole hyvä palauttaa vapaapäivää, kunnes sotilasjäsenellä on tarpeeksi virkaa tai palvelusaikaa, että heidän peruspalkkionsa ansaitsee sen kannattavaksi. Nämä päivät ovat arvokkaampia, jos niitä myydään takaisin korkeammalle palkkaluokalle.
Jos joku uudelleenlistaa, kun taistelualueella, rahoille saadut rahat ovat verovapaita.
Sotilasjäsen voi päättää vapaapäivän luovuttamisesta tai eläkkeelle siirtymisen lisäksi tai sen sijaan myydä lomaa. Oletetaan esimerkiksi, että sinun on määrä vapautua 1. syyskuuta ja sinulla on 30 päivää lomaa. Voit päästä käsiksi sotilasoperaatiosta 30 päivää varhaisessa vaiheessa ja jatkaa täysipäiväistä palkkaa, mukaan lukien peruspalkka, asumistuki, ruokavastuu ja kaikki erityispalkkiot, kunnes virallinen vastuuvapaus.
Armeijan joululahja
Kahden viikon aikana vuoden lopun lomien aikana armeija sulkee kaikki peruskoulutuksen ja AIT-koulunkäynnin. Ilmavoimat ja laivasto eivät sulje peruskoulutusta, mutta sulkevat monet heidän työpaikkakoulunsa (kuten teknikkokoulut ja A-koulut). Tämä ajanjakso tunnetaan nimellä jumalanpoika.
Rekrytoimijoilla on tavallisesti mahdollisuus lähteä kotiin vapaapäivänä tällä hetkellä, jos he haluavat, vaikka se johtaisi negatiiviseen vapaaehtoiseen tasapainoon. Ne rekrytejä, jotka eivät pääse jäädä tänne, tavallisesti ovat velvollisia tekemään yksityiskohtia, kuten vastauspuhelimia tai leikkaamaan ruohoa, koska suurin osa ohjaajista ja porausjohtajista on poissa lomalla, eikä luokkia ole suoritettu tänä aikana.
Yleensä (mutta ei aina), jos rekrytoija lähtee jäädä joulun poissaolosta, jolloin tuloksena on negatiivinen vapaapalkka eikä heillä ole lupaa ottaa lupaa koulupäivän jälkeen
Juhlapuvun ja kulkujen välinen ero
Pass on ei-maksullinen aika pois. Sotilasesikunnan tavanomaisen työajan aikana hänet katsotaan automaattisesti säännölliseksi passiksi, joka on hänen sotilaskortti. Muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta (esim. Peruskoulutus tai teknisten oppilaitosten vaiheiden rajoitukset) sotilas voi jättää perusta ilman velvollisuuksia ilman erityistä lupaa.
Toinen passin tyyppi on erityinen passti, kuten kolmen päivän kulku. Näitä antaa komentaja, ensimmäinen kersantti, tai (joskus) ohjaaja, joka on palkittu ylivoimaiseksi suoritukseksi.Yleensä erikoislupaa ei voi käyttää takaisin-taaksepäin lomalla, eikä sitä voi useimmiten käyttää yhdessä viikonlopun tai muun aikataulun kanssa.
Sallittu väliaikainen tehtävänanto
Joskus sotilasjäsen haluaa osallistua konferenssiin tai luokkaan tai tehtävään, jota armeija ei maksa, mutta joka hyödyttää yksilöä ammattimaisesti (mikä laajentaa hyötyä sotilaalliselle). Tällöin komentaja voi sallia sallitun tilapäisen tehtävän tai TDY: n. Jäsenet sallivassa TDY: ssä eivät saa matkustuspalkkaa tai korvausta, koska he tekisivät virallisen TDY: n, mutta aikaa ei veloiteta heidän lomastaan. Esimerkkejä sallivista TDY: stä olisivat Hometown Recruiter's Assistance Program tai tietotekniikan asiantuntija, joka osallistuu sertifioituun tietokoneverkkoon.
Kotikaupungin rekrytointitoimintaohjelma
Rekrytoitsijan ja koulupäällikön suostumuksella rekrytoinneille voidaan myöntää lupaava TDY palata kotikaupunkiinsa ja avustaa sotilasrekisteröijää palvelusta riippuen jopa 20 päivää. Rekrytointitoimintoveroa voidaan usein yhdistää loman kanssa, joten jäsen viettelee osan aikaa kotona työskennellessään rekrytoijan kanssa ja osaa heidän aikastaan kotona lomalla.
Rekrytointinavigointiohjelmaan yhdistettävä loma-aika sekä sallitun sallitun TDY: n pituus vaihtelee palvelusta huolimatta.
Jätä harjoittelujaksojen aikana
Ilmavoimissa työharjoittelu on nimeltään tekninen koulu tai joskus tekniskoulu lyhyeksi. Laivastossa alustava työharjoittelu kutsutaan A-kouluksi (kehittynyt työharjoittelu on nimeltään "C-koulu"). Armeija viittaa työharjoitteluun AIT: ksi, tai edistyneestä yksilöllisestä koulutuksesta.
Sotilaslomaa koskevat säännöt eivät pääty aloituskortin valmistumisen jälkeen. Muiden kuin etukäteispalvelujen tarjoajien osalta on olemassa rajoituksia, kuten ulkonaliikkumiskielto, rajoittaminen perustaan ja siviilivaatteiden käyttö ensimmäisen työharjoittelun osuuteen. Sotilaiden jokainen haara käsittelee nämä hieman eri tavalla.
- ATC-rajoitukset (merivoimat)
- AIT-rajoitukset (armeija)
- Merenkulkujärjestöt eivät aseta työväenopistolle erityisiä rajoituksia merijalkaväkiinsä. Kaikkien ei-jalkaväkien merimiesten on kuitenkin osallistuttava erityiseen taistelukoulutukseen, ennen kuin he jatkavat työharjoitteluun.
Rannikkovartiosto ei myöskään aseta työharjoittelun aikana rajoituksia, koska CG: n henkilökunta ei mene A-kouluun suoraan peruskoulutuksesta. Heidän on vietettävä vuoden päästä ensimmäisellä työasemallaan tekemällä yleisiä tehtäviä ennen kuin he saavat valita luokituksen (työpaikan) ja mennä A-kouluun.
On tärkeää muistaa, että (lukuun ottamatta merijalkaväkiä) loma ei ole yleensä hyväksytty peruskoulutuksen jälkeen.