Myers-Briggs-persoonallisuustesti ja urasi

Myers-Briggs-persoonallisuuden tyyppi-indikaattori on persoonallisuustesti, joka luokittelee ihmiset yhteen 16 persoonallisuuden tyypistä. Useilla kysymyksillä testit määrittävät, oletko gravitaatiota Extrovertion tai Introversion, Sense tai Intuition, Thinking tai Feeling, ja Judging tai Perceiving.

Personointityyppien määrittäminen

Näin ymmärrät neljä luokkaa Myers-Briggs-testissä:

• Extroversion (E) tai Introversion (I): Kyse on siitä, kuinka saat energiaasi - käännätte sisäänpäin tai ulospäin energialähteisiin? (Katso kahdeksan introverttien uravihjeitä.)
• Sense (S) tai Intuition (N): Kumpi sinä kietoutat kohti paljastaa, miten tunnet ja vastaanotat tiedon. Ihmiset, jotka saavat S-tuloksen, käyttävät todennäköisemmin kokemuksiaan ja tervettä järkeä arvioimaan tilanteita, kun taas intuitiota kohdennetulla tavalla näkevät suuren kuvan ja kuvioita.
• Ajattelu (T) tai tunne (F): Tämän persoonallisuusominaisuuden ansiosta päätöksentekotyylisi paljastuu. Ajattelijat ohjataan logiikalla ja järjellä, jossa tunteet voivat luottaa arvoihin ja hyvin tunteisiin. Tunne tyypit, päätöksentekomenettely voidaan ohjata, miten päätös vaikuttaa muihin.
• Tuomaruus (J) tai Perceiving (P): Tämä viimeinen persoonallisuuden tyyppinen kirja paljastaa elämäntavan etusija tai kuinka haluat elää elämääsi. Tuomarityypit ovat organisoituja ja mukavia työskentelyä sääntöjen ja puitteiden puitteissa. Voit luottaa jollekin tällaiseen, jotta hänellä on viisivuotinen suunnitelma. Tuntuvat tyypit todennäköisemmin mieluummin joustava ympäristö ja muodostaa ja mukauttaa suunnitelmia tarvittaessa.

Testitulokset paljastavat, oletko ISTP (se on introversiota, mieltä, ajattelu ja havaittavuus) ENFJ (Extroverzija, Intuition, Feeling, Judging) vai joku muu vaihtoehto. On 16 mahdollista tulosta.

Mitä tulokset kertovat urasi?

Testiä käytetään usein urasuunnittelussa.

Työnantajat voivat myös antaa testin työntekijöille tai työnhakijoille arvioida yksilön erityisiä vahvuuksia. Mutta miten tietää, oletko ENTP tai ISJF auttaa sinua urasi kanssa?

Muista ennen kaikkea, että ei ole oikeaa tai väärä vastausta. Useiden kysymysten kautta Myers-Briggs yrittää sijoittaa sinut tiettyihin kauviin: Oletko extrovertti tai introvertti? Todennäköisemmin tekemään näyttöön perustuvia päätöksiä tai menemään suolistasi?

Omien ominaisuuksien tunteminen voi auttaa sinua - ja mahdollisesti tenttiä hallitsevia työnantajia - ymmärtämään vahvuuksiasi ja heikkouksiasi ja miten teet työympäristössä. Saattaa olla hyödyllistä miettiä tuloksiasi työharjoittelussa tarvittavien taitojen ja persoonallisuuden piirteiden kannalta.Esimerkiksi jos olet ENFP, ehkä kirjanpito-uralla - jossa vastaukset ovat hyvin konkreettisia ja päätökset ovat tosiasioihin perustuvia - ei ole paras tapa. Monissa yrityksissä tätä testiä käytetään nähdäkseen, miten ehdokkaat sopisivat yrityskulttuuriin.

Kun tarkastat tuloksia, pidä mielessä, että tämä testi on vain yksi muuttuja, ja että useimmat ihmiset eivät sovi kätevästi binääriluokkiin. Esimerkiksi henkilöllä saattaa olla viisivuotinen työsuunnitelma, mutta he voivat lentää housunsa alla heidän henkilökohtaisessa elämässään.

Tunnetaan myös nimellä: Myers Briggs, Myers Briggs -testi, MBTI

Lisätietoja Myers-Briggs-testistä

• 16 persoonallisuustyyppien ymmärtäminen
• Miten MBTI voidaan käyttää itsearviointiin < Ehdotettu käsittely:

Free Online Career Testit Mitä haluat kasvattaa?