Täytyy tietää, mitä kuuluu työntekijäkäsikirjasta?

Tässä ovat työsuhteen periaatteet, menettelyt, edut, työsuhteen odotukset, ammatilliset käyttäytymisvaatimukset ja paljon muuta, jotka usein löytyvät työntekijöiden käsikirjasta. Tämä esimerkkiluettelo sisältää myös palkan, suorituskyvyn odotukset ja oikeudelliset kysymykset.

Käytä näitä näytteitä oppaina omien työntekijöiden käsikirjan käytäntöjen ja sisällön kehittämiseen. Tätä sisällysluetteloa ja linkitettyjä käytäntöjä, artikkeleita ja muuta materiaalia ei saa julkaista uudelleen verkossa tai julkaista ilman Susan Heathfieldin kirjallista lupaa.

Kun sivustolla on lisää resursseja tietyn käsikirjamateriaalin kohdasta, olen liittänyt muita artikkeleita, käytäntöjä, tarkistuslistoja ja lomakkeita tänne keskeiseen kiinnostukseen.

Yleiskatsaus ja työsuhde

• Käsikirjan esittely ja tarkoitus
• Toimitusjohtaja
• Yhtiön historia
• Yhtiön visio
• Yhtiön toiminta
• Yhtiön arvot
• Yritys
• Työntekijöiden ja työnantajan luottamuksellisuutta koskeva sopimus
• Kilpailukielto
• Työntekijöiden käsikirja Vastuuvapauslauseke
• Työntekijöiden ja työnantajan salassapitosopimus
• Suhde: At Will Työnteko
• Työntekijä Signoff Merkittävä käsikirja, At-Will -lausunto ja työntekijän kuulemma, että hän ymmärtää ja pitää sisällön
• Työntekijöiden tukikelpoisuus

Sisäinen työntekijän sovellusprosessi

Ylenmukaiset työllistymismahdollisuudet

• Yhtäläiset työllistymismahdollisuudet (artikkeli)
• Henkilöstötiedostopolitiikka
• Henkilöhakemisto
• Häirintä ja syrjintä
• Häirintä- ja syrjinnän raportointimenettely
• Häirintätutkimusprosessi
• Office Romances: Fraternization Policy
• Työharjoittelu
• Vapautetut ja vapauttamattomat työntekijöiden määritelmät
• Työajat ja ylityöt
• Häiriöt ja lounaat
• Osallistuminen odotuksiin ja toimintatapaan
• Vaikea sää ja hätätilanne

Työkäsittelytekniikka ja yrityksen edustavuus

Työvaatekoodi

• Tyhjä työpaikka
• Huumeet ja alkoholi: Huumeettomat työympäristöt
• Työkyvyttömyys
• Työskentely aseilla
• Turvallisuus
• Pysäköintipaikka

Työpaikan kävijät

• Eturistiriidat
• Viihde- ja lahjapalvelujen hyväksyminen ja antaminen
• Matkailu liiketoimintastrategialle
• Mittarilentokorvaus
• Hyvitykset
• Sairausvakuutus
• Henkivakuutus
• Vakuutusvakuutus
• Konserni Henkivakuutus
• Vammaisvakuutus
• COBRA
• Terveydenhuolto Joustava menotili (FSA)

401 (k) Suunnitelma

B

• Työntekijöiden avustusohjelma
• Maksettu oikeusapu

Työntekijöiden korvaus (artikkeli)

• Työttömyyskorvaus (artikkeli)
• Kulujen korvaaminen < Vakuutus
• Optio-oikeudet
• Työntekijöiden alennukset
• Eläkkeelle siirtyminen
• Työntekijän aika pois työstä
• Maksetut vapaapäivät
• Maksettu aika (PTO)
• Loma
• Sairausloma
• Perhe- ja lääkärinloma (FMLA) (artikkeli)
• Vahinkoilumatka
• Jury Duty
• Tietotekniikka- ja Internet-käytäntö
• Blogin ja sosiaalisen median toimintatavat
• Työpaikan valvonta:
• Sähköposti, tietokone, puhelinvastaaja, Internet- ja puhelinkäyttö < Videovalvonta ja fyysiset haut
• Suorituskykyennusteet ja arviointi

Suorituskyvyn suunnittelu ja palauteprosessi

• Työntekijän käyttäytyminen ja suorituskyky
• Välitön työsuhde päättyy (artikkeli)
• Progressiivinen
• Konfliktinratkaisu
• Valitusmenettely
• Työn päättyminen (artikkeli)
• Poistumistehtävät (näyte kysymykset)
• > Vastuuvapauslauseke:
• Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattuja tarkkuuden ja laillisuuden kannalta.Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maasta toiseen.

Pyydä oikeudellista apua tai avustusta valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien avulla varmistaaksesi, että oikeat tulkintasi ja päätöksesi ovat oikeita sijaintisi kannalta. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.