Uudet palkansaajakorvaukset

Uusi palkansaajakorvaus oli voimassa vuosina 2010 ja 2011. Tämä verohyvitys ei ole enää käytettävissä kuluvan verovuoden aikana.

Uusia työntekijöitä palkattuja yrityksiä on voitu myöntää erityinen verohyvitys vain uusittujen työntekijöiden säilyttämiseksi vähintään koko vuoden ajan. Verohyvitys oli 6,2% palkasta työntekijälle tai 1 000 dollaria (kumpi määrä on pienempi). Verohyvitystä ei ole vaadittu verovuoden 2010 tuottoon.

Työnantaja on vaatinut liiketoimintatuloveroa verovuonna 2011.

Uuden vuokravakuusluoton saaminen

Voidakseen saada uuden palkanmaksuvastikehyvityksen, yrityksen tulee

• palkata uusi työntekijä,
• säilyttää uusi työntekijä vähintään 52 peräkkäisenä viikkona vuokra-ajankohdasta ja
• maksaa palkkoja siten, että kokonaispalkat viimeisen 26 viikon aikana ovat vähintään 80 prosenttia ensimmäisten 26 työpäivän aikana maksetuista kokonaispalkoista.

Kaikki uudet työntekijät eivät ole oikeutettuja tähän verohyvitykseen. Vain uudet vuokrat, jotka olivat aiemmin työttöminä tai alle työttömiä, ovat oikeutettuja. Erityisesti uuden työntekijän on täytettävä seuraavat vaatimukset:

• aloittaa työnsä helmikuun 3. päivän 2010 jälkeen ja ennen 1.1.2011,
• oli työttömänä tai palkattu alle 40 tuntia 60 päivän päättyessä työpäivän alkamispäivänä ja
• ei ole perheenjäsen, joka liittyy työnantajaan tai jonka omistaa yli 50 prosenttia yrityksestä.

Vakuutettujen työntekijöiden on todistettava, että he täyttävät lomakkeella W-11 [PDF] täyttävät työttömyyden tai alikehittyneisyyden perusteet.

Tällaisia ​​työntekijöitä palkkaavilla yrityksillä voi olla kaksi verotusta: uusi palkallisluotto ja uusi verovapaus.

Molemmat verovälineet ovat osa HIRE-lakia.

IRS: ssä. gov verkkosivusto:

• Kaksi uutta verotuksellista tukea Työnantaja, joka vuokraa ja säilyttää työttömät työntekijät
• Yritysten luoton tiettyjen uutuushenkilöiden säilyttämiseen vuonna 2010
• Usein kysytyt kysymykset luottoluokasta
• Usein kysytyt kysymykset Työntekijät
• Usein kysytyt kysymykset Luottojen laskemisesta ja vaatimisesta