Video: Ohjelmistoja hyvää tekeville – Microsoftin ohjelmistolahjoitusohjelma 2024
Voittoa tavoittelematon työ on laaja kategoria, joka tarkoittaa mitä tahansa työpaikkaa voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa. Voittoa tavoittelematon organisaatio on se, joka käyttää ylimääräisiä tulojaan edelleen tehtävänsä saavuttamiseksi. Järjestö tavallisesti palvelee yleisöä tehtävänsä kautta. Se voisi toimia koulutuksen parantamiseksi, naisten oikeuksien edistämiseksi tai terveydenhuollon edistämiseksi.
Koska voittoa tavoittelematon työ on niin laaja ala, on monia voittoa tavoittelemattomia työpaikkoja.
Tittelit vaihtelevat myös sen perusteella, onko jokin sisääntulotaso vai hallintotyö. Lue alla olevasta kattavasta luettelosta voittoa tavoittelemattomista työnimikkeistä ja siitä, mitä kukin otsikko tarkoittaa.
Yleisimpiä voittoa tavoittelemattomia työpaikkoja
Voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden monet työpaikat löytyvät voittoa tavoittelemattomilta organisaatioilta. Esimerkiksi molemmilla organisaatioilla on tyypillisesti johtotehtäviä, kuten esimiesjohtajia, samoin kuin työpaikkoja, kuten kirjanpitäjä, IT-asiantuntija ja hallinnollinen avustaja.
On kuitenkin olemassa muita työpaikkoja, jotka ovat varsin ainutlaatuisia voittoa tuottavalle sektorille. Alla on lueteltu muutamia yleisiä voittoa tavoittelemattomia työpaikkoja, jotka ovat ainutlaatuisia voittoa tuottavalle sektorille, sekä kunkin kuvauksen. Lisätietoja kunkin tehtävän otsikosta on työvoimatoimiston työvaliokunnan käsikirjassa.
Yhteisön ulkopuolinen koordinaattori
Vaikka voittoa tavoittelemattomille organisaatioille on olemassa joitain yhteisiä työpaikkoja, yhteisön tavoitteet koordinaattorit ovat kriittisiä monille ei-kaupallisille organisaatioille.
Yhteisön yhteyshenkilö koordinoi kansalaiset organisaation kanssa. Hän edistää paikallisen yhteisön paikallista voittoa tavoittelematonta tehtävää. Yhteisön yhteyshenkilö voi järjestää tapahtumia, rekrytoida vapaaehtoisia tai järjestää muita hankkeita, jotta yhteisö voi olla innoissaan ja sijoitettu organisaatioon.
Kehitysjohtaja
Tunnetaan myös kehitysjohtajaksi, kehitysjohtaja vastaa organisaation varainhankintapyrkimyksistä. He saattavat kehittää varainhankintasuunnitelman, turvaa taloudellista tukea, järjestää erityisiä tapahtumia avunantajille ja toteuttaa muita hankkeita sen varmistamiseksi, että organisaatio täyttää vuosittaiset tavoitteensa. Tämä tehtävä on samanlainen kuin varainhankintapäällikön.
Grant Writer
Apuraha-kirjailija voi työskennellä kehitysjohtajan alla. Hän täyttää rahoitushakemukset (tyypillisesti sovellukset säätiöille, hallitukselle tai luottamukselle). Avustustyöntekijä toimii kehitysjohtajan kanssa varmistaakseen, että voittoa tavoittelematon saavuttaa vuosittaiset taloudelliset tavoitteensa.
Ohjelmanhallinta
Vaikka voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden ohjelmavastaavilla onkin, ohjelman johtajat ovat kriittisiä monille ei-kaupallisille organisaatioille. Ohjelmajohtaja pyrkii toteuttamaan erilaisia projekteja, jotka liittyvät voittoa tavoittelemattomaan tehtävään. Johtaja kehittää projektia, varmistaa sen toimivuuden ja varmistaa, että tavoitteet saavutetaan.Ohjelman johtaja, kuten projektipäällikkö, ohjelmaedustaja ja ohjelmapäällikkö, on myös useita tehtäviä.
Vapaaehtoinen koordinaattori
Useat järjestöt ovat riippuvaisia vapaaehtoisista, jotka auttavat eri projektien kanssa.
Vapaaehtoinen koordinaattori hallinnoi vapaaehtoisvoiman kaikkia elementtejä. Hän on tyypillisesti vastuussa vapaaehtoisten rekrytoinnista, palkkaamisesta ja sijoittamisesta sekä koulutuksesta ja hoidosta.
Nonprofit Job Title List
Alla on laaja luettelo voittoa tavoittelemattomista tehtävistä, mukaanlukien edellä mainitut.
Järjestö
A-D
- Järjestäjä
- Avustaja-johtaja
- Apulaisohjaaja
- Apulaispäällikkö
- Toimistotalouden valvoja
- Kampanjapäällikkö
- Case Manager
- Kappeli
- Kemiallisen riippuvuuden neuvonantaja
- Kemiallisen riippuvuuden johtaja
- Ylijohtaja
- Lastenhoitotyöntekijä
- Lapsiasiain erikoislääkäri
- Lasten tukihenkilöstö
- Synnytysopettaja
- Yhteisö
- Community Outreach Coordinator
- Community Outreach Specialist
- Yhteisön johtaja
- Yhteisön palveluhankkeen koordinaattori
- Compliance Coordinator
- Compliance Director
- Community Outreach Coordinator
- Kehitysasiamies
- Kehitysyhteistyökumppani
- Kehittämisjohtaja
- Kehitysasiamies
- Kehitysasiamies
- Kehityspäällikkö
- Kehittäjä Perheenkorjauksen johtaja
- Pääjohtajan johtaja
- Erikoisalojen johtaja
- Donor Relations Manager
- E - L
- Tapahtumien rekrytointi
- Johtajuusjohtaja
- Rahoitustuki Varainhankintayksikkö
- Varainhankintapäällikkö
- Apurahanhoitaja
Avustus- / sopimusasiantuntija
- Apurahan koordinaattori
- Avustuspäätös
- Rahoitustuki
- Asumisneuvonantaja
- Asunto-ohjelmapäällikkö
- Henkilöasiantuntija
- Työntekijä
- Nuorten neuvonantaja
- > Työmarkkinajärjestäjä
- Oleskelunavustaja
- Lobbyist
- M - T
- Suurimmat lahjapäälliköt.
- Managed Care Coordinator
- Markkinointiedustaja
- Sosiaalityöntekijä
- Member Certification Manager
- Member Records Administrator
- Jäsenpalveluiden johtaja
- Jäsenpalveluiden edustaja
- Järjestäjä
- Ohjelmaedustaja
Ohjelmaedustaja
- Ohjelmaedustaja
- Suunnittelun johtaja
- Suunnittelupäällikkö
- Ohjelman johtaja
- Ohjelmapäällikkö
- Säätiön ohjelmapäällikkö
- Projektipäällikkö
- PR
- R-Z
- Virkistysterapian johtaja
- Sosiaalityöntekijä
- Sosiaalityö
- Sosiaalityöntekijä
- Erikoistapahtumat-koordinaattori
- Erikoisjohtajat
- Tukipalveluiden johtaja
- Johtajan johtaja
- Vapaaehtoinen koordinaattori
- Vapaaehtoinen johtaja
- Vapaaehtoinen johtaja
- Vapaaehtoistyöjohtaja
- Työn nimi näytteet
- Esimerkki työpaikkojen otsikoista ja työtehtävien luetteloista, jotka on ryhmitelty toimialoittain, työn tyyppi, ammatti, ura-ala ja asema.
Voivatko voittoa tavoittelemattomat yhteisöt maksaa hallituksen jäsenet vai nimetä maksettu henkilöstö?
Eturistiriitojen välttämiseksi useimmat ei-voittoa tavoittelemattomat yhteisöt eivät maksa hallituksen jäseniään tai nimittävät palkattuja työntekijöitä hallitukseen.
Voittoa tavoittelemattomat perusteet - kuinka voittoa tavoittelematon
Sisällyttäminen on yleensä ensimmäinen askel kohti tuloverosta vapauttamatonta voittoa tavoittelematonta organisaatiota. Tässä on vaiheet, joihin sinun on ryhdyttävä sen saavuttamiseksi.
Miten voittoa tavoittelemattomat ja voittoa tavoittelemattomat yhteisöt eroavat toisistaan?
Kuinka erilaiset ovat voittoa tavoittelemattomia ja voittoa tavoittelemattomia organisaatioita? Melko vähän. Nämä erot sisältävät tehtävän, omistajuuden ja vastuullisuuden.