Etuja ja haittoja asianajajien sopimustyössä

Työttömät lakimiehet, alikehittyneet tai kuivalla loitsulla olevat ammattilaiset saattavat harkita sopimustyön tekemistä selviytyäkseen haastavasta ajasta. Sopimuslakimiehe on lähinnä vuokrattua asianajajaa. Suuret asianajotoimistot tai yritysasiakkaat saattavat kääntyä sopimusoikeudellisten asianajajien toimimaan arkipäiväisempiin töihin, kuten löytö- ja asiakirjojen tarkasteluun Pienet asianajotoimistot voivat havaita, että sopimussuhteisen asianajajan käyttäminen on hyödyllistä niille ajanjaksoille, jolloin työmäärä on erityisen raskas.

Tehtävät voivat vaihdella missä tahansa päivästä kuukausiin.

Prestige

Asianajajat, jotka pyrkivät työskentelemään sopimussuhteessa asianajajien kanssa, saattavat olla huolissaan siitä, että pitkän aikavälin vaikutukset ovat tällaisen kohteen palauttamisessa. Starry-eyed lainopiskelijat olisivat voineet unelmoida tulla suuria-aikaa litigators tai high-end avioero asianajajia. Tilapäinen asianajaja ei luultavasti ollut kenenkään uran sateenkaaren lopussa. Jotkut ammattihenkilöt katsovat joskus sopimustyötä. Kollegion, neuvonantajan, liitännäisjärjes- telmän, hierarkian, sopimussuhteiset asianajajat ovat yleensä hyvin alhaalla.

Piirrä

Ne, jotka pyrkivät sopimustyöhön, saattavat haluta joustaa, jota nämä keikat tarjoavat. Tuntia on yleensä kohtuullisempaa kuin asianajajat, jotka ovat laajalti asianajotoimistot, ja ylityöt voidaan maksaa tietyissä tilanteissa. Asianajajat, joilla on muita suosiota - kirjoitus romaaneja, vanhemmuutta, usein harjoittelua työajasta - voivat löytää tilapäisiä tehtäviä erityisen houkutteleviksi.

Ei, työ ei todennäköisesti ole yhtä vakuuttavaa kuin se olisi osakkuusyritys suuressa yrityksessä, mutta jokaiseen urapäätökseen liittyy irtisanomisia. Suurten oikeuksien perqs eivät todennäköisesti ole mukana sopimussuhteessa asianajajan kanssa; ei ole suuria toimistoja, suuria puolueita tai todella vaikuttava etuuspaketti.

Työ on todennäköisesti enemmän rote sort: toistuva, ei älyllisesti haastava, tylsiä.

Yhä useammat yritykset, jotka pyrkivät välttämään korkeampien palkkojen lisäämistä, ovat hiljaa riippuvaisia ​​sopimussuhteisten asianajajien avusta. Vaikka tilapäiset toimeksiannot sopimussuhteisena asianajajana eivät ole arvovaltaa, heillä ei myöskään ole päänsärkyjä ja pitkät työajat, jotka liittyvät BigLaw-työhön.

Korvaus

Maksu on todennäköisesti tuntipalkkainen, maksetaan kolmannen osapuolen toimittajan kautta, todennäköisesti henkilöstön toimistosta. Tuo myyjä on se, joka todennäköisesti läpäisee ensimmäisen kierroksen, koska projekteilla on henkilöstöä, ja muodollisesti se on yksikkö, jolle asianajaja työskentelee. Tuntipalkka voi olla jopa 25 dollaria tunnissa. Maksuvalikoima voi vaihdella riippuen tehtävän monimutkaisuudesta ja asianajajan asiantuntemuksesta. Lakiasiaintoimistot voivat lisätä tuntimaksua, jonka ne veloittavat asiakkailtaan sopimussuhteisen asianajajan työstä.

Suuren taantuman ja asiakkaiden laillisten maksujen alaspäin kohdistama paine on lisännyt sopimussuhteisten asianajajien lisääntyvää luottamusta. Asianajajien kiihdyttäminen on tehnyt jopa hyviä sopimusharjoituksia yhä kilpailukykyisemmäksi yritykseksi, joka ei ehkä ole yhtä kompensoidun kuin aiemmin.

Kiistely

Sopimusten asianajajien käyttäminen ei ole ollut kiistelty.

Eturistiriidat, erityisesti tilapäisen asianajajan ristiriitojen soveltaminen koko asianajotoimistoon, ovat tietenkin huolenaiheita sekä väliaikaisille asianajajille että heidän palkkaaville asianajotoimistoille. American Bar Association on käsitellyt lausunnossa 88-356 (16.12.1988) väliaikaisia ​​asianajajia. Olipa kyseessä ylityökorvaus sopimussuhteisille asianajajille, on kiistetty, ja tilapäisen asianajajan palkkioiden merkitseminen on herättänyt eräitä huolenaiheita, samoin kuin kysymys siitä, onko asiakkaalle ilmoitettava siitä, että sopimusasiamies työskentelee hänen tapauksessaan.

Kun otetaan huomioon kutistuvien lakimarkkinoiden käyttö, sopimussuhteisten asianajajien käyttö voi olla kannattavaa kaikenkokoisille asianajotoimistoille, ja se voi myös tarjota työmahdollisuuksia asianajajien tyydyttämillä markkinoilla.