Vähimmäispalkkojen nostaminen ja haitat

Vuodesta 1938 lähtien, kun minimipalkka otettiin käyttöön ensimmäisen kerran (25 dollaria tunnissa), liittovaltion minimipalkka on kasvanut 22 kertaa. Vähimmäispalkka on palkankorotus, tai alhaisin mahdollinen verokanta, jolla työnantajat voivat maksaa työntekijöitä.

Liittovaltion minimipalkan viimeisin päivitys oli vuonna 2009, kun se nostettiin $ 7: een. 25 tuntia. Huomaa, että 29 valtiolla on korkeampi vähimmäispalkka kuin liittovaltion verokanta.

Kun valtion ja liittovaltion minimipalkka ovat eri summia, työntekijällä on oikeus näiden kahden korkeammalle tasolle.

Olisiko liittovaltion vähimmäispalkkaa nostettava uudelleen - ja jos on, mihin tuntitasoon - on keskustelun ja kiistan aihe.

Pitäisikö vähimmäispalkkaa korottaa?

Vastaväittäjät uskovat, että vähimmäispalkkojen nousu rasittaa työnantajia, erityisesti pieniä yrityksiä, mikä johtaa hitaamman kasvun ja työllisyyden vähenemiseen. Korotuksen kannattajat sanovat, että vähimmäispalkka ei ole pysynyt inflaation mukana ja että monet vähimmäispalkatyöntekijät ovat köyhiä.

Kysymyksen molemmilla puolilla olevat ihmiset viittaavat taloudellisiin tutkimuksiin ja tietoihin, jotka tukevat näkemystään. Monet amerikkalaiset ovat kuitenkin jo päätyneet siihen, että vuoden 2015 CBS / New York Times -tutkimus osoitti, että 71 prosenttia amerikkalaisista suositteli vähimmäispalkkojen nousua.

Tässä on yhteenveto minimipalkan korotuksista ja haitoista.

Miksi vähimmäispalkkaa olisi nostettava

• Vähimmäispalkkojen nousu nostaa köyhtyneiden työntekijöiden elintasoa.
• Minimipalkka ei ole pysynyt inflaation mukana. Tämän seurauksena monien työntekijöiden, erityisesti kolmen tai useamman perheenjäsenen, palkat ovat nyt selvästi alle köyhyysasteen.
• Tutkimukset osoittavat, että vähimmäispalkan asteittaiset korotukset vaikuttavat vähäiseen työttömyyteen.
• Kuluttajat käyttäisivät lisää tuloja ja heiluttaisivat taloutta, jos palkan kokonaispalkat kasvoivat vähimmäispalkkasekvenssin asteittaisen kasvun myötä.
• Vähimmäispalkan nostaminen voisi auttaa vähentämään sukupuolten ja rotuun perustuvaa tuloerotusta.
• Köyhille suunnattujen sosiaalisten ohjelmien hallintokulut voisivat vähentyä. Tämä saattaa johtaa muiden amerikkalaisten verojen alenemiseen.
• Valtiolle hieman enemmän tuloja syntyisi sosiaaliturvan palkkasummasta.

Miksi vähimmäispalkkaa ei saisi korottaa

• Yrityksillä, joilla on kiinteä korvausbudjetti, vähimmäispalkkojen nousu voi johtaa irtisanomisiin.
• Työnantajat saattavat palkata vähemmän työntekijöitä lähtötasotöissä, jotka tarvitaan uran aloittamiseen.
• Vähimmäispalkkojen nousu kannustaisi työnantajia investoimaan automaattisiin prosesseihin, teknologiaan ja koneisiin tuottavuuden lisäämiseksi eikä inhimillisiin voimavaroihin.
• Lisätään yrityksille kannustusta ulkoistaa työvoimaa maihin, joissa vähimmäispalkat ovat pienemmät.
• Ylempi vähimmäispalkka voisi johtaa lukion keskeyttämisen korottamiseen.
• Hinnat voidaan korottaa korkeampien työvoimakustannusten korvaamiseksi.
• Pienille yrityksille jo korostetut omistajat / toimijat voisivat ottaa enemmän vastuuta.
• Korkeampien palkattujen työntekijöiden palkat saattavat heiketä, ja palkankorotukset saattavat olla pienemmät niille, joihin ei ole vaikutettu korkeammalla vähimmäispalkalla.

Valtiolliset ja paikalliset aloitteet vähimmäispalkan nostamiseksi

Vaikka liittovaltion minimipalkka ei ole noussut vuodesta 2009, valtaosassa valtioilla on korkeampi minimi palkka kuin liittovaltion hallituksen edellyttämä. Lisäksi jotkut paikalliset kunnat ovat aloittaneet vähimmäispalkkojen korotukset niiden sijainnista. Esimerkiksi San Franciscon minimipalkka on korkeampi kuin Kalifornian minimipalkan tila. (Ja puolestaan ​​Kalifornian minimipalkka on korkeampi kuin liittovaltion minimipalkka).

Vuonna 2017 minimipalkka kasvoi 21 tilassa.

Korkein valtion minimipalkka on 11 dollaria tunnissa, Massachusettsissa ja Washingtonissa. Monissa kaupungeissa myös minimipalkka kasvoi - se on 15 dollaria tunnissa Seattlessa, Washingtonissa ja 13 dollaria Sunnyvaleessa Kaliforniassa. Suurin palkankorotus on prosenttiosuus Arizonassa, jossa minimipalkka nousi 10 dollariin 8 dollarista. 05. Tässä on lisätietoja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen määrästä vuodelle 2017.