Hylkäys Kirjeet: Hakijat, jotka eivät saa haastattelua

Haastattelujen hylkäämiskirje osoittaa kunnioitusta

Työnhakijoille ei ole mitään pahempaa kuin hakemateriaaleihin siirtyminen - eikä kuule mitään. Silti liikaa työnantajia, työnhakijoiden mukaan, ei edes lähetä lomakekirjaa, jotta he voivat tietää, että heidän työnsä saatiin.

Tämä vahingoittaa työnhakijoita monin eri tavoin. He eivät tiedä, oletko tarkistanut heidän uudelleen. He eivät tiedä, ovatko ne haastattelussa vai eivät.

He eivät tiedä, oletko hylännyt hakemuksen tai jos ongelma on, että tarkasteluprosessi kestää odotettua kauemmin.

Heidät jäävät sumuun siitä, mitä seuraavaksi. Onko mikään ihme, että toimistosi vastaanottaa usein jatkohoitoja? Tästä syystä saat puhelun hakijoilta, jotka kysyvät, oletko saaneet palautetta.

Hakija yrittää avata vuoropuhelun kanssasi ja toivoo, että soittamalla muistan hänet. Useimmat hakijat eivät halua vahingoittaa heidän mahdollisuuksiaan työpaikalla kysyä, oliko heitä valittu haastatteluun.

Tarvitsetko näytehakijan hylkäyskirjeen? Tässä on useita hakijan hylkäämiskirjeitä ihmisille, joita et valinnut työhön haastattelemiseksi. Käytä näitä kirjeitä kehittämään omia hylkäyskirjeitä, jotka kohteliaasti ja ystävällisesti, mutta ehdottomasti, kääntävät hakijan alas.

Näytehakijan hylkäyskirje

Tämä hylkäävä kirje on vakiomuotoinen hakijan hylkäyskirje.

Lähetä se vastauksena jatkoihin ja hakemuksiin, jotka saavat hakijoista, jotka ovat vähemmän päteviä kuin haastatellut.

Koska monet näistä sovelluksista saapuvat sähköpostiviestiin, vastaus sähköpostitse on hyväksyttävää.

Päiväys

Hakijan nimi

Hakijan osoite

Hyvä (Käytä hakijan nimeä):

Kiitos kiinnostuksesta (yrityksen nimi) ja aseman (aseman nimi) .

Tarkasteltuasi hakemuksia määräaikaan mennessä, sinun ei valittu tarkemmin.

Valintalautakunta arvostaa hakemasi sijoittamista. Kehotamme sinua hakemaan lähetettyjä ja mainostettuja kantoja yrityksellämme, jota varten olet oikeutettu tulevaisuudessa.

Terveisin,

Martha Mary Smith

Työntekijän valintaryhmän nimissä

Toinen hylkäämiskirje hakemuksen jälkeen

Huomaa, että hakuprosessin tässä vaiheessa hakijat haluavat kuulla mitä tahansa sinun on sanottava. Jos he eivät tule enää huomiota tai haastattelu, he ansaitsevat tietää.

Sinun kommunikointi ehdokkaiden kanssa on ratkaisevan tärkeää, kun pidät mainetta työnantajana.Et halua, että tulevat työntekijät puhuvat huonosti sosiaalisen median kautta ystävilleen ja sukulaisilleen.

Haluat heidät näkemään sinut työnantajana, jolla on hyvät, ystävälliset ja ammattimaiset keskustelut hakijoiden kanssa jokaisen palkkausvaiheesi aikana. Tämä auttaa sinua kilpailemaan parhaista lahjakkuuksista tulevina vuosina.

Näyte

Päiväys

Ms. Barbara Ferrell

2000 16th Street

Anywhere, MI 00000

Hyvä Barbara:

Olemme tarkistaneet hakemuksesi markkinointipäällikön aseman kotisivuilta.

Valitettavasti saimme hakemuksia useilta kokeneemmilta hakijoilta, joista osa on laaja kokemus teollisuudestamme - mitä sinulla ei ole.

Joten emme tee aikataulun haastattelemista yrityksesi kanssa tällä hetkellä. Kehotamme sinua hakemaan avoimia positioita, joita voitte tulevaisuudessa hyötyä yrityksellämme.

Kiitos vielä kerran hakemuksesta ja parhaista toiveista työnhaussa.

Terveisin,

Lesley Richardson

Henkilöstöjohtaja

lrichardson @ homedepartment. com

Pho: 000-000-0000

Huomaa, että hylkäyskirje on lyhyt. Se ei pyöri Bushin ympärillä. Se on suora eteenpäin. Se ei tarjoa myötätuntoa.

Mutta se kertoo mahdolliselle työntekijälle, että tulevaisuudessa tulevat lisäsovellukset ovat tervetulleita. Joten, kyllä, hakija hylätään tämän työn puolesta, mutta se ei tarkoita ikuisesti.

Älykkäät hakijat tulkitsevat tätä rohkaisevasti hakemaan lisää positioita myöhemmin. Heidän ei pidä katsoa tätä jälkimmäisenä täydellisenä hylkäämisenä heidän pätevyytensä ja valtakirjansa.

Työnantajalla oli paremmat hakijat, jotka olivat pätevämpiä avoimeen asemaan.

Sovelluksen vastaanoton kuittaus

Välitysvaihetta kannustetaan myös. Työnantajan on helppo vastata automaattisesti jokaiseen vastaanotettuun sovellukseen automaattisen vastaajan avulla. Se saattaa kuulostaa persoonattomalta, mutta varsinkin jos se seuraa edellä mainittua kaltaista kirjainta, mahdollinen työntekijä tietää ainakin, että olet saanut hakemuksen.

hylkäyskirjeestä tulee toinen kerta, kun vastaat hakeneesi. Näin tehokkaat henkilöstöosastot vastaavat hakijoihin. Katso hakijan kuittausviestin näyte.

Lisätietoja näytehakemusten hylkäyskirjeistä

• Katso vakiomuotoisen hakijan hylkäyskirje, jonka käytät vastaamaan hakijoihin, jotka eivät ole päteviä hakijoille, jotka päätät haastatella.
• Katso toinen näyte, yksinkertainen hylkäyskirjeen näyte hakijoille, joita hylkäät ilman haastattelua.
• Tässä on toinen näyte hylkäämiskirje hakijoille, joita et halua kutsua haastatteluun.
• Tässä on esimerkki hylkäämiskirjeestä hakijalle, joka ei näyttänyt olevan hyvänä yrityksesi kulttuurin kannalta.
• Katso toinen näytteen hylkäyskirje käytettäväksi, kun haluat ehdokkaan haastateltavaksi erilaiseen työpaikkaan yrityksessäsi.
• Tässä on esimerkki hylkäävästä kirjeestä ehdokkaalle, jota toivottavasti noudatat tulevaisuudessa: hyvä kulttuurinen sovitus.
• Etsi toinen näytteen hylkäyskirje hakijalle, jonka toivomme toistuvan tulevaisuudessa.
• Tämä on hylkäämiskirja ehdokkaalle, jota ei ole valittu ensimmäisen haastattelun jälkeen.
• Etsi hylkäämiskirje hakijalle, joka hylätään haastattelun jälkeen.
• Tässä on otos hylkäämiskirje hakijalle, jota ei ole valittu toisen haastattelun jälkeen.
• Lisätietoja työhakemuksen hylkäyskirjeiden kirjoittamisesta.

Kirjaimet onnistuneille ehdokkaille

Entä jos ehdokas, johon otat yhteyden, onnistui hänen hakemuksessaan? Käytä näitä näyte-esityksiä, jotta hakija voisi tietää hyviä uutisia.