Toinen haastattelukysymys kysyä työnantajalta

Puhelin soi tai saat sähköpostin, jossa kerrotaan, että olet valinnut toisen haastattelun. Onnea! Olet tehnyt sen ohi iso este. Kuitenkin haastattelukysymysten ensimmäisellä kierroksella on myös kysymys siitä, että olet käynyt läpi haastatteluasiakirjasi kysyäksesi työnantajaa jo.

Vinkkejä kysymyksiin toisessa työhaastattelussa

Koska et halua toistaa sitä, mitä on jo pyydetty ja vastattu, on tärkeää, että sinulla on toinen haastattelukysymys valmis toiselle haastattelulle.

Kyselysi haastattelijoille tässä keskustelussa voi olla hieman tarkempi kuin kysymyksesi ensimmäisessä haastattelussa.

Tämä toinen haastattelu, aivan kuten ensimmäinen, on kaksisuuntainen katu: Kun haastattelijat yrittävät selvittää, sopivatko sinut tilanteeseen, päämääränä on selvittää, onko yritys oikeassa persoonallisuuttasi ja uran tavoitteita. Toisessa haastattelussa on sopivaa ja järkevää esittää kysymyksiä palkasta, kulttuurista ja mahdollisuuksista työntekijöille. Voit myös kysyä päivittäisestä työstä ja yrityksen tavoitteista.

Seuraavassa on esimerkkejä kysyttävistä kysymyksistä toisen työhaastattelun aikana.

Toinen haastattelukysymys kysyä

• Mitä voin kertoa kantoni kelpoisuudesta?
• Mitkä ovat kolmen parhaan ominaisuutesi etsit henkilöltä, jonka vuokraat liittyäsi tähän yritykseen?
• Mikä on tämän työn haastavin osa?
• Kuinka kuvaisit kulttuuria täällä?

• Kuinka monta henkilöä on tässä osastossa ja mikä on sen organisaatiorakenne?
• Mikä on suurin haaste, johon joku kohtaisi tässä työssä ensimmäisten kuuden kuukauden aikana?
• Jos olisin palkannut työstä, miten täyttäisit tämän virkkeen: "Mitä ikinä teet, _________."
• Miten luulet, että työntekijä tässä asemassa voisi parhaiten vaikuttaa yritykseen?
• Millaista hallintatyyliä sanot, että sinulla on?
• Mitä pidät eniten yrityksessä työskentelystä?
• Voinko antaa sinulle lisää viitteitä?
• Mikä on seuraava askel vuokrausmenettelyssä?
• Milloin voin odottaa palkkauspäätöstäsi?
• Jos minulle tarjottaisiin työtä, milloin haluat, että aloitan?

Toinen haastatteluvihje

Toinen haastattelu on varma merkki siitä, että yrityksellä on vakavia etuja ehdokkaana. Mutta sinulla ei ole vielä tehtävää! Seuraavassa on vinkkejä, jotka auttavat sinua toimimaan hyvin toisessa haastattelussa:

Älä näytä valmistautumattomia: Ole valmis yllä olevaan kysymysluetteloon ja pyydä haastattelijoita. Haluat myös olla valmis vastaamaan joihinkin haastatteluihin, joita haastattelussa on kysytty toisen haastattelun aikana.

Kun saat puhelun tai sähköpostin ajoittamaan toisen haastattelun, tiedustele, kuka haastattelee sinua. Voit katsoa nämä ihmiset LinkedIn-sivustolla tai yrityksen verkkosivuilla; tietää hieman haastattelijoiden taustat voivat auttaa sinua aivoriihi erityisiä kysymyksiä kysyä heiltä.

Vastaa vastauksissa: Voit puhua useille uusille ihmisille toisen haastattelun aikana. Vaikka haluatte kuvitella vastauksesi vetoamalla yleisösi, varmista, että olet aina johdonmukainen työhistorian, kokemuksen ja kykyjen mukaan.

Haastattelunne jälkeen kaikki haastattelijat tapaavat vertailemaan muistiinpanoja, joten et halua näyttää epäjohdonmukaiselta. Harkitse kaikkien haastattelijoiden kysy- mystä samoista kysymyksistä ja vertailla heidän vastauksiaan. Tämä voi auttaa sinua saamaan täydellisen kuvan yrityksestä.

Myy itsesi: Ensimmäisessä haastattelussa olet osoittanut, että olet kykenevä ja kohtuullinen sopiva asemaan. Tässä toisessa haastattelussa haluatte mennä pidemmälle ja osoittaa, että olet paras mahdollinen hakija asemalle. Koska olet oppinut paljon ensimmäisestä haastattelusta vastuusta, jonka käsittelet asemaasi ja yrityksen yleisiin tarpeisiin, käytä näitä tietoja valmistautuessasi. Haluat olla esimerkkejä ja tarinoita valmis, jotka osoittavat kykyjäsi.

Tutki yritystä ja ole valmis kyselemään ja vastaamaan yrityskohtaisiin haastattelukysymyksiin: Toisessa haastattelussa on tärkeämpää kuin koskaan osoittaa, että sinulla on tietoa organisaatiosta.

Opi kaikesta yrityksestäsi ja valmistaudu muutamiin kysymyksiin, jotka liittyvät suoraan haastatteluun.

Voit etsiä tietoja tarkistamalla yrityksen verkkosivustosta ja yrityksen julkaisemista lehdistötiedotteista. Käytä Google- ja Google-uutisia (haku yrityksen nimen mukaan) saadaksesi uusimmat tiedot ja uutiset.

Esimerkiksi jos yrityksen laajennussuunnitelmat ovat uutisissa, voit kysyä, vaikuttaako laajentaminen yrityksesi rooliin, jos olet palkannut. Jos yritys julkaisee uuden tuotteen tai palvelun, kysy, olisiko uuden julkaisun vaikutusta asemaanne, jos sinut palkattiin.

Kun kysyt tällaisia ​​kysymyksiä, näytät, että olet tehnyt kotitehtäväsi ja olet sitoutunut siihen, mitä organisaatiossa tapahtuu.

Tarkastele lisää vinkkejä, joiden avulla voit saada toisen kierroksen haastattelun, ja muista: sinun pitäisi lähettää kiitosviesti toisen haastattelun jälkeen aivan kuten ensimmäisenä. Näin voit kirjoittaa toisen haastattelun kiitosviestin.

Lisätietoja haastattelukysymyksistä: Miten vastata, kun sinua pyydetään, jos sinulla on kysymyksiä Top 10 haastattelukysymystä ja parhaat vastaukset