Jatka Vihjeitä, kun olet ylivarmennettu

Onko epäoikeudenmukaisempaa tunne kuin työssäsi olevan yliarvostettu? Miksi sinun pitäisi rangaista liian hyvänä? ! Mutta jos ajattelet sitä työnantajan näkökulmasta, on järkevää: Ylikykyinen ehdokas ei ehkä halua lykätä pitkiä aikoja, ja työnantajat haluavat välttää liikevaihtoa.

Lue lisää siitä, miksi työnantajat välttävät ylitarjontatyöntekijöiden palkkaamista ja miten muutat ansioluettelosi, jotta voit selvittää, että olet kiinnostunut asemasta pitkän matkan aikana.

Miksi ylityöllistetään ongelma?

Seuraavassa on muutamia tärkeimpiä syitä, joiden vuoksi työntekijät ovat kyllästyneet palkkaamaan ehdokkaita, jotka näyttävät ylimitoitettuina:

• Heidän huolestuneisuutesi on tylsistynyt: Yritykset haluavat palkata ihmisiä, jotka pysyvät ja nauttivat päivänsä - päivittäistä työtä. Jos olet ylimitoitettu, palkkaaminen johtajat voivat olla huolissaan siitä, että olet kyllästynyt ja lähde mahdollisuutesi, joka käyttää täysiä kykyjään.
• Tai olet työskennellyt väliaikaisena toimenpiteenä: Jos olet ollut työttömänä jonkin aikaa, työnantajat saattavat ajatella, että haluat vain saada työpaikan - minkä tahansa työpaikan - asema on tarkoitettu parlay itsesi kokopäiväistä työtä, että olet paremmin sopiva. Kuten tylsistyneestäkin huolenaiheestakin, työnantajien tärkein huolenaihe on se, että haluat vain työpaikan paremmaksi.
• He eivät ole varma, että voitte ottaa suuntaan: Toinen syy, jonka mukaan työnantajat voivat välttää palkkaamista erittäin pätevistä ehdokkaista sellaisiin kantoihin, jotka eivät vastaa heidän kokemustasoaan, ovat se, että nämä ehdokkaat voivat kamppailla ihmisten suuntaa jotka ovat vähemmän päteviä paperilla.
• Ja hermostunut palkka ei vastaa tarpeitasi: Osa työnantajan huoli siitä, että olet yliluonnollinen voi olla huoli siitä, että haluat palkan, joka vastaa kokemustasi - ja on selvästi työpaikan yläpuolella.

Katso myös: Kuinka vastata haastatteluun liittyvistä kysymyksistä yliarvostetuista.

Vinkkejä teokselle

Jälkeen kertoo urasi tarina. Ja vaikka sinun ei koskaan pitäisi koskaan valehdella uudelleen, on sallittua jättää työpaikat ja maalata yleensä itsesi ehdokkaaksi, joka on oikealla tasolla, että käsiteltävä työ on hyväksyttävää. Seuraavassa on muutamia ehdotuksia, joiden avulla voit jatkaa strategioita, joiden avulla voit katsoa asianmukaisesti pätevyyttä sijainnille.

Tee se räätälöidä: Kuten missä tahansa työhakemuksessa, jos olet ylimitoitettu, varmista, että ansioluettelosi keskittyy siihen, miten kokemuksesi vastaa haluamaasi työtä. Älä kaivaa kokemusta ja pätevyyttä, joka ylittää yrityksen tarpeet sijainnin suhteen.

Jätä pois edistyneitä astetta: Sinun ei tarvitse luetteloida mitä tahansa astetta, jota pidät.Jätä pois post-college asteita, jos luulet, että ne eivät ole tarpeen saada haluamasi asema.

Ja poista joitakin töitä: Sinun ei tarvitse luetella kaikkia pidettyjäsi kantoja. Voit poistaa työpaikat ansioluettelosta, joka tekee sinusta näyttävän liian pätevän; Huomaa vain, että tekemällä yrityksistä yritetään miettiä, mitä teitte näiden aikalohkojen aikana.

Go functional: Jatko-osaa voidaan muotoilla kaikenlaisilla tavoilla, funktionaalisesta (joka on saavutus- ja taitotiedostomuoto) kronologiseen (joka luettelee työpaikat, kun niitä pidettiin).

Järjestelmällinen jatkaminen voi auttaa vähentämään äskettäin pidetyn nimesi ja vastuutesi vaikutuksia. koota toimiva tai yhdistelmä jatkaa haluamaasi kohtaan.

Laita yhteenveto tai tavoite osiot käytettäväksi: Tämä on paras paikka - kannettavan kirjeen lisäksi - kertoa tarinasi. Joitakin tapoja hyödyntää tätä osaa, kun olet ylimitoitettu ovat:

• Aseta haluamasi sijaintisi otsikko kohteeseen.
• Selosta yhteenveto, että aiot siirtyä uuteen uraan (tämä voi osoittaa, miksi ottaisit aseman alle kokemustasi).
• Vältä suurta kieltä - ohita yksityiskohtia siitä, kuinka kauan olet työskennellyt ja vahva osaaminen. Pidä se yksinkertaisena!
• Selitä urasi kaaresi tavalla, joka tekee selväksi, miksi ottaisit alemmalla tasolla; kenties olet alalla, jossa kampanjat ovat johtaneet sinut johtotehtäviin, eikä tee töitä, jota todella nautit.

Korosta otsikoita: Tyypillisesti työnkuvaukset ansioluettelossasi merkitsevät otsikkoa tärkeysasemassa. Mutta näin ei tarvitse olla; voit laittaa yrityksen nimen yläreunaan ja luetella alla olevat otsikot.

Käytä vähemmän voimakkaita sanoja: Yleisesti sivuston ohjeita on lyödä kieltä ja käytä voimakkaita sanoja, jotta voit välittää kuinka paljon vastuuta ja johtajuutta sinulla on. Mutta jos olet huolissasi yliarvostetun haun tekemisestä, valitse alas kielesi. Sen sijaan, että voit siirtyä uuteen kirjanpitojärjestelmään, voit sanoa, että "auttanut siirtymään uuteen kirjanpitojärjestelmään".

Oman ylijäämäisen hallinnan ylläpitämisen lisäksi

Jäsenkatsaus on vain yksi osa sovelluskokonaistasi. Käytä peitekirjeesi osoittaaksesi, miksi työ on sinulle sopiva, vaikka voisit tehdä jotain enemmän korkeaa tasoa. Ehkä olet eläkkeellä, mutta haluat säilyttää yhteyden teollisuuteen.

Ehkä sinulla on henkilökohtainen intohimo asemalle tai yritykselle. Tai ehkä haluat palata enemmän käytännön työhön kentällä ja jättää johdon taakse. Käytä kannen tarinaa saadaksesi yksityiskohtia motiiveistasi ja näytä, miten olisit hyvä ehdokas.

Haastatteluissa kysytään, miksi haastattelijalla on tämä huolenaihe, jos kysymys ylikyvyttömyystilanteesta ilmenee. Näin saat parhaan mahdollisen vastauksen. Loppujen lopuksi haastattelijasi saattaa ajatella, että olet ylimitoitettu, koska sinulla on jatkotutkinnon tutkinto, kun et ymmärrä, että se on riippumatonta kenttää.

Ennen kaikkea älkää lakkautetko, jos pidät työstä alaspäin, koska se on ylimitoitettu. Jälkeenne ja kansilehdellä tehdyt muutokset voivat ohittaa tämän esteen.

Lue lisää: 7 Asiat leikata Mid-Career Resume

Lisää vinkkejä ylioppilastutkinnon hakijoille

• Paras vastaus "Oletko kykenemättömiä tähän työhön?"
• Kirje, kun olet yliluonnollinen
• Haastatteluvihjeitä vanhemmille työnhakijoille