Jatkuu: profiili vs. tavoite

Jotkut palkkausjohtajat suosittelevat, että työnhakijat alkavat jatkaa uudelleenoppimisprofiililla tavoitteen sijasta. Mutta mikä ero on, ja miksi yksi voisi olla parempi kuin toinen?

Jatka-profiili on lyhyt yhteenveto hakijan taidoista, kokemuksista ja tavoitteista, jotka liittyvät tiettyyn työpaikan avaamiseen. Toisaalta uudelleenkäynnistystavoitteessa mainitaan kantajan aseman tyyppi.

Pohjimmiltaan profiili on hyvin tiivistetty versio kannekirjeestä. Ilman palautusta koko ansioluettelosi, se vastaa ammattitutkintasi työn vaatimuksiin. Tarkoituksena on osoittaa vuokrausjohtajalle nopeasti ja vakuuttavasti, että olet paras henkilö työhön.

Jatka-profiilia kutsutaan myös uran yhteenvedoksi, henkilökohtaisen profiilin julkilausumaksi, profiilitiedoksi, yhteenvedoksi ja yhteenvedoksi pätevyydestä. Kaikki viittaavat profiilisi keskeiset pätevyytesi työpaikallesi.

Profiilin käyttämisen edut

Jatkokäyttäjäprofiili tarjoaa hakijoille mahdollisuuden erottua satoja jatko-osuuksia, joita yritykset saavat. Useimmat työnantajat viettävät vain muutaman sekunnin tarkastelemalla jatkamista, ja suuren osan ajasta kuluu katsomaan työn jatkamista. Siksi, vaikka työnantajat lukisivat vain profiilisi (jotka sijaitsevat suoraan otsikon alla ja yhteystiedot), heillä on vielä selkeä käsitys yksilöllisistä pätevyyksistään.

Lisäksi profiilissasi voi olla avainsanoja, jotka auttavat hakijasi hakemaan seurantajärjestelmää, jota monet yritykset käyttävät sovellusten avaamiseen sovellusten avulla.

Jatka profiilia vs. tavoite jatkaa

Jotkut työnantajat haluavat jatkaa profiileja tavoitteen jatkamiseksi, mutta sinun on päätettävä, mikä toimii parhaiten sinun palautteesi suhteen, kun otetaan huomioon työkokemuksesi, taidot, asema ja pätevyys työpaikalle jota varten olet hakenut.

Tavoitteen määrittäminen teoksessa on tapa vakuuttaa työnantajat siitä, että tiedät, mitä haluat työstä, kun taas profiili kertoo, mitä sinulla on tarjota työnantajalle ja auttaa myymään ehdokkuutenne. Toinen vaihtoehto on, ettet käytä kumpaakaan, ja aloittaisit vain uusimman työkokemuksen.

Esimerkiksi, vaikka tavoite voisi sanoa, että "kokenut englantilainen opettaja, joka etsii asemaa itsenäisessä koulussa", profiili voisi sanoa, "Englanti opettaja, jolla on 10 vuoden kokemus itsenäisistä koulujärjestelmistä. Menestyminen luovien opetusstrategioiden kehittämisessä, jotta saavutetaan ylätason tasot valtakunnallisissa kokeissa. "Toisin kuin tavoite, profiili vastaa kysymykseen" Mitä tämä hakija voi tarjota työnantajalle? "

Vihjeitä resume-profiilin kirjoittamiseen

Keep Your profiili Ytimekäs. ansioluettelo profiilin pitäisi olla yhdestä neljään (lyhyt) lauseita pitkä.Voit kirjoittaa profiilin lyhyen kappaleen tai bulletin muodossa.

Keskity työsi listalle. Käyttäkää profiilissasi vain taitoja ja pätevyyksiä, jotka liittyvät siihen tehtävään, jota haet. Profiili on erityisen hyödyllinen, jos sinulla on työhistoria, joka ei liity nykyisiin urasuunnitelmiisi - sen avulla voit korostaa vain kaikkein tärkeintä kokemusta.

Keskity tulevaisuuteen. Profiili näyttää, mitä työnantajalle on tarjottava - mitä yritykselle tehdään tulevaisuudessa. Katso työpaikkailmoituksia siitä, mitä yritys etsii työntekijältä. Kerro profiilissasi, miten täytät yrityksen odotukset.

Onko myyntijohtajan asema vaadittava joku, joka voi parantaa yrityksen myyntiä? Profiilisi voi tarkoittaa, että olet "saavutettu myyntijohtajalla, jonka menestys on kehittänyt strategioita, jotka ovat tuottaneet 6- ja 7-kertaisen liikevaihdon kasvua". Selitä, mitä olette tehnyt keinona osoittaa vuokrausjohtajalle, mitä voit ja tekee, jos ne palkata sinut.

Sijaintiasiat. On tärkeätä, että työnhakijasi on lueteltu, kun työnantaja voi nähdä sen, kun hän tarkastelee uudelleen ansioluettelosi. Luo profiili sivun yläosaan työhistoriasi yläpuolella.

Jatka profiilin esimerkkejä
On aina hyödyllistä tarkastella näytteitä saadaksesi ideoita omalle palautteellesi. Tässä on esimerkkejä resume-profiileista useille työaukoille.

Kun kirjoitat omia profiileja, yritä integroida työhistoriaasi ja taitojasi työpaikkailmoituksessa lueteltuihin pätevyyksiin, joten näet ensimmäisellä silmäyksellä ammattitaitoisen tehtävän.