Yksinkertainen mallikoodipolitiikka liikematkalle

Haluatko yksinkertaisen, näennäisen pukeutumisohjeen, joka määrittelee työvaatteet työhön? Voit käyttää näitä näytepukeutumiskäytäntöjä kertomalla työntekijöille, kuinka odotat heidät pukeutumaan työhön. Jos tarvitset entistä yksityiskohtaisempia käytäntöjä, sinun kannattaa tutustua erilaisiin yritystoimintapolitiikkoihin ja kuvitelluihin yritystarvikkeiden valokuvagalleryihin, jotka on korostettu alla.

Tässä on yksinkertainen, näennäinen bisnespolitiikka virallisen liikelahjan, liiketoiminnan rento puku ja rento liiketoiminnan pukea.

Käytä työpaikallesi sopivinta suositeltua käytäntöä.

Liinavaatteet: Formal Dress Code

(Yrityksen nimi) odottaa työntekijöiden pukeutua asianmukaisesti bisnesvaatteisiin. Koska työympäristömme näkee usein vierailuja asiakkailta, asiakkailta ja julkisesta, ammattimaisesta bisnestä, on tärkeä maineemme. Yritystoimintamme muodollisuus tekee asiakkaista ja asiakkaista tuntevan, että he voivat luottaa arvioimme ja suosituksemme.

Miehille tarkoitetut asianmukainen asuihin kuuluvat puku, urheiluvaippa ja housut, jotka ovat tyypillisiä liiketoiminnan muodolliselle pukeutumiselle. Naisille liiketoimintapuvut sisältävät housut ja hameet ja urheiluvaatteet, jotka sopivat muodolliseen asuihin.

Työntekijöiden odotetaan näyttävän hyvää harkintaa ja ammattimaista makua. Yhteistyökumppaneiden ja asiakkaidesi ammatillisen kuvan huomioon ottaminen olisi tekijöitä, joiden avulla voidaan arvioida, että olet pukeutunut tarpeisiin sopivaan yritystarvikkeeseen.

Pyrimme käsittelemään työntekijöitä, jotka käyttävät työvaatteita, jotka ovat tässä työpaikassa epäasianmukaisia ​​yksilöllisin perustein sen sijaan, että kaikki työntekijät joutuisivat ankarampaan pukeutumiskoodiin tarkoituksenmukaisesta liikematkailusta.

Liiketoimintapuvut: Business Casual Dress Code

(Yrityksen nimi) odottaa työntekijöiden pukeutua asianmukaisesti liikemiehen rennossa pukeutumisessa.

Koska työympäristömme palvelee asiakkaita, ammattitaitoinen liike-elämän rento pukeminen on välttämätöntä. Asiakkaat tekevät päätöksiä tuotteidemme ja palveluiden laadusta heidän vuorovaikutuksensa perusteella.

Tämän vuoksi liike-elämän rento puku sisältää pukuja, housuja, takkeja, paitoja, hameita ja mekkoja, jotka eivät ole muodollisia, sopivat liiketoimintaympäristöön.

Esimerkkejä sopivasta yritystarvikkeesta ovat polo-paita, jossa on painetut khakihousut, pusero ja takki, jossa on vakosamettihousut, takki hameella tai housuilla sekä pusero tai pusero hameella tai housuilla. Housut ja urheiluvaatteet sopivat myös liike-elämän rentoon työympäristöön, jos ne eivät ole liian muodollisia.

Farkut, t-paidat, paidat, joissa ei ole kauluksia ja jalkineita, kuten flip-flopit, lenkkarit ja sandaalit, eivät ole sopivia liike-elämän vaatetukseen.

Työntekijöiden odotetaan näyttävän hyvää harkintaa ja ammattimaista makua. Käytä työtovereita ja ammattikuvaasi asiakasta kohtaan tekijöinä, joita käytät arvioidaksesi, sopivatko sopivan vaatteisiin.

Työntekijöitä, jotka käyttävät liikemiehiä, jota pidetään sopimattomana tässä työpaikassa, käsitellään yksilöllisesti sen sijaan, että kaikki työntekijät joutuisivat ankarampaan pukeutumiskoodiin tarkoituksenmukaisesta liikematkailusta.

Liiketoimintapuvut: Casual Dress Code

(Yrityksen nimi) odottaa työntekijöiden pukeutua asianmukaisesti liikematkustajien rentoon luontoon. Työntekijöiden työympäristö kannustaa työntekijöitä pukeutumaan mukavasti työhön. Älä käytä mitään, mitä muut työntekijät saattavat loukata tai jotka saattaisivat tehdä työtovereille epämukavaksi.

Tämä sisältää vaatteet, joilla on kielteisiä kielitaitoja tai vaatteita, jotka edistävät syitä, joihin kuuluvat muun muassa politiikka, uskonto, seksuaalisuus, rotu, ikä, sukupuoli ja etnisyys.

Tavoitteenamme on tarjota kaikille työntekijöille mukava ja osallistava työpaikkaympäristö. Odotamme, että yrityksesi pukeutuminen, vaikka rento, näyttää tervettä järkeä ja ammattitaitoa.

Työntekijöiden odotetaan näyttävän hyvää harkintaa ja ammattimaista makua.

Työntekijöitä ja ammatillista kuvaa työtovereille ovat tekijöitä, joita sinun on arvioitava sopivaksi sopivaksi asuinalueeksi.

Käsittelemme työntekijöitä, jotka käyttävät liiketoimintapuvut, jotka eivät ole sopivia tässä työpaikassa yksilöllisesti, sen sijaan että kaikki työntekijät joutuisivat ankarampaan pukeutumiskoodiin tarkoituksenmukaisesta bisnesvaatteesta.

Työvaate työelämässä

Nämä yksinkertaiset näytepukeutumisohjeet, jotka määrittelevät työssäsi olevat työvaatteet, tarjotaan ohjeina oman toimintatavan kehittämiseen. Työpaikkakulttuurista riippuen et välttämättä halua tarkempia käytäntöjä. Koska vähemmän politiikkoja ja yksinkertaisempia toimintatapoja kannustetaan aina, kun mahdollista, nämä yksinkertaiset pukeutumiskoodit yrityksille pukea voivat palvella sinua hyvin.

Sinua kannustetaan käyttämään käytäntöjä ohjeistukseksi monille toimiville, osallistuville työntekijöille. Harvoja, jotka eivät ole? Käsittele niitä yksilöllisesti sen sijaan, että kohdistat koko työvoiman yksityiskohtaisiin, tiukkoihin politiikkoihin, joita he eivät tarvitse. Työntekijät kiittävät sinua, koska liian monet toimintatavat on otettu käyttöön muutaman työntekijän toiminnan vuoksi - ei monien käyttäytymisestä.

Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että antamat tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattuja tarkkuuden ja laillisuuden kannalta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maasta toiseen. Pyydä oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkintanne ja päätöksesi ovat oikeita sijaintisi kannalta. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.-

Lisäresursseja noin pukeutumissääntöjä

• Business casual pukukoodi for Work: Manufacturing
• Pukeutuminen Customer Interaction ja Messut
• Näyte Policy Vastaanottovahvistus muoto