Vinkkejä toisen haastattelun avaamiseen

Olet tehnyt sen! Olet läpäissyt ensimmäisen haastattelun lentävillä väreillä, ja juuri sain puhelun tai sähköpostin ajoittamaan toisen haastattelun. Mitä tapahtuu seuraavaksi? Kuinka voit käyttää toista haastattelua keinona saada työpaikkahaku?

On tärkeää olla tietoinen siitä, että yritys on vakavasti kiinnostunut sinusta tai he eivät olisi soittaneet. Olet ehdottomasti kiistanalaista työtä! Tässä on ehdotuksia siitä, miten käytät toista työhaastattelua tarjouksen turvaamiseksi.

Mikä on toinen haastattelu?

Useat yritykset haastatelevat ehdokkaita kahdesti tai useammin. Kun yrityksillä on useita haastatteluprosesseja, ensimmäiset haastattelukierrokset ovat seulontahaastatteluja, joiden avulla määritetään, mitkä hakijat ovat työhön vaadittavat perustutkinnot.

Seulontahaastattelun läpäisevät hakijat valitaan toisen kierroksen haastatteluun. Toisen kierroksen haastatteluihin liittyy tyypillisesti yksityiskohtaisempi haastattelukysymys hakijasta, heidän pätevyytensä ja kykynsä suorittaa yritykselle. Toisen kierroksen haastatteluihin voi kuulua haastatteluun useiden haastattelijoiden, kuten johdon, henkilöstön, johtajien ja muiden yrityksen työntekijöiden kanssa.

Toinen haastatteluvihje

Hanki aikataulu
Joskus toinen haastattelu voi olla päivittäinen haastattelu. Voit tavata johdon, henkilöstön jäsenet, avainhenkilöt ja muut yrityksen työntekijät. Pyydä henkilöä, joka on suunnitellut haastattelun reittisuunnitelmaan, joten et tiedä mitä odotat.

Esimerkiksi joissakin yrityksissä toisessa haastatteluprosessissa on tapaaminen eri tuoteryhmien ihmisten kanssa. Ehdokkaat tavattavat tavallisesti neljä tai viisi henkilöä, jotka pyrkivät antamaan käsityksen siitä, millaista on todella työtä yritykselle.

Tutkimus, tutkimus, tutkimus
Opi kaikki yrityksestäsi.

Tarkastele yrityksen verkkosivustosta omaa osaa. Hae uusimmat tiedot ja uutiset Google- ja Google-uutisista (hakua yrityksen nimen mukaan). Käy viestikeskuksissa tutkimaan, mitä keskustellaan. Jos sinulla on yhteys, käytä sitä saadaksesi sisäpiirintietoa hallinnoinnista ja henkilöstöstä sekä yrityksestä yleensä.

Katsaus haastatteluihin Kysymyksiä ja vastauksia
Sinulta saatetaan esittää samat kysymykset, joita sinulta kysyttiin ensimmäisen haastattelun aikana. Joten, tarkista kysymykset, jotka sinua pyydetään ja harjoita vastauksesi.

Tarkastele myös muita kysymyksiä, joita saatat kysyä toisen kierroksen haastattelussa ja saada toinen joukko haastattelukysymyksiä valmiina pyytämään työnantajaa.

Kuten ensimmäistä kertaa, on hyvä kestää jonkin aikaa harjoitella haastatteluja, joten olet tyytyväinen vastauksiinne.

Pukeudu ammatillisesti
Vaikka työpaikka on rento, kunnes saat työn, haluat pukeutua parhaaseen haastatteluun, ellei sinulle toisin mainita.Jos haastatteluun ajoittava henkilö mainitsee pukeutumisen, liike-elämän rento puku olisi tyypillisesti sopivin tapa.

Lounas / illallinen haastattelut
Kun olet ajoitettu koko päivän haastatteluun, lounas ja / tai illallinen voidaan sisällyttää esityslistalle.

Ruokailu mahdollisen työntekijän kanssa antaa yritykselle mahdollisuuden tarkastella kommunikaatiota ja ihmissuhdetaitoja sekä pöytätapojasi. On tärkeää ruokailla huolellisesti. Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on läikytä juomasi (ei alkoholipitoista, tietenkin) tai heittää ruokaa koko pöydälle. Tilaa sopivasti ja harjoittele ruokailutaitoasi ja käytössänne.

Mitä et sanonut
Oliko jotain luulet, että sinun olisi pitänyt mainita ensimmäisen haastattelun aikana? Vai oliko kysymys, jolla oli vaikeuksia? Toinen haastattelu antaa sinulle mahdollisuuden laajentaa vastauksesi ensimmäisestä haastattelusta. Tarkista ensimmäisessä haastattelussa ottamasi muistiinpanot, jotta näet, mitä olet epäonnistunut puhumasta ja mitä voit selventää tai lisätä.

Kysy kysymyksiä
Kun olet kutsuttu haastattelemaan toista kertaa, mahdollisuudet ovat hyviä, että olet kyseenalaista.

On syytä kysyä jäljennös työnkuvauksesta ja kysyä organisaatiorakenteesta ja siitä, miten sovi. Tässä on luettelo kysymyksistä, joita pyydetään toisessa haastattelussa. Tarkastele luetteloa, ja joku on valmis pyytämään haastattelijalta.

Onko sovitettu?
Joskus on vaikea määritellä, onko jokin tietty työ hyvä. Olen ollut sellaisessa tilanteessa, jossa minulla oli epämiellyttävä tunne, että en todellakaan halunnut työtä. Se ei ollut mikään mitä voisin yksilöidä, mutta se oli siellä. Jos ääni sanoo, että et ole varma tästä työstä, kuuntele sitä. Sinun ei tarvitse hylätä työtä, mutta voit pyytää lisää kokouksia henkilöstön, erityisesti ihmisten, joiden kanssa aiot työskennellä, varmistaaksesi, että työ sopii sinulle sopivaksi.

Jos saat työpaja
Joissakin tapauksissa saatat tarjota sinulle työpaikan paikan päällä. Sinun ei tarvitse sanoa kyllä ​​tai ei, heti. On todella järkevää olla sanomasta kyllä ​​heti, ellet ole 110% varma siitä, että haluat työtä. Kaikki voi tuntua täydelliseltä, kun olet siellä, mutta kun sinulla on tilaisuus kertoa tarjouksesta ja yrityksestä, se ei ehkä näytä yhtä upealta. Pyydä jonkin aikaa ajatella sitä ja kysy, milloin yritys tarvitsee päätöksen.

Sano Kiitos
Toivon, että olet jo lähettänyt kiitospäivän ensimmäistä kertaa haastattelluille ihmisille. Jälleen kerran, lähetä kiitos kirje (sähköposti on kunnossa) kaikille, joille olet tavannut ja toista kiinnostuksesi yrityksessä ja asemassa.

Toinen haastatteluartikkelit ja neuvot

• Toinen haastattelu ja vastaukset
• Toinen haastattelu Kiitos huomautuksista - esimerkkejä ja kirjoituksia Vihje