Vinkkejä videovuoden luomiseen

Mikä on videopätkä ja miten se voi auttaa työnhaussa? Videotulos on lyhyt video, jonka ehdokas on laatinut työhön ja lähetetty Internetiin mahdollisten työnantajien tarkastelemiseksi.

Kuten tulostusjäljellä, videopätkä voi olla yleinen tai kohdistettu tiettyyn paikkaan tai yritykseen. Videon jatkaminen kuvaa yksilön taitoja ja kokemuksia, ja sitä käytetään yleensä paperin jatkamiseen.

Ammattilaisen voi luoda videotiedoston sinulle tai luoda omia. Jotkut työnhaku- ja verkostoitumispaikat tarjoavat käyttäjille mahdollisuuden sisällyttää videoprojektit profiileihinsa.

Haluatko luoda videon jatkamisen?

Videotiedoston luominen on vapaaehtoinen tehtävä työnhakijoille. (Hyvin harvoin yritykset vaativat videopätevyyttä hakijoilta.) Joillekin työnhakijoille, varsinkin visuaalisilla kentillä, video-opetus voi korostaa taitoja.

Esimerkiksi kaikenlainen suorituskykyperustainen teos, olipa kyse sitten näyttelemisestä näyttämöllä, luokan opettamisesta tai neljännesvuosittaisten numeroiden esittämisestä, hyötyy siitä, että se näytetään videossa. Samoin videokuvaus voi olla hyvä tapa osoittaa persoonallisuuttasi; ihmislähtöisiä töitä tekeville ihmisille, joiden työhön liittyy viehättäviä mahdollisia ostajia, videopätkä voi olla hyödyllinen.

Videotapahtuman virhearviointi on kuitenkin helppoa - skriptin, kuvaustyyli tai sijainti on epäasianmukainen.

Muista, että kuten minkä tahansa Internetissä, kun videotiedosto on siellä, et voi hallita sen jakamista.

Joissakin palkkausjohtajissa ei myöskään näy videopätkiä, koska he pelkäävät syrjinnän vaatimuksia vuokrausprosessissa. Vaikka videopätkä voi olla hyvä tapa saada huomata, harkitse tarkkaan ennen kuin luot videon, jotta videopätkä on oikein sopiva sinulle ja ajanne hyvä käyttö.

Vihjeitä videorevyn luomiseen

On tärkeää muistaa, että videopalautus ei auta sinut töihin. Kuitenkin, jos voi auttaa sinua markkinoimaan itseäsi mahdollisille työnantajille - jos se tehdään oikein. Tehty huonosti, se voi parhaimmillaan estää mahdollisuutesi saada haastattelu.

Pahimmillasi se voi lyödä sinut kiistelemättä ja hämmentää sinua. Näin tapahtui yhdelle opiskelijalle, joka lähetti videon, jossa näkyi painojen nostaminen, tennispallojen tarjoaminen ja tanssitanssi. Se teki kierrokset Internetissä eikä vaikuttanut minkäänlaisia ​​mahdollisia työnantajia.

Sisällysluettelo videopätkäyn

Jos haluat harkita videopätkän luomista osana työnhakuasi, pidä näitä vinkkejä mielessäsi:

• Ole ammattimainen: Pukeudu kuten haluat haastattelu ja ylläpitäminen ammattimaisella käytöksellä.Vältä kirousta ja slangia. Kiinnitä huomiota myös laukausten taustalla ja varmista, että se näyttää siistinä.
• Käsikirjoituksen laatiminen: Älä näytä videoasi kokonaan. Haluat näyttää luonnolliselta ja irti-mansettikselta, mutta sen pitäisi olla tunne siitä, mitä haluat sanoa ja miten haluat sanoa sen. Älä lue suoraan käsikirjoituksesta tai ansioluettelosta, sillä se johtaa tylsään videokuvaa. Tärkeimmät videon ilmaisut ovat, mitä annat yritykselle ja tärkeimmille tavoitteille, taidoille ja saavutuksille. Ajattele, että video on piki, miksi yritys palkkaisi sinut.
• Tiedä yleisösi: Kun suunnittelet käsikirjoitustasi ja kuvaamasi sijaintia, harkitse kuka seuraa videota ja kalibroi sen mukaisesti. Pankissa olevaan paikkaan valmistama video saattaa poiketa aloitetusta videosta.
• Näytä, älä kerro: Käytä visuaalisia kuvioita, joissa kuvataan, mitä sanot videokäsikirjoituksessa ja esittele kykyjäsi ja taitojasi. Jos esimerkiksi haet työpaikkaa, jossa esitykset ovat tärkeä rooli, voit elokuva itse koota PowerPointin. Tai jos jokin esityksistäsi tallennetaan, käytä sitä videota videopätkääsi.
• Pidä se lyhyt: Videon on oltava 30 - 90 sekuntia. Mitä kauemmin pidät, sitä ei todennäköisesti tarkkailla.
• Jaa ystävien ja perheen kanssa: Palautteen saaminen muilta on tärkeä askel. Pyydä muutamia ihmisiä katsomaan videota ja tekemään muokkauksia ja muutoksia heidän kommenttinsa perusteella.

Muista aina, että videosi ollessa Internetissä et voi enää hallita sitä, kuka näkee sen tai miten se on jaettu. Ota ystäväsi ja perheesi palautetta vakavasti - jos he ajattelevat, että se on palomuuri, älä jakaa videota.

Videon toisto ei ole

Älä sekoita henkilökohtaista elämää ammattilaisen kanssa. Jos sinulla on Facebook- tai Twitter-sivusi tietoja, joita et halua työnantajien näkevän, älä linkitä videopätkää.

Älä odota videosi jatkamista korvaavan perinteistä jatkamista. Kaikki työnantajat eivät ole kiinnostuneita, ja muut ovat huolissaan syrjintäkysymyksistä i. e. palkkaamalla ehdokkaita, koska he näyttävät ja kuulostavat kuin sinun pätevyys. Hyvin tehty video voi kuitenkin vauhdittaa ehdokkuutesi työllisyyteen.

Ehdotettu lukeminen: Luovaa jatkamista mieluummin ja haastavasti Infographic-resurssin luominen