Listalle syy jättää työpaikkahakemus

Työnantajat usein kysyvät syyn, miksi jätit jokaisen edellisen työpaikan työpaikkahakemusten sijaintipaikan vieressä. Kuten kaikkien työnhakuasiakirjojen kanssa, sinun ei tarvitse kertoa minkäänlaista valhetta, vaikka antaisit itsellesi epäilyksen. Yritä aina tehdä syy positiiviseksi, vaikka sinun täytyy työskennellä vähän.

Muista, että mahdolliset työnantajat voivat ja voivat soittaa entisiin työnantajiisi varmistamaan, että lueteltu syy on tarkka.

Jotkut syyt ovat selkeitä ja helposti hyväksyttyjä, kuten:

Siirtyminen vastuullisempiin asentoihin

• Vahvistettu työnhakemiselle työtä yrityskeskittymän vuoksi
• Syksyn puolivälin alkuun jättäminen
• Korkeamman palkkatyön ansaitseminen
• Vasemmalla keskittyä varsity baseballiin kevään aikana
• Vasemmalle enemmän aikaa akateemikoille
• Sijoitus päättyi kesällä

Muissa tapauksissa saatat olla ollut konkreettinen syy, kuten:

Sairaan perheenjäsenen hoito

• Oman sairauden kohtaaminen, joka on kulunut
• Puolison siirtyminen uuteen kaupunki
• Siirtynyt lähemmäksi perheen
• Tietenkin haluat mainita syyt, jotka eivät heijastaisi sinua mahdollisuuksien mukaan. Tällöin epäilys voi tulla hyötymään itsestäsi. Oletetaan esimerkiksi, että olet lomautunut työnantajalta, joka kärsi taloudellisista vaikeuksista. Vaikka toissijainen syy siihen, miksi valitsit sen, että olit alhaisempi työntekijä, on riittävän oikeuden mainita budjetin leikkaukset, jos et todennäköisesti olisi päästetty irti.

Yritä pitää se positiivisena

Sinun tulisi myös välttää mainitsematta syitä, jotka heijastavat negatiivisesti entistä työnantajaa. Olet saattanut jättää tehtävän, koska et päässyt managerisi tai työtovereidesi kanssa, mutta on parempi sanoa, että halusit uuden haasteen, heille tarjottiin korkeampaa maksa-asemaa tai että yritys uudistui.

Mahdolliset työnantajat ovat taipuvaisia ​​näkemään negatiivisesti työntekijöitä, jotka heikentävät entisiä kollegojaan, joten pidä mahdollisimman vähän positiivisia merkintöjä vähemmän kuin optimaaliset olosuhteet.

Välitön syy jättää

Kun jätät työpaikan positiivisesta syystä, se on yksinkertainen asia selittää hakemuksessasi ja haastattelussa. Joskus kuitenkin syyt lähtemiseen ovat hieman monimutkaisempia. Ehkä lopetat edellisen asemanne, koska olit tyytymätön - pomosi oli vaikea, teidän tehtävänne ei mennyt minnekään, tai sinulla oli työtovereita, jotka olivat sietämättömiä. Ehkä teitä ammuttiin - asenne oli tullut ongelmalliseksi, taistelitte esimiehesi kanssa, tai et tehnyt tarpeeksi hyvää työtä.

Muista, että kun jätät työpaikan, voit joskus neuvotella työnantajan kanssa siitä, miten lähtösi voisi olla edustettuna tuleville työnantajille, mikä välttää joitakin näistä hankalia sovellusongelmia.

Työn lopettaminen

On erilainen syy eroamaan tilanteesta, mutta jotkut niistä tulevat paremmiksi tulevista työnantajista kuin toiset. Ennen kuin lähdit eroamaan, toivottavasti olette ajatelleet, että jättäisit tehtävänne armollisesti. Sinulla oli todennäköisesti erittäin hyvä syy lopettaa, mutta nyt sinun on selitettävä potentiaaliselle työnantajalle tavalla, jota sinä ja entinen työnantaja sopii, todennäköisessä tapauksessa, että he tarkastavat.

Olipa olosuhteita, yritä olla syyllisiä, koska se vain heijastaa sinua.

Kun olet löytänyt

Selittäminen irrotettuna voi olla yksi vaikeimmista asioista, joita kohtaat työnhaun aikana. Se on todennäköisesti emotionaalinen asia sinulle, ja vaikka se ei olekaan, sitä voi olla vaikea selittää säilyttäen maine itsestään. Jos sinun on lueteltava syy työpaikkahakemuksessa, voi olla haastavaa löytää sopiva vastaus, jonka entinen työnantaja tarkistaa. Seuraavassa on luettelo syistä jättää työ, jonka avulla voit vastata kysymykseen sopivalla tavalla.

Pidä kiinni faktoista

On tärkeää varmistaa, etteivät aikaisemmat työnantajasi voi tosiasiallisesti kiistää syytä hakemistossasi, koska mahdollinen työnantaja voi käyttää hakemuksen hylkäämisen perusteita ne tulevat esille, kun olet palkattu työhön.

Lue lisää:

Miten hakea työtä