Top 10 Opiskelijavaltiossa / Graduate Job Search virheitä

Voi olla niin vaikeaa, että kollegion tai lukion oppilaat tai uusimmat tutkinnon suorittajat löytävät luumuharjoittelun tai jatkotutkinnon, vaikka he tekisivät kaiken oikein. Jos opiskelijat tekevät ratkaisevia virheitä etsittäessä työpaikkoja, prosessi muuttuu entistä monimutkaisemmaksi.

Oletko utelias, miten opiskelijat ja uudet valmistuneet sabotoivat haut ja miten he voivat tehdä oikeita toimia varmistaakseen tavoitetasonsa?

Tässä on top 10 työpaikkahaun virheitä, jotka lukiolaiset ja opiskelijat voivat tehdä, sekä neuvoja siitä, miten välttää ne.

Top 10 Opiskelija / Graduate Job Search virheitä

1. Liian rajallinen maantieteellinen painopiste

Opiskelijoiden on ehdottomasti asetettava etusijalle työpaikkansa / työharjoittelunsa edulliset sijainnit, jotka perustuvat heidän henkilökohtaisiin, sosiaalisiin ja ammatillisiin kriteereihinsa. Maantieteellisen alueen liian kapea rajoitus voi kuitenkin rajoittaa mahdollisuuksia varsinkin, jos kohdeyrityksessä on vain vähän työnantajia kyseisessä paikassa. Harkitse mahdollisuuksia toisessa ja kolmannessa valinnassa sekä yläosassa, jos siellä on liian vähän mahdollisuuksia.

2. Ei urarekisteriä

Opiskelijat, jotka eivät pysty selittämään selkeää huomiota asemaan, jota he hakevat, usein pelottavat työnantajia. Varmista, että olet tutkinut kohdekentänne ja voit selkeästi välittää työnantajille, miten se sopii taustasi.

Toisaalta liian kapea keskittyminen aiheeseen, jossa mahdollisuudet ovat vähäiset, voi myös aiheuttaa ongelmia. Tutki vaihtoehtoisia reittejä lopulliseen työhönsi ja kehitä suunnitelma B ja suunnittele C-vaihtoehtoja uraa varten. On harvinaista, että ensimmäinen työpaikka päättyy lopulliseen ura-alueesi.

3. Epätoivoisuus aloittaa alareunassa

Opiskelijat odottavat usein liian hohdokas uransa lähtökohta. Tutki huolellisesti tosiasiallisia aloituskohdat kenttätuotteille henkilöille, joilla on valtakirjaasi. Tapaaminen alumnien kanssa tiedotushaastatteluille on erinomainen tapa tehdä tämä. Kuulet usein sellaisia ​​tarinoita kuin kuinka onnistunut mainostoimisto aloitti uransa postilokerossa. Avain on saada kiinnostuksen kohteena oleva järjestö, tavata oikeat ihmiset ja todistaa arvoasi. Varmista, että kuvio on olemassa, jolloin grads on edennyt syöttöasemista.

Tietyillä aloilla, kuten urheiluun ja mainontaan, lähes kaikki lähtötason työpaikat menevät yksilöille, joilla on aiempi työkokemus. Jos olet vakavissasi tämäntyyppisessä kentässä, varmista, että harjoittelet työtä koulussa tai jopa valmistumisen jälkeen.

4. Pyrkimys palkasta

Me kaikki haluamme ansaita mahdollisimman paljon kaikissa tehtävissämme olevissa tehtävissä, mutta monet opiskelijat tekevät virheen asettamasta kohtuuttomia palkankorotuksia lähtötason työpaikoille ja harjoittelujaksoille.Käytä online-resursseja, ota yhteyttä alan ammattilaisiin ja pyydä ohjausta tai uraohjaajaa neuvomaan tunnistamaan sopivat alueet.

Sinun tulevan työpaikan kasvupotentiaalin ja kykysi, joita sinussa kehittyy, ovat useimmiten tärkeämpiä kuin palkan alkaessa urasi alkaessa.

5. Ei riitä verkostoituminen

Kysy mitä tahansa ura-asiantuntija tehokkaimmasta työnhakustrategiasta ja he kaikki sanovat "verkottumista". Kuitenkin harvat opiskelijat ovat täysin sitoutuneet tähän prosessiin. Varmista, että käytät monipuolista lähestymistapaa verkottumiseen tavoittamalla alumnit, perheen ystävät, paikalliset ammattilaiset ja alan ammattiryhmät. Pyydä lisätietoja, neuvoja ja apua hakusi kanssa.

6. Virheelliset viestinnät

Kirjasi / sähköpostiviestien kirjoitusvirheet ja kieliopinnot sammuttavat työnantajat heti. Oikosulkevat asiakirjat huolellisesti ja muut katsovat ne myös.

7. Riittämättömät työnantajatutkimukset

Työnantajat huomaavat, et ole tehnyt kotitehtäviäsi. Varmista, että tutkit kohdeorganisaation tuotteita, palveluita, saavutuksia ja haasteita. Ole valmis ilmoittamaan, miksi haluaisit auttaa organisaatiota saavuttamaan tavoitteensa.

Ole valmis jakamaan varat, jotka tuovat heille, jotta he voisivat saavuttaa tavoitteesi. Esitä esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt näitä vahvuuksia onnistuneiden tehtävien ja projektien menestykseen.

8. Riittämätön seuranta

Opiskelijat tekevät usein virheen viestinnän lopettamisesta haastatteluun. Varmista, että kirjoitat seurantakirjeen tai sähköpostin mahdollisimman pian kokouksen jälkeen. Sisällytä lyhyt yhteenveto siitä, miksi mielestäsi työ on erinomainen kun olet tavannut heidät. Ilmaista voimakasta kiinnostusta siellä työskentelemään. Innostuksen puute on työnantajan kanssa tapahtuva tappaja prosessin kaikissa vaiheissa. Ota työnantaja säännöllisesti tarkistamaan tilanne ja vahvista korkean kiinnostuksenne.

9. Menettäminen Momentum

On ymmärrettävää, että opiskelijat usein alentavat työnhakuprosessinsa voimakkuutta, kun työnantajalla näyttää olevan lupaavia. Taaksepäin tekeminen haun onnistumisen merkkinä voi olla kriittinen virhe, joka voi asettaa sinut takaisin kuukausia. Älä koskaan oleta, että tarjous tulee esille, koska olosuhteet voivat muuttua kyseisen organisaation kanssa. Pidä poljin metalliin, kunnes olet varmistanut tietyn tarjouksen kirjallisesti.

10. Ura- ja ohjaustoimistojen kokonaan puuttuminen

On hämmästyttävää, kuinka harvat opiskelijat hyödyntävät täysimääräisesti oppilaitoksensa toimistoissa käytettävissä olevia resursseja. Koulutettu ammattilainen voi opastaa sinua ja jakaa työpaikkoja sekä verkkoyhteyksiä. Varmista, että olet täysin sitoutunut näihin toimistoihin heti lukion ja yliopiston uran alusta lähtien.

Toivottavasti olet oppinut välttämään joitain yleisiä iskuja, jotka oikosuljettaisivat opiskelijoiden työnhakua ja ovat nyt valmiita tekemään myönteisiä toimia, jotka ovat välttämättömiä onnistuneen haun käynnistämiseksi.

Korkeakouluopiskelijoiden työpaikkahaku Artikkelit ja neuvot

• Opiskelijan työhakuavut
• Opiskelijoiden opetusnäytteet
• Vihjeitä opetusopisto-opiskelijoille
• Kansikuvaesimerkkejä opiskelijoille
• Haastatteluvihjeet opiskelijoille