Top 20 yleisimmät haastatteluasiat

Useat kysymykset, joita työnantajat kysyvät työhaastatteluissa, ovat tavallisia haastattelukysymyksiä. Jos haastat usein, nämä yhteiset haastattelukysymykset tulevat melko tuntemaan. Koska on niin todennäköistä, että nämä kysymykset tulevat esille, on tärkeää olla valmis vastaamaan niihin.

Haastattelujen valmisteluvaiheessa ajattele mahdollisia vastauksia, jotka liittyvät hakemustyöhön ja korostavat taitojasi ja kokemuksiasi.

Myös harjaat haastattelutaitojasi, joten olet valmis tekemään parhaan vaikutelman.

Sinun ei tarvitse muistaa vastausta, mutta tarkista nämä usein kysytyt haastattelukysymykset, jotta tiedät, mitä sinua pyydetään ja onko käsitys siitä, miten vastaat. Tämä etukäteen valmistautuminen auttaa sinua tuntemaan itsevarmuutta ja vähemmän paikalla haastattelun aikana.

Yli 20 yhteistä haastattelukysymystä ja esimerkkejä vastauksista

Tässä on 20 yleisimmin kysyttyä haastattelukysymystä, joista todennäköisesti kysytään työhaastattelussa sekä parhaat vastaukset. Tutki myös muita kysymyksiä, jotka liittyvät siihen asentoon, jonka voit pyytää, joten olet valmis hakemaan haastattelua.

1. Kerro minulle itsestäsi. - Paras vastaus
Kysy sinusta on tapa murjata jäätä haastattelussa ja tehdä sinusta tuntuu mukavalta. Se on myös tapa haastattelijalle selvittää, sopiiiko se työhön. Ennen kuin lähdet haastatteluun, harkitse mitä haluat sanoa, kun kuvaat itsesi mahdollisille työnantajille.

Hissipuheen luominen, joka on taustasi nopea synopsis, on hyvä tapa valmistautua vastaukseen.

2. Mitkä olivat teidän velvollisuutenne? - Paras vastaus
Tiedä, mitä palautteestasi on, joten voit keskustella siitä, mitä olet tehnyt muissa tehtävissäsi. Kun kuvaat velvollisuuksiasi, yritä mainita ne, jotka vastaavat uuden työn vaatimuksia.

Näyttää, että olet tehnyt samanlaisia ​​töitä, on hyödyllinen haastattelun aikana.

3. Mitä pidit tai epäilet aikaisemmasta työstäsi? - Paras vastaus
Mitä pidit - ja mitä et pidä - viimeisestä työpaikastasi tai yrityksestäsi, jonka olet työskennellyt, on osoitus siitä, miten saatat tuntea tästä tilanteesta, jos sinut palkattiin. Ole varovainen, mitä sanot, kun haastattelet roolia, joka muistuttaa viimeistä. On tärkeää olla positiivinen ja innostunut siitä työstä, josta sinua harkitaan.

4. Mitkä olivat aloitus- ja lopulliset korvaustasot? - Paras vastaus
Henkilöstön palkkaaminen haluaa oppia, kuinka paljon ansaitut, jos olet kilpailukykyinen ehdokas yrityksen palkan näkökulmasta. Olla rehellinen keskustellessasi siitä, kuinka paljon maksat, koska työnantajat voivat kysyä palkasta tarkistettaessa taustasi.

5. Mitkä suurimmat haasteet ja ongelmat kohtaat? Miten käsittelet niitä? - Paras vastaus
Tällä kysymyksellä haastattelija yrittää ymmärtää, miten käsittelet ongelmia ja ongelmia. Voitko selvittää ratkaisuja ja kiertoliikkeitä, kun on ongelma? Kuinka taitavia olet ongelmanratkaisussa? Nautitko haasteesta, vai hermostuuko, kun on vika?

6. Mikä on suurin vahvuutesi? - Paras vastaus
Kun vastaat kysymyksiin vahvuustesi suhteen, keskity kykyihin, jotka ovat avaintekijöitä menestykselle siinä työssä, josta haastat. Älä ole liian nöyrä. On tärkeää, että palkkaamopäällikkö on tietoinen pätevyydestänne.

7. Mikä on sinun suurin heikkoutesi? - Paras vastaus
On olemassa erilaisia ​​tapoja käsitellä heikkouksiin liittyviä kysymyksiä. Yksi on kääntää negatiivinen positiiviseksi jakamalla esimerkki siitä, miltä sinusta pidät heikkous todella auttoi sinua työssä. Toinen on puhua lisätaidoista, joita sinulla nyt on, koska työskentelit niillä, jotka tarvitsivat päivityksen.

8. Miten hoidat stressiä ja paineita? - Parhaat vastaukset
Mitä teet, kun työ saa stressiä? Pysytkö rauhassa paineen alla? Tai sinulla on vaikea aika stressaavissa tilanteissa?

Jos haastattelet korkeapaineiseen asentoon, haastattelija haluaa tietää, että voit käsitellä stressiä.

9. Kuvaile vaikeaa työtilannetta tai projektia ja kuinka voitit sen. - Paras vastaus
Kun olet vastaamassa kysymyksiin siitä, mitä teit töissä, ole valmis jakamaan todellinen esimerkki haastavaan tilanteeseen työssä, mikä ongelma on ja miten autat ratkaisemaan sen.

10. Mikä oli tämän asennon suurin saavutus (epäonnistuminen)? - Paras vastaus
Mitä olet ylpeä? Oliko jotain, mikä ei ole onnistunut, mutta sinä pystyt oppimaan siitä. Antakaa vuokrausjohtajalle, mitä olet saavuttanut, ja jakaa esimerkkejä uusimmasta työpaikastasi.

11. Miten arvioit menestystä? - Paras vastaus
Vastauksesi tähän kysymykseen antaa haastattelijalle tunteen työteorian, uran tavoitteista ja elämän tavoitteista. Räätälöi vastauksesi sopivaksi, mitä odotat saavuttavan, jos työnantaja palkkaisi sinut.

12. Miksi lähdet tai jätät työsi? - Paras vastaus
Työssäsi on useita syitä. Voisitte siirtyä eteenpäin, koska haluat enemmän kasvumahdollisuuksia, et voi etsiä palkankorotusta, kenties siirryt, tai sinulla on toinen syy, kun poistut työpaikastasi. Olkaa johdonmukaisia ​​vastauksessanne tapaamassa mahdollisen työnantajan edustajia, koska he voivat verrata muistiinpanoja.

13. Miksi haluat tämän työn? - Paras vastaus
Miksi haet tämän kannan? Mitä mieltä olet mielenkiintoisimmasta työstä ja organisaatiosta? Tämän kysymyksen avulla työnantaja haluaa tietää, miksi mielestänne tämä työ on sopusoinnussa urasi tavoitteiden kanssa.

14. Miksi palkkaisimme sinut? - Paras vastaus
Paras tapa vastata tähän kysymykseen on keskustella siitä, mitä voit tehdä yritykselle. Mitä tuodit pöytään? Mitä saavutat, jos sinut palkattiin? Tämä on mahdollisuus myydä itseäsi vuokraamolle.

15. Mitkä ovat tavoitteesi tulevaisuudessa? - Paras vastaus
Kun vastaat tulevaisuuden tavoitteisiin liittyviin kysymyksiin, kannattaa yhdistää tavoitteet siihen, mitä yritys voi tarjota urakehityksenä. Ainakin varmista, että tavoitteesi liittyvät siihen, että pysyvät tämän yrityksen kanssa yli lyhyellä aikavälillä.

16. Mitkä ovat palkkavaatimuksesi? - Paras vastaus
Kysymykset palkasta voi olla hankalaa, varsinkin jos et tiedä mitä työ maksaa. Yksi tapa vastata tähän kysymykseen on sanoa, että olet joustava, joka perustuu koko korvauspakettiin, johon sisältyy etuja.

17. Kuka oli paras pomo ja kuka oli pahin? - Paras vastaus
Tämä kysymys on suunniteltu selvittämään, minkä tyyppinen johtajuus ja hallintatyyli toimivat parhaiten sinulle. Ole varovainen vastaamalla, äläkä ole liian negatiivisia. Vaikka sinulla olisi kauhea pomo, miten puhut niistä, voi jättää haastattelijan miettimään, miten puhutte muista valvojista, jos ette ole mukana heidän kanssaan.

18. Mistä olet intohimoinen? - Parhaat vastaukset
Mikä on sinulle tärkeintä? Mitä rakastat tehdä? Vastauksia tähän kysymykseen ei tarvitse olla kaikki työtä. Yhtiö pyrkii selvittämään, oletko hyvin pyöristynyt henkilö, ja mitä nautit tekemästä töiden ulkopuolella, voi antaa heille käsityksen työntekijän tyypistä, jos olisit palkannut.

19. Kysymyksiä ohjaajista ja työtovereista. - Paras vastaus
Tulitko sinuun johtajan kanssa? Oletko työskennellyt vaikeiden kollegojen kanssa? Miten vuorovaikutuksessa esimiesten ja työtovereiden kanssa antaa haastattelijalle käsityksen ihmisten välisistä ja viestintätaidoista.

20. Onko sinulla minulle kysymyksiä? - Paras vastaus
Viimeinen kysymys työhaastattelussa on yleensä yksi siitä, mitä haluat tietää työpaikasta ja yrityksestä. Ole valmis luettelo kysymyksiin. Saatat tuntua kiinnostuneelta, jos ei ole mitään, mitä haluat tietää enemmän. Katso myös nämä vinkit, miten voit vastata.

Lisää haastatteluja

Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Tarkastele muita yhteisiä haastattelukysymyksiä sekä otanta-vastauksia, joita voit käyttää harjoittelussa työhaastatteluun.

Haastatteluasiat Työnantajat eivät saisi kysyä
Haastattelukysymyksiä kutsutaan usein laittomiksi haastattelukysymyksiksi, joita työnantajat eivät saa pyytää työhaastattelussa. Tässä on kysymyksiä, joita ei pitäisi kysyä työhaastattelussa ja neuvoja paras tapa vastata, jos he tulevat.

Mitä muuta sinun tarvitsee tietää

• Mitä pitää haastatella
• Top 10 Job Interview Tips
• Job Interview Thank You Letters