Mitä työnantajat etsivät Jatkaa?

Voit helposti viettää tuntikausia - tai todella, päiviä tai viikkoja - työstääksesi työsi uudelleen. Mutta kaikki tämä kova työ tuottaa resume, joka vastaa mitä työnantajat etsivät? Menestyvä palautus ei vain näytä työtäsi; se vastaa rekrytoijia ja palkkaamien johtajien odotuksia, osoittaa selvästi, että olet hyvä sopivuus rooliin ja ennen kaikkea on helppo lukea ja ymmärtää.

Lue viidestä asiasta, jotka työnantajat etsivät uudelleen - tämä näkemys auttaa sinua varmistamaan, että työnne vastaa työnantajien odotuksia ja toiveita.

5 Asiat työnantajat etsivät uudelleennäkemättä

1. Työnantajat haluavat helposti lukemisen.
Jatko-opas on kirjoitettava kohtuullisen kokoiselle ja luettavalle fontille, ja siinä on normaalikokoiset marginaalit. Älä anna palkkaamisen johtajia tai potentiaalisia haastattelijoita miettimään, tarvitsevatko lääkemääräystä lasin lukemiseen - liian pieni fontti on merkki, jonka pitäisi leikata kopiota tai laajentaa jatkamista toiselle sivulle. Muistathan, että palautteesi on helppo lukea sekä näytöllä että painetussa paperiversiona.

Enemmän: Miten valita paras resume muoto

2. Työnantajat haluavat myös pystyä helposti skannaamaan jatkoa.
Vaikka sinun pitäisi työskennellä valintasi parhaiden toimintasädien ja virtuaalien suhteen, ja varmistaaksesi, että kaikki on muotoiltu täydellisesti, tiedä, että vain muutamat palkkausjohtajat todella ovat lukemassa sinun jatkaa. Pikemminkin he hakevat nopeasti sivun, etsivät avainsanoja, työnimikkeitä ja tärkeitä tosiasioita, jotka osoittavat, että olet hyvässä kunnossa.

Työnantajien on helpompi löytää nämä arvokkaat tiedot - sisällyttää riittävästi välilyöntejä viivojen ja marginaalien väliin, jotta se voidaan skannata, ja myös kiinnittää huomiota asiaan liittyviin tietoihin.

3. Työnantajat etsivät jatkuvia päteviä ehdokkaita - anna saavutuksia ja kokemusta etu- ja keskiosassa.
Työnantajan ykköstavoitteena on löytää pätevä hakija.

Miten voit osoittaa, että olet pätevä ja paras mahdollinen henkilö työhön? Aloita yhteensovittamalla pätevyytesi työhön - jos työnantajat etsivät jotain yksityiskohtaista, varmista, että organisaatiosi taidot ja kyky hallita paljon projekteja ilman virheitä on esillä.

Työnkuvauksessa jatkaa päivittäisten tehtävien ja vastuiden luettelointia. Mieti isompaa: työnantajat haluavat tietää, mitä teet, jos olet vuokrattu. Antakaa heille tunne kyvyistänne asettamalla saavutuksesi - onko se korjaa tehotonta järjestelmää, säästää yrityksen rahaa tai tuottaa liikevaihtoa - näytössä. Varmista, että kaikkein merkittävimmät saavutukset, jotka helposti kääntävät haluamaasi työhön, ovat näkyvimpiä.

Enemmän: Kuinka sisällyttää suoritukset uudelleen

4. Työnantajat haluavat johdonmukaisen, helposti seurattavan tarinan … ei elämänhistorian.
Relevanssi on tärkeä uudelleenkäynnistämisen kannalta - työnantajat eivät ole laiskoja, mutta se on parhaimmillaan tekemään mahdollisimman helpoksi, jotta he ymmärtäisivät sinut ehdokkaaksi. Vaiititko uraa keskivaiheessa? Harkitse eräiden uusien työpaikkojen jättämistä ensimmäisestä urallasi tai ryhmitellä työlistan ja hyvin rajoitetun kuvauksen.

Ja jos se on ollut vuosikymmeniä ensimmäisestä työpaikastasi lähtien, on todennäköistä, että poistat sen uudelleen.

Enemmän: 7 Kesken-urasi leikkausta Jatkaa
Käytä ansioluettelosi niin, että piirrät mahdollisimman suoraviivaisesti kokemuksesi ja saavutuksesi ja haluamasi työn välillä. Jos mahdollista, yritä myös näyttää urakehityksesi. Ihannetapauksessa tulisi jatkaa, että jokainen uusi rooli otti uusia haasteita ja lisäsi vastuuta.

5. Työnantajat haluavat oikein muotoillun jatkaa.
Ehkä se on vähän vanhanaikainen, mutta tietty perinteinen muoto ja tyyli jatkuu. Jos aiot rikkoa sääntöjä, tee niin tietoisesti ja huolellisesti. Työnantajat haluavat nähdä, voitko koota esitettävän asiakirjan. Tämä pätee kaikkiin työpaikkoihin, mutta erityisesti tilanteisiin, joissa viestintä ja esitystapa.

Jatka muotoilua yhtenäisesti koko dokumentissa.

Enemmän: Miten teet resurssisi erottumaan joukosta

Palkkausjohtajat näkevät paljon jatko-osaa, jotta he tietävät, mitä pitäisi sisällyttää, kuten yhteystiedot, koulutus jne. Varmista, että kaikki odotettavissa olevat tiedot ovat paikallaan: noudata ohjeita siitä, mitä haluat sisällyttää uudelleen, sekä ohjeet siitä, mitä jättää ansioluettelosi.

Seuraavassa on muutamia helppoja keinoja, joiden avulla rekrytoijat voivat kääntää ohjelmaa tai hylätä sen suoraan:

Typos:

• Omien kirjoitusvirheiden ottaminen on erittäin, hyvin vaikeaa. Noudata näitä vinkkejä, jotta voit vähentää kirjoitusvirheiden lukumäärää ja harkita ystävien tai perheenjäsenten pyytämistä asiakirjan tarkistamiseen. Huonoja sanavalintoja tai ylpeyttä:
• Kun haluat kertoa saavutuksistasi ja käyttää vahvoja sanoja kuvaamaan vastuusi ja saavutuksesi, älä varoa ylämästä. Älä käytä sanastoa niin paljon yrittäessän välttää toistoa, että käytät liian mielikuvia, järjetöntä sanaa. (Selvitä sanat, joita sinun pitäisi välttää käyttämästäsi palautteesi.) Epäluotettavaa palautetta:
• Todennäköisesti rekrytoijat voivat olla tyytymättömyyden, hämmentävän muotoilun tai lukukelvoton fontin vuoksi Jätä se väliin. Lisää vinkkejä voittavalle lomalle

Top 10 Resume Writing Tips

• Ammattimaisen palautteen luominen
• Resume Writing Guide