Mikä on liike-elämän vaatetus työhön?

Business casual viittaa tiettyyn tyyliin liiketoiminnan pukea työpaikalla. Yritysten vapaaehtoiset ovat hyväksyneet organisaatiot, jotka ovat päättäneet, että työntekijät työskentelevät mukavammin vaatteissa, jotka ovat vähemmän muodollisia kuin perinteisen työpaikan hallitseva vaatetus.

Liiketoiminnan räätälöinnin määrittely vaihtelee organisaatiosta toiseen, sillä jokaisella on omat työpaikkatarpeensa ja odotuksensa.

Yritykset, jotka harvoin vastaanottavat asiakkaita tai asiakkaita, voivat tarjota työntekijöille rentoa työympäristöä. Mutta yhä useammat jopa työpaikat, joissa isäntä asiakkaat tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden, jos se on vain rennon perjantain muodossa.

Business Casual -työn etuja

Työntekijät kokevat nämä edut liiketoimintaympäristössä.

• Viihtyisät vaatteet työssä. Tämä voi vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden moraaliin ja motivaatioon.
• Jotkut työntekijät saattavat havaita, että he voivat valmistautua nopeammin aamulla ja että he voivat siirtyä työstä useisiin muihin toimintoihin ilman vaatteiden vaihtamista.
• Liikemiesten vapaa-ajan vaatteet voivat maksaa huomattavasti vähemmän kuin muodolliset asut. Peruskustannusten lisäksi vaatetuksen ylläpitokustannukset voivat olla pienemmät, ja kuivapesupalveluilla on vähemmän matkoja.
• Työntekijät voivat ilmaista yksilölliset persoonallisuutensa ja luovuutensa valitsemillaan vaatteilla.

• Liiketoimintaperiaatteet voivat pienentää organisaation hierarkian tasojen välisiä tilarajoja, kun hinta ja ulkonäkö ovat vähäisemmät kuin hyvin palkatut johtajat ja muut työntekijät.
• Työntekijöille, jotka suosivat vapaaehtoisia työympäristöjä, ilmaisun luovuutta, työmukavuutta ja työntekijöiden tasojen välistä epätasapainoa, liike-elämän rento on tehokas rekrytointityökalu ja arvostettu hyöty.

Business Casualin haitat

Liiketoimintahälytykset aiheuttavat haittoja sekä etuja työnantajille ja työntekijöille.

• Työnantajat voivat joutua määrittämään yksityiskohtaiset pukeutumiskoodit, jos työntekijät näkevät liike-elämän rentoa mahdollisuutena käyttää mitä tahansa haluamaasi työtä. Itse asiassa on hienoa aloittaa pukeutumiskoodilla, jotta työntekijät tietäisivät odotukset alusta alkaen. Jotta ateriaohjeet voidaan palauttaa sen jälkeen, kun se vahingoittaa työntekijöiden moraalia.
• Tämä voi myös luoda tarpeen poliisitoimintaa varmistaa, että työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti heidän työvaatteensa suhteen. Tämä voi vahingoittaa työsuhdetta.
• Työntekijät voivat kuvata kuvaa asiakkaille, jotka ovat ristiriidassa sen kanssa, mitä asiakkaat odottavat yrityksestään. Oikeusyritykset, konsulttiorganisaatiot ja pankit tulevat mieleen köyhiä yrityssektorin sijainteja.Eri asetuksissa saattaa olla edullista ottaa käyttöön asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden asut.
• Työntekijät voivat ilmaista yksilölliset persoonallisuutensa ja luovuutensa valitsemillaan vaatteilla. Sekä etu että epäedullinen asema riippuu yksilön ja työpaikan odotuksista.
• Jotkut johtajat uskovat, että liike-elämän rento kannustaa työntekijöiden rentoa asennetta työstä, osallistumisesta, tuottavuudesta ja ammattitaidosta. Olisin iloinen nähdessäni aitoa tutkimusta, joka osoittautuu tällä tavalla tai toisella.

Mikä on yritysten vapaa-ajan vaatteet?

Urheiluasut miehille tarkoitetaan paitaa, jossa on kauluspaita, kuten rento paita, polo-paita tai housuissa käytettävä golf-paita, onko khakis, Dockers tai vastaava hyvännäköinen tuotemerkki. Naisille tarkoitetaan rento hameita, mekkoja, housuja ja pusseja.

Sekä miehet että naiset pukeutuvat neuleisiin, liiveihin, rentoihin takkeihin ja lisävarusteisiin. Tässä ympäristössä näet vain harvoin puvut, solmiot ja pukeutumat, jotka kuluvat virallisiin kokouksiin työpaikan ulkopuolella.

Yleensä denim, spandex, hupparit ja housut, t-paidat, liikuntavaatteet, sundressit ja sandaalit ovat sopimattomia liike-elämän rento työpaikoilla. Tämä työpaikka-alan rento pukeutumiskoodi antaa tarkemman kuvauksen odotuksista, joita työnantajilla voi olla työntekijöille liiketoimintaympäristössä.

Jos työnantaja on tyytyväinen entistäkin rennompiin asuihin työssä, tämä rento pukeutumiskoodi kuvaa näitä odotuksia yksityiskohtaisesti.

Vuoden 2007 Gallup-kyselyn mukaan viimeisimmät saatavilla olevat tiedot, 43% työntekijöistä sanoivat käyttävänsä säännöllisesti toimistopäällisiä toimistossa 32%: lla vuonna 2002. "< Yhteiskuntahenkilöstöjohtamisen (SHRM) 2011 mukaan Edut tutkimus (sinun on oltava jäsen lukea tutkimusta):

"Yli puolet (55%) yrityksistä tarjosi rentoa pukeutua vähintään kerran viikko, 36% sallivat rento pukeutuminen joka päivä ja 24% sallivat kausiluonteisen rento pukeutuminen, joka sallii työntekijöiden pukeutua epämuodollisesti pitkiä aikoja vuoden aikana.Vaikka monet yritykset voivat pitää rentoa pukeutua osa organisaatiokulttuuriaan vastakohtana työntekijän eduksi, työntekijät arvostavat mahdollisuutta käyttää miellyttävämpiä vaatteita. "

Muut resurssit mekko-koodeista

Pukeutumiskoodit ja kuvankokoelma

Pukeutuminen työhön menestykseen: Business Casual pukeutumiskoodi

• Valmistus
• Casual Dress Code
• A Muodollinen, miesten pukeutumiskoodi
• Viihde- ja näyttelytuotemerkkien pukukoodi
• Pukukoodin esittelyteksti
• Rento häämekoodin määritelmä
• Esimerkkipäätöksen vastaanottotodistuslomake
• Tunnetaan myös nimellä < liikematkailua, liike-elämän rento pukeutumiskoodi