FTE Positio Määritelmä & esimerkit

Kokopäiväinen vastaava tai FTE on mittayksikkö, joka kertoo, kuinka monta työntekijää organisaatio on tai hanke edellyttää edellyttäen, että kaikki työntekijät työskentelevät kokopäiväaikataulusta.

FTE on hyödyllinen mittaus, koska se auttaa budjetin analyytikoita ja projektipäälliköitä arvioimaan työvoimakustannuksia. Tuntemalla, kuinka monta ihmistä tarvitaan tiettyjen tehtävien suorittamiseen ja miltä lähinnä palkasta he ovat talousarvio analyytikoita ja projektipäälliköt voivat kertoa siitä, kuinka paljon rahaa he tarvitsevat työnsä loppuun.

Kuinka organisaatiot käyttävät FTE: ää työntekijöiden allokoimiin

Organisaatiot käyttävät FTE: ää jakamaan työntekijöitä eri osastoille. Allocations perustuvat kunkin osaston työhön ja taloudellisten resurssien niukkuuteen. Hallintovirkamiehet työskentelevät henkilöresurssien osaston kanssa päättäessään, mitkä tehtävät tulisi olla kokopäiväisesti ja joiden tulisi olla osa-aikatyötä. Järjestön on noudatettava lakeja ja toimintatapoja, voi olla taloudellista etua luokitella kantoja tavalla tai toisella.

Vaikka usein, yksi FTE ei välttämättä vastaa yhtä avointa työpaikkaa. Osa-aikatyöntekijät, jotka jakavat työpaikan, voivat olla yhtä FTE: tä, ja jotkut työpaikat eivät vaadi täyttä työturvallisuustietoa.

Esimerkkejä:

• Texas Legislature nimittää jokaiselle valtion virastolle FTE-korkin kullekin tilikaudelle. Jos virastolla on 100 euron FTE-cap, toimisto voi työllistää 100 kokopäiväistä työntekijää tai osaa jakaa osan työpaikoistaan ​​osa-aikatyöhön. Jos virastolla oli 10 tehtävää, jotka voitiin loogisesti jakaa useamman kuin yhden osa-aikatyöntekijän kesken, virastolla 20 henkilöä, jotka työskentelivät 20 tuntia viikossa, voisivat täyttää kyseiset 10 työntekijää. Jos virasto jakaa työpaikat tällä tavalla, virastolla olisi 110 työntekijää 100 työntekijää kohden.

• Projektipäällikkö arvioi, että suuri toimitusaika kestää 50 tuntia. Tämä toimitusaika olisi FTE 1. 2 viikkoa loppuun. Projektipäällikkö voi antaa tehtäväksi tämän toimituksen useilla eri tavoilla. Olettaen, että hankkeelle osoitetut työntekijät voivat viettää enimmillään 10 tuntia viikossa työskentelemään tässä projektissa, tehtävä kestää yhden henkilön viisi viikkoa loppuun. Jos työsuunnitelmassa edellytetään tehtävän suorittamista kolmessa viikossa, projektin johtaja voi kaksi tehtävää tehdä työtä, joka kestää 25 tuntia. On harvinaista, että yksi työntekijä - jopa projektipäällikkö - on kokopäiväisesti yhtä projektia.
• Poliisin päällikkö huomauttaa, että viime kuukausina, että rikostoryhmän käsitteleminen todisteiden käsittelyyn on lisääntynyt dramaattisesti. Päällikön virkamiesasema on vapautunut jonkin aikaa ja se ei ole vaikuttanut siihen, kuinka hyvin osasto palvelee yhteisöä. Päällikkö päättää tehdä tämän vapaan aseman todistusteknikkoasemaan, joten päällikkö siirtää yhden FTE: n puolustusjoukosta rikostyöhön.