Video: Tuomas Tuokkola on tutun haasteen edessä Kouvolassa: ”Se meidän on hyväksyttävä” 2024
Karsinta on prosessi, jonka avulla voit selvittää, onko lyijy todellisuudessa mahdollisuus. Mahdollisuus on joku, jolla on mahdollisuus tulla asiakkaaksi. Leads, toisaalta, ovat vain potentiaalisia mahdollisuuksia. Jos et ota etua, voit tuhlata aikaa jonkun kanssa, joka kirjaimellisesti ei voi ostaa sinulta.
Karsintakysymykset
Karsinta alkaa yleensä muutamalla peruskysymyksellä.
Nämä kysymykset on suunniteltu yksilöimään kaikki mahdollisuudet, joita kaikilla mahdollisuuksilla on. On selvää, että nämä toivottavat ominaisuudet vaihtelevat sen mukaan, mitä myyt. Esimerkiksi jos myyt säästösuunnitelmia, ihmiset, joilla ei ole lapsia ja jotka eivät ole suunnitelleet niitä, eivät ole mahdollisuuksia. Joten tässä tapauksessa sinun pätevöityneistä kysymyksistäsi tulisi suunnitella nopeasti tunnistamaan lapsettomat viivat.
Etsi päätöksentekijä
Toinen yksityiskohti, jonka sinun on määriteltävä aikaisintaan karsimalla, on se, puhutko päätöksentekijän kanssa. Jos myyt B2B, ensimmäinen henkilö, johon puhut tietyllä yrityksellä, ei ehkä ole oikeutta ostaa. Sinun olisi viisas saada tämä yksityiskohtaisesti aika ajoin, joten jos et todellakaan ole puhumassa päätöksentekijän kanssa, voit selvittää, kuka päätöksentekijä on ja ota yhteyttä kyseiseen henkilöön viipymättä.
Määritä kiinnostus
Lyijyn kyky ostaa on vähäinen pätevyys.
Monet myyjät haluavat hyötyä entistä enemmän ennen kuin he viettävät enemmän aikaa mahdollisuuksiin. Syvempi määrä karsinnat saattaisi määrittää, kuinka kiinnostunut on mahdollisuus, kuinka paljon rahaa hän voisi käyttää ostoon ja jos on olemassa muita esteitä, kuten olemassa oleva sopimus. Kuinka syvästi päätät hyväksyä näkymät vaihtelevat mieltymystesi mukaan.
Karsinta voi tapahtua ensimmäisen kylmäkäynnin aikana, myynnin esittelyn aikana tai molemmissa. Jotkut myyjät haluavat tehdä peruskoulutusta kylmäpuhelujen aikana ja sitten hakea lisää myyntitapahtuman aikana ennen esittelyn aloittamista. Toiset mieluummin tekevät enemmän kelvollisia kylmän puhelun aikana, päättelemällä, että he eivät halua tuhlata aikaa sellaiseen tapaamiseen, joka ei todennäköisesti tuota mitään.
On viisasta tehdä ainakin pieni määrä kelvollisia ensimmäisen kylmäkäynnin aikana. Näin et pääse varaamaan useita nimityksiä sellaisten ihmisten kanssa, joilla ei ole edes näkymiä. Vain harvat mahdollisuudet odottavat kahden tai kolmen yksinkertaisen kysymyksen vastaamista kylmän puhelun aikana. Ja jos saat mahdollisuuden, joka kieltäytyy vastaamasta yhteen kysymykseen kylmän puhelun aikana, luultavasti et halua yrittää myydä häntä!
Jos etsivä valittaa kysymyksistäsi, voit yksinkertaisesti selittää, että haluat varmistaa, että tuotteesi olisi mielenkiintoinen hänelle, joten et pääse tuhlata aikaa.Se yleensä riittää makeuttamaan mielenilmaisun. Toinen vaihtoehto on saada asiakkaalta tilitarkastuksen peite. Tämä lähestymistapa toimii yleensä seuraavasti: tarjoat neuvonneasi asiantuntijaasi varten, jotta hän voisi siirtyä tämänhetkiseen käyttöönsä toisen palveluntarjoajan kanssa auttaakseen häntä optimoimaan tilinsä.
Perustutkinnon hyväksyminen perustuu todennäköisesti muutamiin varastokysymyksiin, mutta jos päätät pätevyydestä syvemmälle, saatat joutua tekemään lisää räätälöityjä kysymyksiä. Tämä pätee erityisesti silloin, kun myydät useamman kuin yhden tuotteen ja haluat määrittää, mikä tuote on paras mahdollinen tulos tietylle mahdollisuudelle.
Yksi hyväksyttävien kysymysten parhaista lähteistä on nykyinen asiakaskunta. Katsokaa parhaita tilejäsi, joita haluat jokaisesta asiakkaasta. Etsi tavaroita näissä tileissä. Voit esimerkiksi tarkastella puolta tusinaa parhaita asiakkaita ja ymmärtää, että he kaikki omistavat kotejaan. Siinä tapauksessa tämä on erinomainen kysymys, jota pyydetään pätevyyden aikana.
11 Kysymystä Jokaisella johtajalla on oltava mahdollisuus vastata
Jokaisen johtajan pitäisi pystyä vastaamaan välittömästi, vaihtelevat korvauksesta ja vastuusta suuntaan.
PopSugar - mahdollisuus voittaa 500 dollaria lotterit
Rikkaampi. Mainos päättyy 11/30/17.
Työskennellä rekrytoijien kanssa: mikä on rekrytoija, todellakin?
Utelias rekrytoijien rooli ehdokashaussa? Kuka maksaa rekrytoijalle? Mitä haluat etsiä hyvässä rekrytointiyrityksessä? Lisätietoja.