Mitä etsiä Työntekijän luottamuksellisuutta koskevassa sopimuksessa

Mikä on salassapitosopimus ja miksi työnantajat käyttävät niitä? Salassapitosopimus on työntekijän ja työnantajan välinen sopimus, jossa työntekijä sitoutuu olemaan luovuttamaan tai hyötymään kaikista yhtiön toiminnoista.

Luottamuksellisuutta koskevat sopimukset ovat oikeudellisesti sitovia sopimuksia, joissa yksi osapuoli lupaa pitää liikesalaisuuksia eikä paljastaa salaisuuksia ylivallan valtuuttamana.

Nämä sopimukset ovat yleensä sitovia, kunnes yksityiset tiedot ovat yleisiä tai vastaanottava osapuoli vapautetaan sopimuksesta, riippuen siitä, kumpi tapahtuu ensin.

Säilyttämisjärjestelyä koskevat määräykset

Luottamuksellisuutta koskeva sopimus tunnetaan myös salassapitosopimukseksi tai "NDA: ksi". Luottamuksellisuutta koskevat sopimukset suojaavat yksityisiä yritystietoja, kuten taloudellisia yksityiskohtia, liiketoimintastrategioita, asiakaslistoja tai käynnissä olevia tai kehitteillä olevia tuotteita ja palveluita ja estävät työntekijöitä kommunikoimasta tai hyödyntämästä arkaluonteisia tietoja.

Nämä arkaluonteiset tiedot suojaavat patenttioikeuksia ja välttävät luottamuksellisuutta koskevan sopimuksen rikkomisen, vahingon kärsinyt voi hakea rahallista vahinkoa tai korvausta sopimuksen rikkomisesta. Useimmat luottamuksellisuutta koskevat sopimukset sisältävät myös säännöksen, jossa todetaan, että kaikki tekniikka tai pääsy tähän arkaluonteisiin tietoihin on palautettava ennen sopimuksen tai työllisyyden päättymistä, riippuen siitä, kumpi tulee ensin.

Luottamuksellisuutta koskevien sopimusten on määriteltävä kaksi kertaa: ajanjakso, jolloin ilmoitetut tiedot on määritetty ja sovittu, sekä ajanjakso, jona tiedot on pidettävä salaisina. Jos määräaikaa ei ole määritelty, oikeudenkäynnit ja tuomioistuinvalvonta ovat suuremmat mahdollisuudet oikeudenmukaisen oikeudenmukaisuuden ratkaisemiseksi.

Luottamuksellisuutta koskevien sopimusten allekirjoittaminen

Useimmissa tapauksissa salassapitosopimukset allekirjoitetaan, kun henkilö on ensin palkattu ja joka on voimassa heidän työsuhteensa päättymisen tai joissakin tapauksissa työsuhteen päättymisen jälkeen .

Joissakin tapauksissa saatat joutua allekirjoittamaan salassapitosopimus ennen haastattelua. Yritykset tekevät tämän muutamasta syystä. Ensinnäkin he eivät ehkä halua jakaa haastattelukysymyksiä tai heidän rekrytointikäytäntöjään. Tai he saattavat olla keskustelemassa yritysten ongelmista tai ongelmista, joita he haluavat mielipiteesi, mutta eivät halua tulla julkiseksi. Muissa tapauksissa haastattelu voi sisältää liikesalaisuuksien paljastamisen.

Mitä etsiä luottamuksellisuutta koskevassa sopimuksessa

Jotkut luottamuksellisuutta koskevat sopimukset ovat vaarattomia ja ne on täytetty muodollisuutena, mutta sinun on arvioitava huolellisesti ennen kuin allekirjoitat julkistamista koskevan sopimuksen, jossa mainitaan:

• Kilpailijalle yhden tai kahden vuoden ajan
• Se, että kaikki, mitä olet työskennellyt työntekijänä, on yrityksen omaisuutta, vaikka sinä teet sen omalla ajalla
• Jätät oikeutesi oikeudenkäyntiin, jos sopimuksen tekeminen

On tärkeää varmistaa, ettet hyväksy mitään, mikä haittaisi kykyä löytää toinen asema, jos työsi ei toimi yhdessä yrityksen kanssa.

Lue aina salassapitosopimus huolellisesti ennen allekirjoittamista ja älä pelkää pyytää tietoja siitä, mitä sopimus merkitsisi sinulle.

Harkitse oikeudellisia neuvoja

Luottamuksellinen sopimus on oikeudellisesti sitova, joten pyydä oikeudellista neuvontaa ennen asiakirjan allekirjoittamista, joka voi vaikuttaa tulevaan työsuhteeseesi.

Tunnetaan myös nimellä: salassapitosopimus, salassapitovelvollisuus, keskinäinen luottamuksellisuus

Esimerkkejä:

• Amanda allekirjoitti luottamuksellisuussopimuksen, kun hän aloitti ohjelmistokehityspaikkansa XYZ-yhtiössä.
• Richard allekirjoitti julkistamatta jättämistä koskevan sopimuksen edellyttämällä palauttavan kannettavaa tietokonetta, jolla oli VPN-yhteys yrityksen arkaluonteisiin asiakirjoihin.

Aiheeseen liittyvät artikkelit: kilpailukiellot Mikä on työsopimus? | Mitä kannattaa harkita ennen tarjouksen hyväksymistä