Mitä etsit hakijalta?

Joskus haastattelija kysyy sinulta, kenen palkata, jos olisit työnantaja.

Kysymällä kysymyksestä "Jos olisit palkkaamassa tätä työtä, mitä etsit hakijasta?" haastattelija yrittää selvittää, mistä mielestänne työ on kyse. Tämäntyyppinen kysymys voi olla testi, jos haluat tietää, osaatko sinä, ja jos olet tehnyt tutkimustyönne työpaikasta.

Tämä kysymys saattaa tuntua hämmentävältä, mutta on helppo vastata hyvin, jos ajattelet tarkasti työnkuvaa ja yritystä.

Lue alla olevat vinkit kysymyksen vastaamiselle sekä näytteen vastaukset.

Miten vastata kysymyksiin siitä, kuka ottaisit

Tutki työtä. Ensimmäinen askel laatimalla hyvä vastaus tähän kysymykseen on tarkastella tarkasti työpaikkaluetteloa ja tunnistaa työnantajan vaatimukset ja mieltymykset. Tarkista yrityksen verkkosivuston työllisyysosastosta, onko tarkempi työnkuva kuin löytämäsi työ.

Yrityksen verkkosivustolla voi olla myös tietoja yrityksen tyypistä, jota yritys yleensä etsii. Tarkista tämän yrityksen tiedot "Tietoja meistä".
Voit myös etsiä Googlea työpaikan nimestä saadakseen tunnustusta siitä, mitä muille samanlaisten työpaikkojen työnantajille voidaan listata tutkintoina. Tarkastele työpaikkahakemistoa LinkedInissä ja huomaa, mitä ammattilaisia ​​listataan suorituksiksi profiileissaan.

Tee lista. Luo luettelo taidoista, henkilökohtaisista ominaisuuksista, osaamisalueista ja muista valtakirjoista, jotka luulet olevan asemalle tärkeimpiä. Yritä keskittyä omaisuuteen, jonka tiedät olevan. Kun teet luettelon, ajattele esimerkkejä siitä, miten olet osoittanut jokaiselle listalle kuuluvista taidoista, ominaisuuksista ja muista valtakirjoista.

Vastaus, mutta pyydä palautetta. Voit aloittaa vastauksesi sanomalla jotain, "siitä, mitä voisin kerätä sivuston ja vastaavanlaisten töiden tutkimisesta, olet todennäköisesti etsimässä hakijan seuraavia vahvuuksia", ja voit jatkaa luettelointia ja selittää sinä itse. Varmista, että vastaus tukee vastausta on pyytää palautetta nähdäksesi, olisitko unohtanut tärkeät näkökohdat.

Selitä, miten täytät vaatimukset . Saatat saada kysymyksen, jossa haastattelija kysyy, miten täytät juuri luetellut vaatimukset. Jotkut työnantajat tekevät tarkkoja tutkimuksia mainitsemistasi yksilöllisistä ominaisuuksista ja sanovat jotain: "Kyllä, johtajuus on tärkeä tehtävä. Miten olet osoittanut johtamiskykyä aiemmissa työpaikoissa?"Sinun on oltava valmis jakamaan konkreettisia esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt omaisuuttasi saadaksesi myönteisiä tuloksia aiemmissa töissä, akateemisissa tai vapaaehtoisissa rooleissa.

Esimerkkien vastaukset

• Työnkuvauksen perusteella ja mitä minä tietäen ABC Companystä, etsisin ehdokasta, jolla on vahvat viestintätaidot ja kyky työskennellä hyvin tiimissä. Useimmat tämän tehtävän tehtävät liittyvät jonkin verran viestintään yrityksen muiden yksiköiden kanssa, joten haluan jonkun jotka voivat työskennellä muiden kanssa hyvin ja kommunikoida monimutkaisia ​​ideoita selkeästi.Kylläni XYZ-yrityksessäni tein samanlaisia ​​tehtäviä ja ilmoitin henkilökohtaisesti sekä kollegoiden että ylemmän tason johdon kanssa puhelimitse ja sähköpostitse.
• Työnkuvauksen perusteella luultavasti etsit hakijaa, jolla on vahvat tekniset taidot, mutta myös pehmeät taidot kommunikaation tehokkaaseen kommunikointiin. asiakkaille. Kymmenen vuotta XYZ Companyn vyölläni olen kehittänyt tarvittavat tekniset taidot tähän asemaan. Entiset työnantajat ovat myös kehittäneet minua kykyäni selittää teknisiä ideoita muille osastoille. Tiedän voivani täyttää nämä kaksi avainperustetta.

Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypilliset työhaastattelukysymykset ja näytehaastattelut.

haastattelukysymykset kysyä
Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Yrityskulttuurin haastattelukysymykset Job Interview Kysymyksiä ja vastauksia. Miten vastata haastattelukysymyksiin kilpailusta Miten tutkimusyritystä