Negatiiviset seksuaalisen käyttäytymisen seuraukset urallasi

Naiset, jotka käyttävät lyhyitä hameita, joilla on paljon jalkaa, voidaan jättää huomiotta edistämiseen ja palkankorotuksiin. Niin sanoo Tulan yliopiston viimeaikainen tutkimus. Overt seksuaalinen käyttäytyminen työssä, olivatpa miehet ja naiset tietoisesti tietoinen siitä tai eivät, voivat uhrata sukellusveneesi.

Tulane-professori Arthur Brief ja kollegat Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley ja Marla Watkins tutkivat viimeaikaisia ​​tutkimuksia ja kirjallisuutta ja löysivät vähän seksuaalisen pukeutumisen ja seksuaalisen käyttäytymisen seurauksista työssä.

(Useimmat saatavilla olevat tutkimukset tutkivat seksuaalista häirintää.) Joten he suorittivat oman tutkimuksensa, joka esitellään Akatemian johdon vuosikokouksessa.

Tutkimuksessa pyrittiin mittaamaan, onko seksikäs kastelu ja seksuaalinen käyttäytyminen vaikuttanut negatiivisesti urakehitykseen - ja tutkijat havaitsivat, että he tekivät.

"USA: n artikkelin mukaan" ensimmäisessä tutkimuksessa, jossa tehdään selväksi tällaisen käyttäytymisen kielteiset seuraukset, 49 prosenttia 164 naispuolisesta MBA-tutkinnon suorittaneesta kertoi tutkimuksessa, jonka mukaan he ovat yrittäneet etenemään heidän uranaan joskus harjoittaa ainakin yhtä 10 seksuaalisesta käyttäytymisestä, mukaan lukien jalkojen ylittäminen provokatiivisesti tai pöydälle päin, jotta miehet näkisivät alaspäin paitaan. "

Seksuaalisen käyttäytymisen ja seksikkäiden pukeutumisten seuraukset

Tutkijat havaitsivat, että naiset, jotka väittivät, että he eivät koskaan osallistuneet tällaiseen seksuaaliseen käyttäytymiseen, olivat ansainneet keskimäärin kolme promoottoa.

Naiset, jotka ilmoittivat harjoittaneen flirttailua ja muuta seksuaalista käyttäytymistä, olivat saaneet vain kaksi ylennystä.

Naiset, jotka eivät osallistuneet seksuaaliseen käyttäytymiseen, saivat keskimäärin 75 000 - 100 000 dollarin tuloaluetta; naiset, jotka ansaitsivat keskimäärin 50 000 - 75 000 dollaria.

Vaikka tulokset ovatkin uusia ja tutkimukset eivät välttämättä kuvasta lisätutkimuksen tuloksia, tulokset ovat silmiinpistäviä kahdesta syystä.

Ensinnäkin niiden naisten prosenttiosuus, jotka myöntävät harjoittavansa seksuaalista käyttäytymistä, kuten flirty- tai risqué-sähköpostin lähettämistä; kertoo työtoveri, että hän näyttää "kuumalta; "Ja korostaa heidän seksuaalisuuttaan töissä, kun he pukeutuvat, puhuvat ja toimivat, on merkittävää. Toiseksi käyttäytymisen kielteinen vaikutus naisurheiluun koskettaa jo vuosia kestäneen suolen tunteen.

Äskettäin myyntitoimistossa nuori nainen, jolla oli alhainen ratsastushousut ja lyhyt, tiukka ja tyylikäs ylhäältä, nojasi hänen salkkuunsa tietokoneen poistamiseksi. Puolet selästä näkyy koko toimistoon, ja hänen ympäröivän kabinetin ympärillä oli kaikki silmät keskittyen hänen puoleensa. Sisäänkäynnin myötä monet katselivat pois syyllistyneitä ilmaisuja ja kaikki olivat huomattavasti hämmentyneitä.

Toisessa toimistossa, johtajan asema hakija kysyi minulta, miksi useat nuoret naiset yllään alusvaatteita töihin.Uudeksi palkattu johtaja, samassa toimistossa, tuli luokseni ja ehdotti, että pukeutumiskoodi olisi hyvä idea. Hän oli hämmentynyt ottamaan asiakkaan toimistoon.

Suositellut toimet seksuaalisen käyttäytymisen ja seksikäs mekon kohdalla:

Yksilöllinen

Kun seksuaalisen käyttäytymisen ja seksikäs pukeutumisen kielteiset seuraukset on osoitettu, jos olet yksilö, katsokaa, miten pukeudut menestykseen työpaikoillasi.

Yläosat, jotka tarttuvat ja näkyvät pilkkomiseen kuuluvat rannalle tai tanssiklubille.

Jos olet epämiellyttävä istuessa, jossa jalat ovat näkyvissä, on todennäköistä, että hame on liian lyhyt työhön. Säiliöt kuuluvat rannalle tai kuntosalille.

Muita tapoja pukeutua, vaikka ei seksuaalisesti provosoiva, ovat edelleen epätietoisia, jos haluat uran menestystä. Flopsit tai rento sandaalit eivät toimi toimistossa. Sen lisäksi, että se on turvallisuussyistä, (hylättyjä kohteita, stubbed varpaat), jotka haluavat tarkastella joukko paljaita jalkoja ammattimaisessa työympäristössä?

Liian likaiset, likaiset, nukahtamattomat ja repäisyt vaatteet edustavat kuvaa, joka ei koskaan ansaitse sinulle promootiota. Vaikka "kaikki muutkin" käyttävät trendikkäitä, tiukat topit ja T-paidat, pukeudu seuraavaan työhön. Päättäjät arvostavat ponnisteluja pukeutua ammattimaisesti.

Katso lisätietoja suositellusta liikemiesten pukeutumiskoodista.

Tutki toimintaasi työssä.

Lähetätkö sopimattomia sähköposteja, tarkastelet sopimattomia materiaaleja verkossa, soita ihmisille kuumaa tai seksikkää , näytät fyysisen itsenne epäasianmukaisesti tai koskettamalla muita työntekijöitä? Toimintaisi voisi uhmata sukellusveneesi urasi. Ihmiset, jotka tekevät päätöksiä kampanjoista, asiakaskontakteista ja palkkojen korotuksista, katsovat käyttäytymistasi. Ulkonäkö asia. Jos näet omia toimenpiteitänne näissä materiaaleissa, tarvitsetteeko heitä tarpeeksi tekemään tarvittavat muutokset uran menestykseen? Loppujen lopuksi Tulane-tutkimuksessa mitattuja lausumia otettiin suoraan käyttäytymisestä, jonka yksilöt olivat todenneet työssään.

Suositellut toimet seksuaalisen käyttäytymisen ja seksikäs mekon kohdalla:

Työnantaja tai päällikkö

Mainittu tutkimus antaa sinulle tosiasiallisia tietoja, joita voit käyttää parantaaksesi toimistosi käyttäytymistä ja pukeutumiskoodia toimistossasi. Vaikka eri kulttuureilla ja eri puolilla maata olevilla ihmisillä on eri tapoja pukeutua työhön, seksikäs on yleensä poissa.

Seksuaalisesti provosoiva käyttäytyminen voi myös aiheuttaa syytteet seksuaalisesta häirinnästä tai vihamielisestä työympäristöstä, joten työnantajan on kuuluttava ammatilliseen pukeutumiseen ja toimintaan.

Suosittelen, että otat nämä toimet.

Varmista, että käytössäsi on asianmukainen käytäntö. Seksuaalista häirintäpolitiikkaa tarvitaan. Virallinen valitusprosessi on välttämätön. Ei-ystävyyspolitiikka on tärkeä sekä nepotismipolitiikka. Työntekijöiden käyttäytymissäännöt, jotka määrittelevät ammattimaisuuden, antavat lisäapua.

• Kehitä pukeutumiskoodi, jota johtajat ja esimiehet tukevat hyvin.Heidän on pantava politiikka täytäntöön, kun heidän raportointihenkilökunnan jäsenet pukeutuvat seksuaalisesti tai epäilemättä työhön.
• Pidä harjoittelua kahdessa ensimmäisessä kohdassa suositeltavista käytännöistä, erityisesti siitä, mikä on seksuaalista häirintää. Marianne Newton, Dexterin MI-pohjainen yritys, ReCellular Inc., ehdotti, että hänellä oli työntekijän muotinäytös, jotta työntekijät näkivät, mitä vaatteita sopii liike-elämän rento- tai ammattimainen mekko.
• Sinun on ehkä puhuttava suoraan seksuaalisesta käyttäytymisestä. Johtajat, joilla on hyvät suhteet työntekijöihensä kanssa, tarvittaessa henkilöstöhenkilöstön avustamana, voivat osoittaa ihmisille heidän tapansa virheen. Seksuaalinen käyttäytyminen on korjattava siten, että ylläpitää työtila kulttuuria, joka on mukava ja joka ei häiritse kaikkia.
• Viime aikoina kalifornialainen tuomioistuin totesi, että työntekijän etuuskohtelu, jonka kanssa pomo oli tekemisissä, oli ollut seksuaalista häirintää useille muille työntekijöille. Tämä on vain yksi esimerkki siitä, miksi työnantajana on puututtava epäasianmukaiseen käyttäytymiseen.
  Ole valmis, että tarvitset puhua henkilökohtaisesti ihmisiä, jotka rikkovat jatkuvasti pukeutumiskoodia. Jotkut yritykset lähettävät sopimattomasti pukeutuneita työntekijöitä kotiin. Toiset käyttävät asteittain kurinpidollisia toimia, kun politiikan täytäntöönpanoa tarvitaan.
• Haluaisin ajatella, että hyvin kirjoitettu, laaja-alainen pukeutumiskoodi sekä seksuaalisen häirinnän tai vihamielisen työympäristön muodostaminen lähetä työntekijöille selkeä viesti siitä, mikä on sopivaa työssä.

Tulane-tutkimuksessa vahvistetaan politiikkasi vaatimia tarpeita ja ammattimaisuutta, etenkin uran menestystä hakeville naisille. Seksuaalinen käyttäytyminen ja seksikäs työvaatteet eivät ole vain työnantajan potentiaalinen häirinnän painajainen. Seksuaalinen käyttäytyminen ja seksikkäät vaatteet työssä näyttävät myös loukkaavan uraa sukellusveneiksi.

Lisää työvaatekoodeista: Työvaatekoodit ja kuvankokoelma