Video: #027 SEKSISTINEN FEMINISMI 2024
Työnantajat usein kysyvät esimerkiksi, "miksi meidän pitäisi palkata sinut muiden ehdokkaiden sijasta tähän tehtävään?" keinona löytää haastateltavan vahvuudet. Koska harvoin tiedät muiden hakijoiden vahvuudet ja heikkoudet, tämä kysymys on oikeastaan vain tilaisuus, jonka avulla voit välittää sen, mikä parhaiten täyttää tehtävän.
Se on hyvä uutinen, koska se tarkoittaa, että voit keskittyä näyttämään vahvuuksiasi ja selvittää, miksi olet paras mahdollinen vuokraus.
Muista: Haastattelijat palkkaavat ratkaisemaan ongelman
Työhaastatteluissa tapahtuu paljon. Yrität selvittää, antavatko työpaikan sinulle mitä tarvitset, urakehityksestä, käyttötarkoituksesta ja taloudellisista vaatimuksista. Henkilöstöpäällikkö toisaalta yrittää palkata joku, joka ratkaisee ongelmansa yrityksestään.
Se on oikein: työnhaastattelun perimmäinen tavoite HR: n näkökulmasta on tehdä vuokraus, joka ratkaisee ongelman. Tämä ongelma saattaa olla suhteellisen yksinkertainen - pitää yritys tiukasti esimerkiksi saavuttaakseen taloudelliset tavoitteensa. Jos organisaatio on rakenneuudistus, yrittänyt kasvaa tai yrittää pitää paikkansa tungosta, ongelma voi olla monimutkaisempi. Joka tapauksessa sinun tehtäväsi on selvittää, mikä ongelma on ja osoittaa, että voit ratkaista sen paremmin kuin mikään muu ehdokas.
Vertaa Resume Job Requirements
Ensimmäinen askel tehokkaan vastauksen valmistelemiseksi tämän tyyppiselle kysymykselle on analysoida huolellisesti kohdepostesi kelpoisuus.
Tarkastele työtä ja etsi avainsanoja, jotka kuvaavat tehtävää. Tarkista työnantajan verkkosivuston työosio, jossa voi olla pidempi työnkuva ja integroida nämä tiedot omaan lähestymistapaan.
Jos olet tehnyt sen haastatteluvaiheeseen, on olemassa hyvät mahdollisuudet, että olet jo aloittanut tämän.
On aina hyvä tutustua työnkuvaan, ennen kuin haet työpaikkaa. Näin voit räätälöidä oman CV ja kannen kirje niin, että he ovat niin lähellä ottelu kuin mahdollista, mitä yritys sanoo etsivät. Seuraavassa kerrotaan, miten vastaat työhakemuksesi uudelleen.
Luettelo työnantajan työvaatimuksista
Jos työnantaja on toimittanut yksityiskohtaisen luettelon vaatimuksistaan ja mieltymyksistään työnkuvauksessa, olet valmis siirtymään seuraavaan vaiheeseen. Jos ei, etsi sitten työtehtäviä kuten Indeed. com, Monster tai Dice vastaavien otsikoiden ja etsiä mainoksia, jotka selvästi rajata mitä työnantajat etsivät ehdokkaita tällaisia työpaikkoja.
LinkedIn voi myös olla hyödyllinen tässä.Tarkastele profiileja nykyisille työntekijöille, jotta saisit käsityksen siitä, mitä taidot ja saavutukset ovat organisaation kannalta arvokkaita. Sitten etsiä jäsenten profiileja, joilla on samanlaiset työtehtävät muilla työnantajilla, ja katso, mikä on rooli yleisesti koko toimialalla.
Toinen tapa saada selkeä käsitys työnantajan mieltymyksistä on tehdä alan asiantuntijoiden haastatteluja saadakseen näkemyksensä siitä, mihin on ryhdyttävä onnistumaan tällaisessa roolissa.
Tarkasta myös työn edellyttämät taidot.
Tässä on luettelo taidoista, jotka työnantajat etsivät monenlaisia työpaikkoja.
Luettelo tehtävänne kelpoisuusehdoista
Tee luettelo keskeisistä pätevyyskirjoista tehtävään, jonka olet paljastanut tutkimustesi avulla. Tarkista jokaisesta luettelosi kohdasta oman työn, vapaaehtoistyön ja akateemisen historiansa selvittämiseksi, kuinka voit osoittaa todisteen tästä pätevyydestä.
Kirjoita esimerkki, joka osoittaa, kuinka olet käyttänyt tätä voimaa eduksi. Kun valmistaudut haastatteluun, käytä haastattelukysymyksiin vastaamista, jotta voit näyttää vahvuuksiasi.
Jaa miksi sinun pitäisi saada työpaikka
Ole valmis kuvaamaan jokaista tilannetta, projektia tai haastetta sekä toteuttamistoimia, jotka esittelevät omaisuutta ja myönteisiä tuloksia. Varallesi voi olla taitoja, osaamisalueita tai asiantuntemusta, henkilökohtaisia ominaisuuksia tai kokemuksia.
Valitse viidestä seitsemään vahvuudestasi, jotka vastaavat parhaiten työtehtäviin liittyviä vaatimuksia, ja käytä niitä vastauksena ytimessä siitä, mikä erottaa sinut ehdokkaaksi.
Voit lisätä muutamia muita erikoisominaisuuksiasi, jotka ovat yleensä auttaneet sinua menestymään tuottavissa pyrkimyksissä ja olet valmis vaikuttamaan haastattelijasi.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluita ja vastauksia
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
haastattelukysymykset kysyä
Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.
Suojelutoimet: miksi meidän pitäisi säästää vettä?
Monet syyt siihen, miksi meidän pitäisi säästää vettä. Opi, miten tämän luonnonvarojen suojelu voi estää kustannusten nousua ja auttaa yhteisöjä.
Miten me käytämme vettä ja miksi meidän pitäisi vähentää käyttömme?
Vettä käytetään kotitalouksissa, kuljetuksissa, maanviljelyssä ja sähköntuotannossa - selvittää, kuinka me käytämme vettä tarkasti ja miksi säilyttäminen on avainasemassa.
8 Syytä, miksi sinun pitäisi palkata huoltajia rakennusalan työntekijöinä
, Kuten rakennusyrityksen omistajan tai johtajan, tulisi vakavasti harkita palkkaamalla veteraaneja työskentelemään rakennusyrityksessäsi.