Video: Kelan työnantaja-webinaari - Tulorekisterin vaikutukset päiväraha-asiointiin 2024
Onko työnantaja aina tarkistaa viitteet? Jos odotat mahdollisia työnantajia tarkastaaksesi sinut organisaatioiden kanssa, jotka olet työskennellyt aiemmin? Monissa tapauksissa vastaus on "kyllä. "
Jos aiot aloittaa työnhaun, odota, että referenssit tarkistetaan. Työnantajasi antamia viitteitä voi ottaa yhteyttä työhistoriaan, pätevyyteen ja taitoihin, jotka saavat sinut työhön.
Lisäksi monet organisaatiot tarkastavat aikaisempien työnantajien kanssa tietoja työhistoriasta ja työkyvystäsi.
Milloin työnantajat tarkistavat viitteet?
Päivät, jolloin työnantajat jättäneet huomiotta viitteitä tai eivät pitäneet niitä tärkeinä, ovat pitkään menneet. Human Resource Management (SHRM) -tutkimuksen mukaan yli kahdeksan kymmenestä henkilöstöalan ammattilaisesta ilmoitti suorittavansa säännöllisesti tarkastuksia ammattilaisille (89 prosenttia), toimeenpanoviranomaisille (85 prosenttia), hallinnollisille (84 prosenttia) ja teknisille asiantuntijoille (81 prosenttia).
Säännölliset vertailutarkastukset olivat epätodennäköisempää, mutta silti todennäköisiä ammattitaitoisen työvoiman, osa-aikaisten, tilapäisten ja kausityöntekijöiden osalta.
Tutkittujen työnantajien rutiininomaisesti toimittamat tiedot vertailutarkastajille sisälsivät työsuhteen päivämäärät, rekrytointikelpoisuuden, palkankorotuksen ja työllistyvyyden.
Kuka työnantajat tarkistavat?
Työnantajat tarkistavat keskimäärin kolme hakuehtoa kustakin hakijasta.
On tärkeää olla valmiina toimittamaan ne hyvin ennen kuin sinun on esitettävä ne mahdolliselle työnantajalle.
On tärkeää valita oikeat ihmiset ja puhua heille etukäteen käyttämään niitä viitteenä.
Tarvitset reagoivia ihmisiä, jotka voivat vahvistaa, että olet työskennellyt siellä, tehtävänimesi, lähtötietosi ja muita yksityiskohtia.
Listat sinun pitäisi pystyä todistamaan suorituksesi ja velvollisuutesi, joten pidä referenssit mahdollisimman ajan tasalla. Helpoin tapa tarjota heille työnantajille on koota luettelo viitteistä, joita voit jakaa vuokrausjohtajien kanssa.
Viittausten luettelon lisäksi saatat kysyä nykyisen ohjaajan yhteystiedot. Mahdollisten työnantajien tulisi kuitenkin saada lupa ennen kuin otat yhteyttä esimieheesi, jotta he eivät vaaranna nykyistä asemaa. Voit pyytää, että esimiehellesi ei saa yhteyttä, ennen kuin olet edelleen mukana palkkaamisprosessissa.
On täysin hyväksyttävää käyttää muita viittauksia kuin työnantajaasi. Liiketoiminnan kaverit, asiakkaat ja myyjät voivat kaikki tehdä hyviä viitteitä. Jos te vapaaehtoisesti kannattaa käyttää johtajia tai muita organisaation jäseniä viitteinä. Tässä on luettelo siitä, kuka pyytää antamaan sinulle työpaikan referenssin.
Mitä referenssejä kysytään?
Mitä tulevat työnantajat haluavat tietää sinulle?
He yrittävät oppia kaikesta siitä, miten sopisit asemaan, johon haastattelet, olitpa varma työntekijä edelliselle työnantajallesi. Kerro viitteillesi, minkä tyyppistä työtä haet ja mitä mieltä työnantaja haluaa tietää, ja kysy sitten, mitä vastauksia he antaisivat.
On parempi saada epämiellyttävä yllätys etukäteen. Jos viittaus ei ole positiivinen, voit aina pyytää toiselle henkilölle viittausta. Jos olet huolissasi työnantaja, joka antaa sinulle huonoa viittausta, on vielä tärkeämpää tietää, mitä muut viittaukset sanovat.
Pidä kiinni faktoista
Jos olet kiusattu venyttää totuus työhistoriasi - älä. Riskien havaitseminen on suurta. Edellä mainitulla SHRM-vertailutarkistustutkimuksella havaittiin, että organisaatioiden henkilöstöasiantuntijoilta, jotka käyttävät vertailutarkistuksia työllisyyden keston tarkistamiseksi, 53 prosenttia havaitsi väärennettyjä tietoja, ainakin joskus niiden tarkastuksissa.
Ja vastaajista, jotka tarkistavat menneiden palkkojen, 51 prosenttia totesi, että työpaikka ehdokkaat paljastivat väärää tietoa ainakin jonkin verran aikaa.
CareerBuilder-tutkimuksessa kerrotaan, että 77 prosenttia kyselyyn osallistuneista on saanut valehtelun jatkamiselta. Et halua olla yksi ehdokkaista, joiden jatko ei ollut tarkka.
Huoli siitä, mitä he aikovat sanoa sinusta?
Saatat olla huolissasi työhistoriasi tai siitä, mitä entiset työnantajat sanovat taustastaan. On olemassa yrityksiä, jotka tarkistavat referenssisi ja antavat raportin. Jos tiedot ovat virheellisiä, voit ryhtyä toimiin päivittämiseksi. Ennen kuin valitset yrityksen, vertailumyymälöillä voit määrittää parhaan palvelu- ja maksurakenteen tarpeidesi mukaan.
Lisätietoja viitteistä: Taustan tarkistus Viittausten pyytäminen Näyteohjeet
Miten ja valitsemaan työn viitteet
Miten kysyä viittausta, mitä sisällyttää viiteluetteloon ja miten antaa viitteitä.
Kuinka tarkistaa viitteet ja vertailutarkistusmuodot
Tarvitsevat syitä olla johdonmukainen prosessi ja tehokas tapa tarkistaa referenssit työpaikkahakemuksestasi? Selvitä miksi haluat johdonmukaisuuden.
Näyte Opiskelijarekot, kansilehdet ja viitteet
, Ja opiskelijat ja valmistuneet etsivät työpaikkaa.